【详尽重点关注】保密协议中的竞业条款

【详尽重点关注】保密协议中的竞业条款【详尽重点关注】保密协议中的竞业条款【详尽重点关注】保密协议中的竞业条款保密协议中的竞业条款本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同主体：全称：________________________地质：________________________法定代表人（或授权代表）：________________________全称：________________________地质：________________________法定代表人（或授权代表）：________________________鉴于：1.受保护方是一家在业务领域内拥有多项商业秘密、客户信息、技术诀窍和其他保密信息的公司；2.受约束方是受保护方的在职员工，在工作期间可能接触到上述保密信息；3.双方均认同，在受约束方离职后一定期间内，为防止其利用受保护方的商业秘密从事与受保护方相竞争的活动，对受保护方造成不利影响，受约束方应承担竞业限制的义务。第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为受保护方带来经济利益、具有实用性并且受保护方采取了保密措施的信息。1.2“竞业限制期”指受约束方自离职之日起计算的连续______个月的时间段。1.3“受约束业务”指与受保护方业务相同或相似的，在地理位置、目标市场、服务或产品等方面存在直接竞争关系的业务。第二条竞业限制2.1受约束方同意在竞业限制期内，不直接或间接从事或参与任何形式的受约束业务，不论其是否为自己或为他人，不论是否获取报酬。2.2受约束方同意在竞业限制期内，不在与受保护方相竞争的公司或组织担任任何职务，包括但不限于董事、高级管理人员、技术人员、顾问或其他任何形式的职位。第三条保密义务3.1受约束方承认其在受保护方任职期间接触到的所有商业秘密均属于受保护方的专有财产。3.2受约束方承诺，在离职后仍将继续遵守受保护方关于保密的内部规章制度，不披露、不使用、不许可他人使用任何商业秘密，除非该信息已进入公共领域或非因受约束方的过错而公开。第四条特殊应用场景说明4.1如果受约束方因公司合并、收购等原因，成为与受保护方相竞争的公司的股东或受益人，受约束方应立即通知受保护方，并在竞业限制期内放弃参与该竞争公司的管理或决策活动。4.2受约束方如需在竞业限制期内为任何第三方提供服务或进行合作，必须确保该服务或合作不涉及受约束业务，并在事前征得受保护方的书面同意。第五条多方为主导下的附加条款5.1受保护方有权在竞业限制期内，要求受约束方提供其是否遵守本协议的证明，受约束方应予以配合。5.2如受约束方违反本协议的任何条款，受保护方有权要求受约束方立即停止违约行为，并支付受保护方因违约所遭受的全部损失及合理的律师费用。5.3本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。第六条法律适用和争议解决6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用的法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向受保护方所在地的人民法院提起诉讼。第七条协议的生效和终止7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至受约束方离职后竞业限制期届满之日止。7.2本协议终止后，受约束方仍应遵守本协议的保密义务，保密义务不因本协议的终止而免除。第八条附件本协议的附件为：附件一：商业秘密清单附件二：受保护方关于保密的内部规章制度本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。受保护方（甲方）：________________________法定代表人（或授权代表）：________________________签订日期：________________________受约束方（乙方）：________________________法定代表人（或授权代表）：________________________签订日期：________________________这个合同主要是讲的是，如果一个人从一家公司离职了，那么在离开后的几个月里，他不能去那些和前公司有竞争关系的公司工作，也不能把前公司的商业秘密告诉别人或者自己使用。这是为了保护公司的利益，不让别人占了便宜去。那么，咱们来看看这个合同可能在哪些具体情况下会用到：1.换工作时的限制：比如说，你从一家做方式的公司离职了，那么你短时间内就不能去另一家也做方式的公司工作，因为这样可能会用上你之前公司的技术或者客户信息，这就是所谓的“竞业”。2.创业时的注意事项：如果你离职后想自己开公司，那也不能开一家和前公司做同样生意的公司，这样可能会直接和前公司竞争，抢了他们的生意。3.投资其他公司：如果你只是想投资一家公司，而不是去那里工作，那你也得小心，不能投资和前公司有竞争关系的公司，否则也可能会有问题。4.接受咨询或兼职：可能有人看中你在前公司的工作经验，想请你去做做顾问或者兼职，这你可得想好了，可不能违反了竞业条款，否则可能就要吃官司了。5.被收购或合并的情况：如果你所在的公司被另一家竞争公司收购了，那你就得看看合同怎么说的，可能得提前通知前公司，或者放弃一些权利。如果在实际操作中遇到问题，比如你不小心违反了竞业条款，那得赶紧停下来，和前公司沟通，看看能不能解决问题。如果公司要你赔钱，那可能得找律师帮忙看看合同，看看具体要赔多少，怎么赔。还有，如果你觉得合同里的某些条款太严苛，比如竞业限制的时间太长，那在签合同的时候就得和公司商量，看看能不能改一改。至于合同需要的附件，比如说商业秘密清单，这就是公司列出来的哪些东西是机密的，你不能告诉别人。还有公司的保密规定，这个得详细看看，了解一下公司对保密有哪些要求，别不小心违反了。签这种合同的时候，一定要看清楚，想明白了，别等到出了问题才后悔。如果有什么不懂的，最好找专业人士咨询咨询，别自己瞎猜。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.甲方有权在竞业限制期内要求乙方提供不从事与甲方相竞争业务的声明及证明，乙方应在收到甲方通知后三日内提供。b.甲方应支付乙方因履行竞业限制义务而产生的合理费用，包括但不限于生活补助、再就业培训等。c.甲方有权在竞业限制期内对乙方的遵守情况进行检查，乙方应予以配合。d.如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行竞业限制义务。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.乙方有权要求甲方明确列出竞业限制的范围和具体业务，以避免不必要的纠纷。b.乙方有权要求甲方支付因竞业限制而导致的收入损失，甲方应在竞业限制期内按月支付给乙方。c.如甲方未能支付竞业限制补偿，乙方有权暂停履行竞业限制义务，直至甲方支付完毕。d.乙方有权要求甲方在竞业限制期结束后，对乙方进行再就业的推荐和帮助。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a.第三