【详尽重点关注】家庭保姆雇佣协议书

【详尽重点关注】家庭保姆雇佣协议书-PAGE【详尽重点关注】家庭保姆雇佣协议书-PAGE【详尽重点关注】家庭保姆雇佣协议书合同编号：_______甲方（雇主）：名称：________________地质：________________联系方式：________________乙方（保姆）：名称：________________地质：________________联系方式：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方作为家庭保姆，并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议，共同遵照执行。第一条雇佣期限1.1本协议的雇佣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2若双方同意续约，应在合同到期前一个月内签订书面续约协议。第二条工作内容（1）负责家庭的日常清洁工作；（2）负责家庭的烹饪和餐饮服务；（3）负责家庭的洗涤和整理工作；（4）其他双方约定的家务工作。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作时间为上午9点至下午6点，共计8小时。3.2双方可根据实际情况协商调整工作时间，并签订书面补充协议。第四条薪酬待遇4.1甲方应按照双方约定的薪酬标准支付乙方工资，具体金额为每月______元。4.2甲方应在每月的一个工作日支付乙方当月的工资。第五条休息休假5.1乙方每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第六条保密义务6.1乙方在雇佣期间，应对甲方的家庭隐私和个人信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。第七条终止协议7.1在雇佣期限内，如一方需提前终止本协议，应提前一个月书面通知对方。7.2在雇佣期限内，如乙方严重违反本协议的约定，甲方有权立即终止本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________签订日期：________________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.有小孩的家庭如果是有小孩的家庭雇佣保姆，要确保保姆有照顾小孩的经验和技能。在合同中，可以增加一条关于照顾小孩的条款，明确保姆的责任和注意事项。例如：“乙方需确保在照顾小孩时，时刻关注小孩的安全，避免发生意外事故。”2.需要照顾老人的家庭对于需要照顾老人的家庭，保姆应具备一定的护理知识和技能。在合同中，可以增加一条关于照顾老人的条款，明确保姆的职责。例如：“乙方需确保在照顾老人时，关注老人的健康状况，定时为老人提供适当的饮食和休息。”3.有宠物的家庭如果家庭中有宠物，需要在合同中明确保姆对宠物的照顾责任。例如：“乙方需负责宠物的日常喂养、遛弯和清洁工作，确保宠物的健康和愉悦。”4.雇佣期限较短的家庭对于雇佣期限较短的家庭，如临时需要保姆照顾，可以在合同中明确雇佣期限和薪酬支付方式。例如：“本协议的雇佣期限为一个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。薪酬支付方式为按天计算，共计______元。”5.需要保姆具备特殊技能的家庭二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.保姆不满意如果在雇佣过程中，雇主对保姆的工作不满意，可以与保姆沟通，提出改进意见。如果沟通无果，可以按照合同约定提前终止协议，并寻找其他合适的保姆。2.保姆请假或离职如果保姆因故需要请假或离职，应及时与雇主沟通，以便雇主提前做好安排。同时，雇主也可以在合同中约定乙方在请假或离职时应提前通知的时间，以确保家庭的正常运转。3.工作时间或薪酬纠纷为了避免工作时间和薪酬方面的纠纷，雇主和保姆在签订合同时，应明确约定工作时间、休息日和薪酬支付方式。如有调整，需双方协商一致，并签订书面补充协议。4.保姆损坏家庭物品为了避免保姆在工作中损坏家庭物品，可以在合同中约定乙方在工作过程中应爱护家庭物品，如因乙方原因导致物品损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。三、原始合同所需详细附件1.乙方的联系明复印件为了确保双方的身份真实可靠，雇主可以要求保姆提供联系明复印件，并在签订合同时进行核实。2.乙方的健康证明为了保证家庭的安全和卫生，雇主可以要求保姆提供健康证明，证明乙方身体健康，无传染性疾病。3.乙方的相关技能证书如乙方具备特殊技能，可以要求其提供相关技能证书，以证明其具备所需的技能和资质。4.双方的签字（或盖章）合同需双方签字（或盖章）确认，以表示双方对合同内容的认可和遵守。雇佣保姆别担心，合同条款要记心。甲乙双方要平等，自愿公平讲信用。工作内容要写清，家务烹饪和洗衣。工作时间要明确，每周工作五天整。薪酬待遇要商量，每月工资要给够。休息休假要保障，法定假日要休息。保密义务要遵守，家庭隐私不外泄。终止合同要提前，一个月前通知对。遇到问题要沟通，友好协商来解决。合同附件要齐全，身份健康和技能。照顾小孩要注意，安全第一要牢记。照顾老人要关心，健康状况要关注。家有宠物要负责，喂养遛弯和