优化某工段作业环境方案

优化某工段作业环境方案-推荐通用稿

优化某工段作业环境方案

优化****工段作业环境方案

为了预防、控制和消除职业病危害，保护员工身体健康，根据对****

工段作业现场的实地调查，其设施设备、作业环境已不符合职业病防

治要求，特提出优化****工段作业环境方案如下：一、对****岗位的

优化方案

L在合成****岗位北墙的东西两个方位再加两个低位排风口和两个

中位排风口；原****罐上方的排风罩改装成可上下移动式的宽大软连

接排风罩，随时将排风罩设在罐口上方，及时吸走操作时产生的酸雾;

保留南面的轴流风机，将上方的送风筒加长至中央并在南北开两个送

风口，吹入新鲜空气，稀释有毒有害气体，使****岗位形成一个全面

排风系统。

2、使用喷淋塔，将有毒有害气体进行净化处理后向空中排放。

3、将****罐上的排气管道疏通、清理并恢复使用；罐口加防腐耐高

温垫，投料结束后立即封闭罐口形成密闭。三甲基计量罐、苯胺计量

储罐和甲醇预冷储罐罐盖盖严密闭，各种阀门完好无滴漏。

4、操作过程中，关闭操作间房门，防止烟雾流窜。

5、员工上岗前必须穿戴好劳动防护用品，预防职业病，保护健康。

6、将设备、管道、阀门、地面上的料垢污垢彻底清除，保持干燥，

严禁用水冲洗设备及地面；每班操作结束后养成清理现场、维护保养

设备的好习惯。

7、物料储存间保持通风干燥，使用过后的五氯化磷桶将盖盖严，整

齐排放在水泥地面上，严禁丢放在草坪上。

二、对****、****岗位的优化方案

1、修补或更换破损的风筒，及时清理送排风口防止堵塞；使用喷淋

塔，将有毒有害气体进行净化处理后向空中排放。

2、****罐、****罐罐口加盖，甲醇计量罐、氨水计量罐、盐酸计量

罐盖严密闭，各种阀门管道完好无滴漏。

3、操作过程中，关闭操作间房门，防止毒害气体流窜。

4、员工上岗前必须穿戴好劳动防护用品，预防职业病，保护健康。

5、将设备、管道、阀门、地面上的料垢污垢彻底清除，保持干燥，

严禁用水冲洗设备及地面；每班操作结束后养成清理现场、维护保养

设备的好习惯。

三、对离心操作间优化方案

1、离心机排气管道与排风筒的连接应密闭可靠；修补或更换破损的

风筒，及时清理送排风口防止堵塞；

2、离心机的视镜盖不能随意打开，各种阀门管道完好无滴漏。

3、制作母液池盖，并及时将母液用泵打入母液储存罐，严禁将母液

或甲醇放入清污

4、将设备、管道、阀门、地面上的料垢污垢彻底清除，保持沟见底、

轴见光、设备见本色；严禁用水冲洗设备及地面；每班操作结束后养

成清理现场、维护保养设备的好习惯。

四、对****操作间的优化方案

合成****操作的主要危害有：粉尘、有毒气体、噪声和振动

工、两台****密闭不严，干燥过程中粉尘通过缝隙外扬，可修复液压

装置使锅体复位，形成密闭；加大颗粒间吸尘罩的面积，将颗粒和倒

料时的粉尘吸走；及时清理送排风口、定时拆洗引风机过滤器防止堵

塞；出料时轻拿轻放，防止粉尘飞扬。

2、使用喷淋塔，将有毒有害气体进行净化处理后向空中排放。

3、在室内采用多孔材料进行吸声，调节气缸使振动减弱，降低噪声。

五、建立健全安全生产管理制度，加强对送排风系统等设施设备的的

巡查，发现问题及时检修或上报；加强工艺规程、安全操作规程的培

训，养成良好的操作习惯；加强职业病危害宣传教育工作，提高安全

意识和自我防护意识根据有毒有害气体、粉尘、噪声等危害的性质、

环境条件，有针对性的发给作业人员有效的防护用品、用具；对从事

粉尘、有毒作业的人员，应提供良好的淋浴设施，定期对有害作业人

员进行体检，发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，及时调换工作

岗位，确保员工健康。

20xx年9月29日

我推荐

优化经济发展环境实施方案

优化经济发展环境实施方案文章标题:优化经济发展环境实施方

案

为进一步优化经济发展环境，强化为民服务意识、提高办事效率，促

进XXXXX持续快速发展，根据《XXXXXXXXXX优化经济发展环境

暂行办法》（上文[2021]73号）的通知，结合本单位工作实际，特制

定本工作制度。

第一条实行政务公开和服务承诺制度。对下列内容必须予以公示：

（-）本单位行政审批服务所涉及的办事内容、办事依据、办事条件、

办事程序、办事时限和办事结果，以及承办部室、承办人员、负责人

姓名；

（二）本单位办事纪律、服务承诺，以及违诺的投诉、处理办法；

（三）除涉密外其他应向管理服务对象（企业）公示的内容。

在办公地点醒目处设立政务公开栏，标明部室设置，印制相关材料,

管理服务对象（企业）索要相关材料时，应无偿提供。对涉及与群众

利益密切相关的重要事项的决策，应当集体讨论，广泛征求意见。

第二条实行挂牌和持证上岗制度。本单位工作人员办公桌上要统一放

置设有本人照片、姓名、部门名称及职务的标示牌，在单位工作时间

应佩带有本人照片、姓名、部门名称及职务的胸牌。

第三条建立岗位目标责任制。严格定员、定岗、定职责，根据本单位

各部室职责权限和工作实际，将职责逐级分解到各个部室和岗位，科

学合理制定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证分工科

学、合理，职责到位，高效运作。

第四条实行一次性告知制度。本单位工作人员对管理服务对象（企业）

的首次办事请求，如果不符合规定要求，无法办理的，应一次性告知

其原因和依据；对符合规定但手续不齐全的，应一次性告知所缺的全

部手续、书面材料、办事程序和办事依据等事项，并告知下一次办理

的时间；逾期不告知的，自收到材料之日起即为受理。管理服务对象

（企业）可以查询与自身利益相关的办理进度和结果，承办人应如实

告知，涉及保密内容的除外。

第五条实行限时办结制度。本单位工作人员对管理服务对象（企业）

的办事请求，如果符合规定、手续齐全的应立即办理；凡法律、法规、

规章和规范性文件有明确办理时限的，必须在时限内办结；法律、法

规、规章和规范性文件没有规定办理时限的，应结合实际，本着简捷

快办的原则，确定时限，并向社会作出公开承诺，严格执行。

第六条实行首问负责制。

（-）管理服务对象（企业）到本单位咨询办事时，第一个受询问的

工作人员即为首问责任人。凡请求和询问的事项属于本部室职责范围

内的，首问责任人应当严格按照一次性告知和限时办结等制度予以办

理；凡请求和询问的事项不属于本部室职责范围，但属于本单位职责

范围的首问责任人应负责引导或帮助联系；凡请求和询问的事项不属

于本单位职责范围的，首问责任人也要热情接待，告知应找哪个部门，

给予必要的帮助。

（二）有关人员来电话反映情况或举报的，接听电话的本单位工作人

员为首问责任人，首问责任人应将来电的内容、来电人姓名及其联系

电话等登记在册，并及时办理；来电咨询的，属于首问责任人业务范

围的应认真、负责地回答，属于其他工作人员范围的，应将有关的电

话号码告知来电人。机关工作人员接答电话都应礼貌、热情，并尽可

能地回答问题。

第七条实行否定报备制度。本单位工作人员根据有关规定，对管理服

务对象（企业）的办事请求决定不予办理的，应将否定的情况及理由

书面报本单位主管领导备案，并在规定时限内向管理服务对象（企业）

说明理由。

第八条实行AB角工作制度。本单位个部室应确定A、B两名经办人

员，当A角不在时，由B角负责办理有关事项。杜绝空岗现象。

《优化经济发展环境实施方案》来源于免费网，欢迎阅读优化经济发

展环境实施方案。

优化发展环境集中整治工作整改方案

优化发展环境集中整治工作整改方案

关于优化发展环境集中整治工作整改方案

根据县委、县政府关于优化投资与发展环境整治年的安排部署，紧紧

围绕县优化发展环境集中整治办公室"关于开展优化发展环境集中

整治活动"的内容。我局对本局前阶段广泛征集、认真查摆出的问题

进行了深入的剖析，对下一步如何整改提出了具体措施。

一、存在的问题1、思想观念不够解放，工作主动性不强；2、法

律服务业管理力度不够，服务质量、服务水平有待进一步提高；3、

基层普法工作基础薄弱，普法工作的深度和广度不够；4、作风不实，

队伍素质还需不断提高。

二、整改措施和今后努力的方向

要进一步明确司法行政机关为改革开放和科学发展服务，为维护社会

稳定、推进社会和谐服务，为推进基层民主法制建设服务，为优化发

展环境服务的方向。要狠抓"四个提高"：提高领导班子的凝聚力、

战斗力，发挥表率作用，争创一流班子提高干警队伍依法行政水平，

努力锻造一支过硬的队伍，争创一流业绩；提高创新能力，进一步增

强司法行政工作的生机和活力；提高法律服务工作者的素质，为全面

建设小康社会构建和谐阜康提供优质法律服务。努力实现"六个转

变"：实现人民调解工作，由传统的调解方式、调解定位，向法定调

解、规范调解转变；实现普法依法治理由一般号召、简单推进，向突

出实效、"法治六进"转变；实现班子、队伍建设由常规管理、一般

要求，向依法管理，制度管理转变；实现工作作风、指导方式，由循

规蹈矩、按部就班，向开拓创新、突出重点转变；实现整个司法行政

工作由封闭指导，向围绕中心服务大局转变；实现法律服务工作，由

常规服务向开拓服务，由被动服务向主动服务，由单一服务向多元服

务转变。要教育和积极引导干警进一步解放思想，务实创新，健全

完善工作机制，建立操作性较强的激励奖惩机制，增强干警工作积极

性。充分发挥司法行政机关的职能作用，加强对法律服务行业的管理。

深入开展"六五"普法规划，大力开展"法治六进"活动，即"法治

进机关"、"法治进乡村"、"法治进社区"、"法治进学校"、"法

治进企业"、"法治进单位”活动。要在全县农村开展"自助学法活

动。每个乡镇建立一个法制辅导站，每个村建立一个法律图书角，每

个村建立一个法制宣传栏，继续开展民主法治示范村、示范社区的创

建活动。要全力打造诚实信用型的法律服务队伍，服务为民型的人民

调解员队伍，大力倡导顾大局、讲团结、干事业、重实效的机关精神。

开展"增强服务意识，提高服务效能"教育年活动。

开展优化发展软环境整治方案

开展优化发展软环境整治方案

我寄语:下面是我们的我为大家整理的开展优化发展软环境整治

方案，请大家参阅！

按照市委、市政府统一部署，根据中共**市委办公室**市人民政

府办公室关于印发《**市开展优化发展软环境专项整治行动实施方案

的通知》(**委办发(2021)24号)和中共**市委办公室**市人民政

府办公室关于印发《**市提升行政效能、转变工作作风优化服务环境

整治行动实施方案有通知》（**委办发[2021]32号）文件要求，结合

民政工作实际，制定本方案如下。

一、指导思想

以省委十届九次全会和**十一次党代会、**委经济工作会议和全

**发展软环境专项整治部署电视电话会议精神为指导，按照"思想大

解放、能力大提升、工作大见效”的总体要求，树立抓作风就是抓发

展的理念，坚持问题导向和目标导向，紧紧围绕影响经济发展的热点

和难点问题，从与经济发展利益密切相关的环节入手，以有利于规范

公务行为，促进党风政风建设为目标，有针对性开展集中整治。集中

整治坚持四条原则：一是实事求是的原则；二是依法办事的原则；三

是自杳与自纠相结合的原则；四是纠建并举、标本兼治的原则。

二、工作目标任务

通过经济发展软环境集中整治，妥善处理好各种利益关系，依纪

依法纠正各种不正之风和违纪违规行为，统一思想，提高认识，真正

让投资者、经营者"在社会上有地位，政治上有荣誉，经济上有实惠、

利益上有保障"，努力创造良好的思想舆论环境；继续深化行政审批

制度改革，改进行政管理和审批方式方法，做到规范操作，简化程序，

公开透明，公平有序，营造良好的政务环境；进一步加强对行政队伍

的管理，切实纠正部门和行业不正之风，努力营造良好的法治环境。

结合实际，进一步清理和完善相关制度政策，开展"废改立"工作，

彻底扫除对投资者的歧视性政策和不公平做法，创造良好的政策环境;

督促全局干部职工效能大提升、服务大改进、作风大转变，努力营造

良好的市场主体发展软环境，为**经济跨越发展提供坚强的纪律作风

保障。

三、整治范围

全局干部职工。

四、整治内容

开展优化发展软环境专项整治行动，着力解决以下四个方面的突

出问题：

(-)行政效能方面的突出问题。重点整治行政审批效率低下，

落实行政审批"两集中、两到位"不力的问题；工作推诿扯皮、办事

效率低下，不作为、慢作为、乱作为的问题；落实服务承诺、首问负

责、一次性告知、限时办结、信息公开等制度规定不力的问题；清理、

精简行政审批事项，落实行政审批流程要求不到位，优化流程、简化

手续、压缩环节不力的问题。

（二）政风行风方面的突出问题。重点整治特权思想、衙门作风

和“官本位"主义重，主动服务意识淡薄、服务态度冷漠、职能权限

不清的问题；门难进、脸难看、事难办，对反映的热点、难点不过问、

不处理、不纠正甚至久拖不决的问题；工作人员业务能力低下、工作

标准不高、政策执行不到位和根本办不了事的问题。

（三）市场、法制环境等方面的突出问题。重点整治影响社会稳

定、公平竞争、存在不当行政行为的问题。

（四）廉洁自律方面的突出问题。重点整治暗箱操作、权力寻租，

搞吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事甚至索贿受贿或索要

好处的问题；居关设卡，巧立名目，超标准、超范围、超期限收费、

罚款，捆绑服务、搭车收费或变相收费的问题；违反规定强行向服务

对象搞集资捐助、摊派费用的问题；将无偿的行政服务转化为有偿服

务，违规或超标准收取咨询、认证、评估、检验等费用或搞借权营生、

利益输送的问题；对举报投诉事项隐瞒不报、压案不查、抹案不办问

题；领导干部违规经商办企业与民争利等问题。

（五）基层组织建设方面的突出问题。重点整治村级组织在群众

中起不到正面引导作用，当"两面人"，搞双重信仰的问题；农村基

层政策宣传不深、不细，村务公开流于形式的问题。

五、整治措施

（-）安排部署。组织召开全局优化发展软环境专项整治行动动

员会议全面安排部署，结合实际制定本部门工作方案，细化措施，落

实任务、明确分工；召开专题部署会议，对专项整治行动进行动员部

署，深刻领会专项整治行动精神，切实统一思想认识，准确掌握目标

任务和工作方法，打好工作开展的基础。

（二）收集问题。设立部门意见箱，组织民政服务对象召开座谈

会，发放问卷调查表，广泛收集意见建议和问题，对收集的意见建议

和问题进行集中研究，分类处理。

（三）自查自纠。坚持问题导向，走进重点项目、走进农村社区

等开展走访调研，组织服务对象、干部群众代表进行座谈，广泛征求

意见建议切实找准群众反映强烈的问题，做到深入摸底、心中有数；

结合"庸懒散浮拖”等专项治理，对查找出的问题进行汇总梳理，认

真分析问题成因，找准症结所在，及时讨论研究，制定整改防控措施，

形成整改方案，做到措施具体、见人见事。

（四）整改提高。坚持问题导向，建立问题、责任、整改"三张

清单"，逐条逐项将整改任务分解到责任领导、责任股室和责任人,

提出整改要求，明确整改时限。

（五）建章立制。组织开展"回头看"，认真查漏补缺，改进工

作，确保规定动作一个不少。紧紧抓住突出问题和关键环节建章立制,

对与新要求不相适应的制度规定，及时废止或修订完善;对需要新建

的制度机制，及时研究制定。认真总结提炼专项整治行动中的有效做

法和措施经验，探索创新建立一批新制度新机制，固化整治行动成果,

形成一套科学规范、严谨严密、系统配套、有效管用的制度机制，切

实把权力关进制度的"笼子"，坚决防止已整改的问题死灰复燃、纠

而复生，推动服务健**发展常用态化、长效化。同时，通过述责述廉、

问卷调查、综合测评、社会评价等方式，综合分析评估整改效果，并

组织服务对象、群众代表等召开效果评估会，扎实开展效果评估，形

成效果评估报告和专项整治行动工作总结报告。

六、工作要求

开展优化发展软环境专项整治行动，是思想大解放的具体体现,

是能力大提升的重要举措，是工作大见效的重要内容。我局高度重视,

切实把专项整治行动作为当前一项重要工作任务，高标准、严要求、

大力度确保工作有效推进。

（-）加强组织领导，落实工作责任。成立以局长为组长，其他

副局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组。研究工作措施,

精心组织实施，以不怕"揭短"、不怕"露丑"的态度，善于发现和

敢于纠正突出问题。领导小组要强化监督检查，确保专项整治不走过

场、不搞形式、取得实效。

（二严格执纪问责，发挥震慑作用。进一步畅通信访举报渠道，

广泛收集问题线索，列出问题线索清单，对整治推进不力、整改不到

位的站股室进行现场质询问政，倒逼作风转变、责任落实。对影响发

展环境的违纪违规行为，坚持"零容忍"，快查快结，坚决严肃处理。

（三）加强目标管理，强化结果运用。把专项整治行动与我局业

务工作相结合，摆上议事日程。

（四）强化宣传引导，营造良好氛围。运用各种载体，将自查出

的突出问题、整改措施、整改效果以及服务承诺等内容向社会公示公

开，全方位、多角度、跟进式，深入宣传整治工作的好经验、好措施

及成效，主动接受社会、舆论监督，强有力释放整治行动信号，树立

"事事关系发展环境、人人都是发展环境、个个都为发展出力”的意

识，形成强大的声势和良好的舆论环境，努力营造尊重、支持企业发

展的良好社会氛围。

展环境优化活动工作方案

展环境优化活动工作方案

为了进一步优化发展环境，树立文明和谐、团结进取、共谋发展、

干事创业的良好形象，促进全镇经济社会争先进位跨越发展，按照

《XXXX县发展环境优化年活动实施方案》要求,镇党委、政府决定，

在全镇范围内深入开展发展环境优化年活动。为确保活动取得实效,

特制定如下工作方案：

一、目标任务

针对当前发展环境方面存在的突出问题，以“整风肃纪树形象、

强化教育树导向、进村入企大服务、审批流程再优化、政风民意促行

风”五项活动为载体，进一步强化工作措施，优化发展环境，逐步实

现"五个强化"目枫解放思想观念，强化服务意识;端正工作态度，

强化创新意识；推进执行力建设，强化效率意识；创优发展环境，强

化诚信意识；狠抓党风廉政建设，强化法制意识），确保发展环境优

化年活动各项举措落实到位，达到预期目标。

二、时限步骤

"发展环境优化年”活动从今年2月份开始，到今年12月底结

束，分宣传及自查、评议及查访、巩固提升三个阶段。

(-)自查整改(2月下旬一5月上旬\

1、扎实推进投资发展环境突出问题专项整治活动。围绕征地拆

迁、项目建设、企业周边环境、干部作风四方面内容，以思想纪律作

风教育整顿为契机，深入查找突出问题和薄弱环节，制定工作措施、

狠抓整改落实。通过专项整治，解决一些机关干部与优化发展环境不

相适应的作风问题，制定完善一套优化投资发展环境方面的工作制度,

确保投资发展环境专项整治活动取得实效，为发展环境优化年活动奠

定好基础。

2、深入开展"八查八看”活动。一是，在全镇上下深入开展"八

查八看"活动：一查学习，看是否存在不学不思、用时才学的问题；

二查思想，看是否存在因循守旧、不思进取等问题；三查工作，看是

否存在推拖应付、误时误事等问题；四查纪律，看是否存在无视纪律、

有令不行，有禁不止等问题；五查作风，看是否存在懒惰敷衍、得过

且过等问题；六查服务，看是否存在态度蛮横、效率低下等问题；七

查原则，看是否存在先私后公、损公肥私的问题；八查情趣，看是否

存在贪图享受、奢侈之风等问题。二是，在认真开展自查的基础上，

镇机关干部和村"两委”干部都要撰写自查报告，自查报告要紧密结

合实际，突出四方面的内容，即我为优化发展环境做了什么，存在什

么问题，今后的打算，对优化发展环境的意见建议。三是，注重抓好

整改落实。对自查中发现的问题，制定有针对性的整改措施，明确改

进的目标和时限要求。开展年初阳光承诺活动，并采取固定形式予以

公示，接受社会监督。直接为群众服务的站办所要研究提出进一步简

化办事程序、规范工作流程、提高办事效率、提高服务质量的具体办

法，并通过宣传栏、明白纸形式向社会公开承诺，强化社会监督。

3、认真开展"为民、务实、清廉"群众路线教育实践活动。镇

上重点是深入开展"入户大走访，为民办实事"活动、"改进领导班

子作风建设大讨论"活动和党风廉政警示教育活动，切实提高党员干

部的思想政治素质和为民服务能力，着力解决人民群众反映强烈的突

出问题。

4、举办"三观讲堂"活动。以"法制观、是非观、荣辱观"为

主要内容，在村组群众中举办"三观讲堂"，大力宣传我县优化发展

环境的重大决策部署，宣传企业和投资者在我县经济建设中的突出贡

献，宣传项目建设、企业经营对县域经济增长的重要作用，剖析一批

破坏投资发展环境的反面典型，教育引导群众明辨是非、诚信友善,

自觉抵制无视法纪、见利忘义等行为，牢固树立良好的社会风尚。

（二）查访服务（4月上旬一12月下旬X

1、进农村，开展结对帮扶活动。严格落实"三三工作制"，进

农村结对帮扶，广泛开展调杳研究，全面掌握真实情况，帮助村组理

清发展思路、找准发展路子、制定发展规划。同时，着力为群众解决

生产生活中的实际困难，多办实事好事，并向群众广泛宣传土地管理、

征地拆迁、新农村建设等法律法规，引导群众依法合理表达利益诉求,

依法解决各类矛盾纠纷。

2、进企业，开展优化服务活动。建立健全定向联系、定期走访、

重点督查等制度，及时帮助企业解决发展中的困难和问题。主动听取

企业对我镇优化投资发展环境工作的意见和建议，认真做好效能监测

工作。

（三）建章立制（2月上旬一10月下旬X

L深入推进"限时办结制"。全镇各站办所面向社会办理的事

项，必须在法定期限或所承诺的期限内办结。凡法律、法规、规章有

明确时限规定的，必须严格执行法律、法规、规章没有规定时限的，

必须自行承诺办理时限。对镇党委、政府做出的各项决策部署，领导

交办、批办的事项以及会议研究决策的事项，都要明确规定办理时限,

没有按规定时限办结的必须做出说明。

2、深入推进"代办代理制"。为群众提供民事代办、政策信息

咨询和民事调解服务。对新成立的企业或企业新上重大项目，审批前,

由主管部门联系包抓，确定专人代为办理各类手续，并从前期准备、

选址、开工、建设等各个环节跟踪服务，促进项目早落地、早开工、

早见效。

3、深入推进"备案允诺制"。镇企办等相关站办所对企业、个

体工商户的检查，必须要报经镇优化环境办公室备案同意后,方可进

行，尽最大努力保护企业和个体工商户的正常生产经营，努力营造良

好的发展环境。

4、深入推进"服务承诺制"。我镇要建立工作台账，实行目标

动态管理，并将工作进展情况，按季度在单位公开公布，采取定时检

杳、不定时抽查的方式狠抓督查，确保承诺事项有效落实。

三、工作要求

1、加大宣传力度。充分利用各种形式，在全镇范围内深入开展

优化发展环境宣传教育活动，广泛宣传镇党委、政府在"优化环境、

提升效能"方面做出的一系列重要决策部署，宣传活动进展情况及取

得的成果，并认真发掘和总结先进典型，及时宣传推广，发挥示范带

动作用，形成全社会共同创造、悉心维护发展环境的浓厚氛围。

2、切实加强领导。为了切实加强我镇发展环境优化年活动工作

的组织领导，我镇成立以党委书记为组长，镇长、（金主任职务X纪

委书记为副组长的领导小组，下设办公室，抽调专人负责搞好日常工

作。

3、强化工作措施。各单位要认真谋划，动真格，出实招，强化

措施，狠抓落实，明确具体责任人，制定工作标准，限期落实，确保

活动取得成效。要加大整改整治力度，着力解决突出问题，使我镇的

发展环境和对外形象得到进一步优化。

4、强化督促检查。抽调专门人员，组织人大代表、政协委员、

企业经营者代表、外来客商和行风评议代表组成督杳组，定期不定期

地对活动开展情况进行督查，及时发现问题，及时督促改进，将活动

各项任务落到实处。

生态环境优化工作方案

为了加快落实《全国生态环境保护纲要》，全面落实新农村建设

工作，根据县人民政府办公室《关于开展创建环境优美乡镇工作的通

知》精神，结合我乡实际，现就创建方案:

一、指导思想

以党的大和"XXXX"重要思想为指导，实施可持续发展战略，坚持

以人为本、防治污染与生态保护相结合，全面开展创建环境优美乡镇

活动，推动我乡环境保护、生态保护和建设，促进生态良性循环，为

我乡全面建设小康社会创建有利条件。

二、主要目标

到年，力争我乡建成全国环境优美乡镇。通过环境综合整治，推动

基础设施建设，改变粗放型农业生产方式，提高资源利用率，减轻农

村污染，改善生态环境，实现人与自然的和谐共处，环境与经济协调

发展，逐步走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

三、主要任务

一是加强环境基础设施建设。重点是供排水、生活垃圾处置等设施的

建设和管理；二是严格保护饮用水及其水源地。禁止在饮用水源地建

设规模化畜禽养殖和有污染的项目；三是搞好村容村貌和环境卫生整

治；四是加强生态环境管理，防止林木、农田的人为破坏；五是加强

对环境，特别是各类污染源的日常监督管理。

四、保障措施

一是加强宣传教育。广泛宣传创建环境优美乡镇对推进生态建设，改

善环境质量，维护生态平衡，保障仪器卫生安全和身体健康，促进经

济与环境协调发展的重大意义；深入开展生态环境警示教育，加强生

态文明、环境道德教育，增强群众生态环境保护意识，形成人人积极

行动，自觉参与创建活动的良好社会氛围。

二是制度规划，分步实施。在对本乡辖区内开展调查摸底的基础上,

对照国家、省、市、县考核标准，制定我乡-一年环境保护规划，

并按规划逐步实施。

三是加强领导，狠抓落实。为切实搞好创建环境优美乡镇工作，乡上

成立领导小组（名单附后），各村（场）、各单位也要成立相应机构,

负责抓好工作任务的落实和各项协调工作。同时，各单位要各司其职,

密切配合、齐抓共管理，共同推动创建工作的蓬勃开展。优化发

展环境工作评议实施方案

这篇《优化发展环境工作评议实施方案》，是我特地为大家

整理的，希望对大家有所帮助!

为进一步优化发展环境，着力推进gf经济社会又好又快发展，按

照市委、市政府的统一部署，根据市人大的《fg市人大常委会优化

发展环境工作评议实施方案》，结合我局实际，现就接受人大评议工

作制定如下实施意见：

一、指导思想

坚持以*理论和"XXXX"重要思想为指导，深入学习实践科学发展

观，按照建设法治型、服务型、责任型、效能型政府部门的要求，紧

紧围绕市委、市政府的工作部署，以民主公正评议促进有效整改为手

段，以促进改革发展，促进社会和谐、保障和改善民生为主要内容,

以推进依法行政、公正司法、文明执法为目标，大力加强司法行政政

风行风建设，更好地为fg在新起点上的新跨越提供优质高效的法律

服务和法律保障，推动fg经济社会又好又快发展。

二、评议内容

本次评议内容为以下五个方面：

1、贯彻执行宪法、有关法律法规和党的路线、方针、政策情况；

特别是执行与本行业有关的《律师法》、《公证法》、《人民调解委员会

组织条例》、《法律援助条例》、《湖北省法制宣传条例》等法律法规情

况；

2、执行市人大及常委会有关决议、决定和办理人民代表大会议

案及代表建议、意见情况，特别是近两年来人大代表、政协委员针对

司法行政工作的提案议案；

3、履行职责、服务发展、依法行政、执法为民情况。要重点评

议：法制宣传工作在推动依法行政、构建法治社会方面是否发挥应有

的作用；法律服务是否为安陆招商引资、民营企业发展提供优质规范

服务；法律援助工作是否切实维护弱势群体的合法权益；人民调解工

作机制是否适应新时期社会发展的要求；帮教矫正工作是否做到监管、

教育、安置到位。

4、勤政廉政情况。重点查找司法行政工作人员违法违纪情况，

特别是服务人员违法违规情况；

5、改善服务态度情况。特别是法律服务机构是否做到了诚信执

业、勤勉执业、审慎执业；法律援助机构是否制定了便民利民措施，

是否存在对群众合理诉求置之不理、推诿的情况；

三、评议方法、步骤及时间安排

此次工作评议大体分为四个阶段进行:

1、组织准备，宣传发动。时间安排为6月中旬。6月中旬制定

优化发展环境工作评议实施方案,并召开评议动员会议，安排部署评

议工作。

2、自查整改，评议调研。时间安排为6月下旬至9月下旬。一

是，进行自查自改。局各股室、处、所对照评议内容，围绕履行职责、

服务发展、服务群众等工作，认真自查自纠，做到边评边改。局评议

工作领导小组在此基础上，形成《优化发展环境专项工作报告》。于

9月底前送市人大常委会办公室。二是，开展评议调研。采取问卷与

座谈相结合的方式进行调研，广泛听取社会各届的意见。Q）召开座

谈会。参加座谈的对象为:班子成员、机关中层干部、二级单位负责

人及相关服务对象。调查期间，由评议工作领导小组办公室负责向联

系本单位的调查组提交自查工作报告。（2）问卷调查。局评议领导小

组办公室负责将《优化发展环境专项工作评议调查问卷》分发给调查

对象填写。（3）整理调研情况。领导小组办公室集中汇总调研情况，

形成调研报告。

3、接受评议，总结工作。10月下旬召开接受市人大常委会及人

大代表对我单位的评议，评议后我局将及时召开总结大会。

我市关于优化发展环境的实施方案

我市关于优化发展环境的实施方案全面优化发展环境，努力营造

**现代化建设良好氛围，对于深入贯彻十六大精神，认真落实市第九

次党代会的部署，全面建设小康社会，实现"新**、新奥运"的战略

构想，率先基本实现现代化，具有十分重要的战略意义。优化发展环

境是一项全局性、紧迫性、长期性的艰巨任务，要下决心把优化发展

环境作为贯彻落实执政兴国第一要务的重大举措来抓，作为把握机遇

的实际措施来抓，作为各级政府部门和工作人员改进作风、提高管理

和服务水平的重要任务来抓，切实抓紧抓好，抓出成效。

一、工作目标

本届政府期间，调动各方面的积极因素，采取强有力措施，全力以赴

建设服务型政府、法治政府、诚信政府、高效政府，把**建成国内市

场化进程最快、市场经济秩序最好、政府服务最优、行政效率最高的

发展区域，为先进生产力的发展创造条件。

二、工作阶段

坚持"标本兼治、分步实施、责任明确、措施有力”的方针，从投资

者反映最突出的和直接与政府工作相关的问题入手，在体制和机制建

设上重点突破，建立符合社会主义市场经济要求的发展环境。按照每

年都有新举措，每年都有新突破，每年都有新成效的要求，把优化发

展环境工作分为三个阶段组织实施。第一阶段：重点是降低企业投资

与运行成本。2021年的主要工作，一是转变思想观念，坚持依法行

政，规范行政行为，改进工作作风，增强服务意识，提高办事效率,

优化政府服务环境，避免因行政行为不当给企业增加成本；二是转变

土地资源、人力资源、公用事业资源的供给方式，降低因资源配置不

合理给企业增加的成本；三是通过调查研究，为体制和机制的重大改

革作好准备。第二阶段:重点是提高市场化程度。用两年左右的时间，

按照发展社会主义市场经济和世贸组织规则要求，进一步转变政府职

能，改进政府管理经济的方式和手段，减少对企业的直接干预，发挥

市场在资源配置中的基础性作用，将政府职能切实转变到经济调节、

市场监管、社会管理和公共服务上来，提高政府运用市场机制调控宏

观经济的能力，基本解决制约环境优化的体制障碍和制度约束。第三

阶段：重点是完善与国际接轨的发展环境。再用两年的时间，参照经

济发达国家的标准，按照构建国际化大都市基本框架的要求，形成高

度发达的市场体系，展示国际水平、国内一流的发展环境，为2021

年实现"新**、新奥运"的战略构想奠定坚实的经济、政治和文化基

础。三、2021年优化发展环境的工作安排（一）制定和颁布优化发

展环境的一系列政策措施针对目前存在的突出问题，陆续出台政府主

管部门的政策措施。各部门根据优化发展环境的工作需要，适时推出

有关土地使用、市场准入、审批、年检、收费、税收、招投标、人才、

规范公务员行为、考核、奖惩、责任追究等一系列措施，形成比较完

整的优化发展环境政策体系。由市计委牵头，相关部门年内具体落实。

一季度可推出的政策措施包括：1、制定《关于优化投资环境，促进

现代制造业发展提供用地的若干规定》。为鼓励高新技术产业、现代

制造业以及其它鼓励投资工业项目的发展，优化土地资源配置，在中

关村科技园区、国家及市政府批准建立的开发区内，工业用地实行土

地一级开发，采取公开招投标方式，控制和降低开发成本及地价；实

行土地出让方式多元化，工业用地可采取土地出让、租赁、划拨、作

价入股等多种形式获得土地使用权；授予管理权限，简化工业用地供

地手续；减免土地使用权出让金、城市基础设施建设费和部分行政事

业性收费。由市国土房管局负责，2月份颁布实施。2、制定《关于

改革市场主体准入制度，优化投资环境，促进经济发展的若干意见》。

深化市场主体准入制度改革，对中介机构实行合伙制登记注册，简化

企业名称注册登记、注册资本（金）验证和个体工商户登记手续，实

施注册资本（金）分期缴付；改革经营范围的核定内容，简化企业章

程审查内容；完善企业退出机制，支持企业改组改制。由市工商局负

责，2月份颁布实施。3、制定《关于改进政府工作，优化发展环境

的若干意见》。加强公务员队伍建设，规范公务员行为，加强公务员

培训，转变政府工作作风；完善政府规章和有关行政措施，规范行政

机关的执法行为，实现政府相关事务的公开透明，推进依法行政；清

理和精简行政审批、收费、年检等事项，简化工作程序，建立科学合

理高效的行政管理制度；保持政策的稳定性、连续性和有效性，实行

政策征询、预告和行政赔偿制度，树立诚信政府的形象；深化政府机

构改革，培育、规范各类行业协会和社会中介机构，打破部门和行业

垄断，在投资建设等领域推行招投标制度，提高市场化程度；实行优

化发展环境首长负责制，建立健全工作无缺位、责任追究和奖惩等项

制度，保障优化发展环境的各项政策措施落到实处。由市政府研究室

负责，3月中旬上报市政府。4、启动"阳光规划”工程。通过建立

"我市关于优化发展环境的实施方案

我市关于优化发展环境的实施方案一图、一书、一网"，进一步扩大

政务公开和公众参与，增加规划审批的公开化和透明度。公开发行已

经审定的全市各类规划和18个区县及亦庄开发区的规划图册；将规

划设计和规划管理的法规、技术标准汇编成《**地区规划设计通则》，

将规划管理人员的工作原则、程序和方法汇编成《**市规划管理人员

守则》，并印制成书向社会公开发售；利用**市政务专网，规范和公

开行政行为，积极推进政务公开和网上办公工作。由市规委负责，2

月份实施。（二）清理和规范审批、收费、年检等事项1、建立科学

合理的审批机制。抓紧落实《国务院关于取消第一批行政审批项目的

决定》，取消和调整属于本市清理范围的49项行政审批事项。重点

是改革市场主体准入制度，完善固定资产投资项目审批程序。由市编

办牵头，市工商局、市计委等部门分别负责，3月份完成。2、清理、

规范全市企业年检事项。除法律、法规以及国务院有关部门规定的以

外，本市自行设立的年检事项要全部取消。简化年检办法，对确定保

留的年检事项进行归并整理，在专门网站上发布年检项目，制定统一

的年检表格，实行统一时间、统一表格的网上年检。由市编办负责，

6月份完成。3、清理、规范行政事业性收费项目。不合理收费项目

坚决废除，保留的收费项目进行精简和归并。重新核定证照性收费，

标准过高的要予以降低。新设收费、罚款项目，必须经过市政府批准。

对保留的收费项目，完善收费收缴办法，严格实行"单位开票、银行

收款、财政统管"的票款分离管理方式。由执收单位列出企业应缴费

总额和收费项目并告知缴费企业。缴费企业在规定时间内向银行缴纳,

进入财政专门账户，银行统一开具由市财政局印制或监制的收费凭证。

收费项目、收费标准要在报纸上进行公告，并向企业发放《**市收费

监督卡》，增强收费透明度。取消收费与经费挂钩，执收单位经费由

同级财政部门在部门预算中统筹安排。由市财政局负责,8月份完成。

4、改革社会保险费征缴模式。对养老、失业、工伤三项社会保险实

行"统一征缴，一单托收"。逐步实现社会保险统一登记入口，统一

缴费申报，统一增减变动，统一征缴，统一操作流程和口径。同时，

定期向社会公布社会保险费的征收情况，增强透明度。由市劳动和社

会保障局负责实施。4月份完成。5、清查制止"乱收费、乱检查、

乱摊派、乱罚款、乱培训”行为。针对"五乱"行为，开展专项整治

活动，重点是对基层提出明确要求，禁止任何摊派，杜绝随意检查。

对依法进行的例行检查项目，年初要列出全年例行检查的次数和时间，

进行公布。突击检查须经区县政府或市政府主管部门批准。清理各种

针对企业的培训，任］可政府部门和单位都不得对企业进行带有强制性

的收费培训，凡是政府部门要求的培训，任何单位不得向企业收取费

用。由市监察局负责，3月份开展集中清理工作，4月份完成。市政

府办公厅负责列出例行检查项目，3月份公布。（三）建立科学合理

的工作制度1、建立优化发展环境的评价指标体系。定期对各区县、

各部门进行测评，督促各区县和各部门及时改进工作。由市投资促进

局负责，3月中旬完成。2、梳理现有内部工作制度。以方便企业为

目的，依法清理各项行政规定。建立和完善规范性工作流程，对与企

业有关的服务项目都要做出程序性和时限性规定，明确各级行政人员

的禁止性规定及相应处罚措施。各级政府和政府工作人员特别是基层

工作人员，要按照修改后的工作制度，规范操作，明确责任，公开透

明，强化监督。由市政府办公厅牵头，各部门分别制定工作方案，4

月份上报市政府。3、实行首问负责制。对同一事项涉及两个部门以

上，或者同一部门不同业务处室的，实行首问负责，规定工作时限和

责任，申办人或申办企业只需到首问负责部门或处室递交相应材料。

由市编办负责，制定具体办法，3月份提交市政府讨论。4、建立健

全工作无缺位制度。加强部门内部工作环节的衔接，各部门对承办事

项不得以人员短期离岗等理由推延，保证有人负责，实现工作不间断、

不缺位。由市编办负责，制定具体办法，3月份提交市政府讨论。深

入实际了解发展环境中存在的突出问题1、深入企业开展调查研究。

各级政府和有关部门的领导同志，要深入基层、深入企业，及时了解

掌握发展环境中存在的突出问题，找出原因，提出有针对性的、可操

作的政策建议。对影响**发展的全局性问题列入市长课题，积极吸纳

专家参与，进行深入的调查研究。上半年要有阶段性成果。由市政府

研究室负责，3月份确定市长调研课题。2、建立领导联系重点企业

制度。各级政府和有关部门的领导，要与企业保持经常性联系，直接

听取企业和社会各界的意见，了解企业需求，帮助企业解决实际问题。

发挥投资促进机构的作用，作为政府与企业沟通的重要渠道，传递政

府的有关政策信息，反馈企业的意见和建议。由市政府办公厅负责落

实联系企业名单，3月份开始调研工作，年底进行考核。3、公开征

集优化发展环境的建议。向全社会公开征集发展环境建设的重大事项,

列入折子工程，分解任务，由政府各相关部门负责实施，年底进行考

核，并向社会公布实施情况。由市政府办公厅负责，4月底完成。4、

对涉及发展环境的历史积案进行排查。分析积案产生的原因，提出解

决方案。由市计委负责，4月底结束。5、整合投诉渠道。对现有企

业投诉渠道进行整合，就政府工作作风、行政效能、"五乱"行为等

问题，设立专门投诉热线，加大监督检查力度。由市投资促进局负责，

3月底建成。（四）营造统一透明的法规、政策环境1、完善法规、

规章和有关行政措施。清理法规、规章和措施，做好政府规章和措施

的立、改、废工作。坚持方便企业、提高效率、降低成本等原则，建

立符合市场经济发展要求的法规规章体系。由市法制办组织实施，上

半年完成。2、检查现有鼓励性政策落实情况。凡没有落实和落实不

力的要迅速查明原因，采取有力措施，保证这些政策全部落实到位。

在落实过程中注意进行效力评估，及时加以补充和完善，增强有效性

和可操作性。每个部门在出台新的政策时，应当建立相应的落实、反

馈制度。由市法制办组织实施，上半年完成。3、建立重大决策的征

询和预告制度。建立和完善规范性文件的制定、公布和备案制度，出

台市政府决策制定程序，在调整或出台新政策前，采取听证会、座谈

会等多种方式听取专家和权利相对人的意见。凡涉及限制企业权利、

增加企业义务的，尽量避免给企业造成不必要的成本支出。各部门制

定实施细则或提出附加条文，也要执行征询和预告制度。由市政府办

公厅牵头制定工作方案，4月份完成，并组织相关部门实施。4、建

立透明、高效的政策宣传渠道。政策出台后，通过政府网站、政府公

报、新闻刊物等多种渠道进行政策宣传。加强政策的外文编译工作,

英文译本要及时在政府网站上公布。按年度编制政策指南和《**市政

策白皮书》，免费发放给企业。完善"**之窗"网站的政策查询系统，

尽快在**投资促进网上建立政策查询库。建立政策咨询体系，做好政

策解释工作。由市法制办牵头，市投资促进局等部门参与，6月底完

成。（五I六）为各类企业发展提供强有力的人才支持制定相关措施，

实施**人才战略，发挥**人才优势，降低企业人力资源成本。由市人

事局负责，3月份颁布实施。1、落实人才战略。提速"直通车"、

畅通“绿色通道"，落实《香港、澳门和台湾地区高级人才来京工作

有关政策的实施意见》，鼓励和吸引海内外高层次人才来京创业工作,

鼓励和引导毕业生面向企业实现就业，推进国外智力和先进技术的引

进、消化和吸收，为各类企业发展提供强有力的人事人才支持。2、

建立完善人才供求信息发布制度。制定各行业、专业人才资源供求指

导目录，指导人才合理流动。对高新技术产业、现代制造业、现代服

务业等**经济发展的重点产业、重点行业，突出重点，采取特事特办、

超常规办理的方法，确保我市重点产业、重点行业对人才的需求。3、

开放**人才市场。鼓励国外投资者来京设立中外合营人才中介服务机

构；不断完善引进人才《工作居住证》制度；建立与中央在京人才中

介服务机构及相关部门的联系渠道，大力开发中央在京单位人才资源

与智力优势；研究建立人才信用体系。（七）开展优化发展环境的宣

传教育活动1、召开全市优化发展环境的动员大会。全市各委办局和

区县政府处以上干部、部分基层一线和窗口部门工作人员以及部分企

业代表参加。由市政府办公厅负责组织，3月初召开。2、开展优化

发展环境的大讨论。各级政府、各部门以"实践‘三个代表’、优化

发展环境”为主题，深入开展形式多样的讨论活动，统一思想，转变

观念，提高认识。通过大讨论、树典型、找差距、制定整改方案等活

动，使各级政府工作人员特别是基层工作人员，牢固树立"人人是**

形象，人人是发展环境”的意识，切实转变政府部门及工作人员的工

作作风。由市直机关工委负责部署并督查落实，6月份结束。3、开

展公务员培训。制定下发《**市国家公务员行为规范》，明确公务员

的行为标准。开展依法行政、职业道德、优质服务、专业知识、行为

规范的培训活动。对与**发展环境密切相关的重点行业部门和窗口单

位一线工作人员全部轮训一遍。加大公务员交流的力度，定期安排市

级职能部门公务员到基层锻炼。选拔优秀公务员参加国外公共行政管

理培训班学习，全面提高**公务员素质。由市人事局负责组织，分批

进行，年底前结束。4、广泛开展宣传活动。制定**市发展环境的整

体形象宣传方案，通过报纸、广播电视、互联网等各类媒介，及时宣

传报道**优化发展环境的举措和效果，形成全社会共同创造、悉心维

护发展环境的良好氛围和舆论声势。举办以优化发展环境为主题的一

系列国内外交流活动,宣传**发展环境建设的新举措、新成果。由市

委宣传部负责，3月初开始。四、组织领导1、实行首长负责制。市

和各区县、各部门的一把手亲自抓，负总责，制定今年优化发展环境

的工作计划，列入本地区、本部门的工作议程，经常研究，定期检查，

常抓不懈，抓出实效。2、组建优化发展环境的工作班子。由市计委、

外经贸委、法制办、体改委、研究室、办公厅等单位组成，定期研究

优化发展环境的工作，监督检查工作推进情况。办事机构建议设在发

展计划委员会。五、验收考核1、定期对发展环境进行检查。定期组

织人大代表、政协委员、民主党派、工商联、无党派代表人士对发展

环境进行检查测评，对表现突出的单位及时进行奖励，对问题严重的

单位进行通报批评，并督促各级政府和各部门有针对性地改进工作。

聘请中外企业代表作**市环境建设的督察员，随时听取企业的意见和

建议。由市政府办公厅负责，3月份制定具体方案。2、建立部门考

核制度。按照年初制定的折子工程对各部门进行考核，年底公示考核

结果。将政府部门的工作作风、服务态度、服务质量和服务效率纳入

督查考核的重要内容，作为考核政绩突出单位的重要依据。实行"一

票否决制"，凡被投诉且经调查属实的，年终不得评为政绩突出单位。

由市政府办公厅负责，市人事局、市监察局参与，制定具体考核办法。

3月份完成。3、建立责任追究制度。严格执行《**市国家公务员违

法行政处分若干试行规定》，各级公务员凡被举报投诉并经调查属实

的，年度考核确定为不称职等次，并扣发全年奖金，情节严重的下岗。

加大对损害发展环境案例的查处力度，发现一起，处理一起，并公开

进行报道。同时，积极探索优化发展环境的奖励机制，对于表现突出

的人员给予奖励。由市人事局负责，年底进行考核。我市关于优化发

展环境的实施方案

效能提升行动优化发展环境实施方案

效能提升行动优化发展环境实施方案

开展效能提升行动优化发展环境实施方案

为深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实省委八届五次全会及省市

全会各项工作任务，切实改进工作作风，提升机关效能，优化发展环

境，有效推动乡域经济和社会事业又好又快发展，特制定本实施方案。

一、工作目标

以科学发展观为指导，以打造效能政府、廉洁政府、服务政府为目标，

结合"解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展"大讨论活动，以

治理效能、作风方面突出问题为重点，教育引导广大党员干部振奋精

神、转变作风、依法行政、提高效能，实现思想认识再提升、办事效

率再提速、服务质量再提高、干部作风再加强，进一步优化发展环境，

强力推动乡域经济社会科学发展。

二、主要任务

（-）提高办事效率。对乡政府的所有审批、审核、备案事项进行全

面梳理，特别是对涉及群众切身利益的准生证、独生子女证、五保、

低保、宅基证等事项逐一核对设定法律依据，精减服务对象报送资料,

明确办结时限和承办人员，方便群众办事。

（二）开展机关标准化建设。结