【不同场合版】四川省事业单位聘用合同书(标准版)

四川省事业单位聘用合同书(标准版)本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______合同签订日期：_______甲方（聘用单位）：四川省_______事业单位地质：____________________法定代表人：____________联系方式：____________乙方（受聘人员）：____________性别：_______联系号码：____________住质：____________________联系方式：____________鉴于甲方为四川省_______事业单位，具备相关法律、法规规定的招聘权限，乙方为具备相应工作能力及资格的受聘人员，现双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位，完成该岗位的工作任务。三、工作地点乙方工作地点为甲方的办公场所，具体地质为：____________________。四、工作时间和休息休假（一）乙方工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行。（二）乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日以及年假、产假、婚假等休假。五、劳动报酬（一）甲方根据国家有关规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。（二）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及甲方有关规定执行。六、保密条款（一）乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和与工作相关的其他信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。（二）乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家有关法律法规的规定。（二）合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。八、争议解决（一）本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解。（二）调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定（一）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。（二）本合同附件包括但不限于：____________________。十、附加条款（一）甲乙双方同意，在特殊情况下，可根据实际需要，共同制定附加条款，作为本合同的补充。（二）附加条款与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________附件：____________________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==咱们来看看这个合同可能在哪些特殊情况下用到，以及需要注意的条款：1.临时聘用：有时候单位需要临时找人帮忙，比如某个项目缺人手。这时候，合同期限就要写得短一些，比如几个月。同时，报酬和福利这块也要相应调整，因为是短期的，可能不会提供长期员工的所有福利。2.特殊技能人才聘用：如果乙方是个技术大牛或者特殊领域的人才，那合同里关于工作内容的部分就得写得更具体，可能还要涉及到知识产权的归属问题。3.实习生聘用：实习生通常还在读书，所以合同里要考虑到他们的学习时间，工作时间和休息日可能要更灵活。报酬这块也可能比较低，因为主要是为了学习经验。4.远程工作：现在很多工作可以远程完成，这时候工作地点的条款就得修改，允许乙方不在公司办公场所工作。同时，保密条款也要加强，确保乙方在家工作时也能保护好公司的机密。5.高管聘用：如果乙方是公司的高层管理，那合同里可能就会有股权激励、年终奖金等额外的激励措施。保密条款和解雇条款也会更严格，因为高管接触到的是公司最核心的信息。在实际操作过程中，可能会遇到的问题和解决办法：加班问题：加班是常有的事，但合同里可能没有明确规定加班费怎么算。解决办法是提前和乙方沟通好，如果需要加班，怎么补偿，是给加班费还是调休。合同续签：合同到期后，如果双方都愿意继续合作，就得提前续签合同。要注意的是，续签合同也得按照正规流程来，不能只是口头说说。保密问题：保密是大事，尤其是对于一些技术岗位或者管理岗位的人来说。如果乙方不小心泄露了公司机密，得按照合同里的保密条款来处理。岗位说明书：这个得详细列出乙方的工作职责，让乙方知道自己需要做什么，避免以后因为工作内容产生纠纷。薪酬福利表：这里要写清楚乙方的工资、奖金、五险一金等福利，让乙方对自己的收入和福利有个清晰的了解。工作时间和休假安排：这个附件得说明乙方的工作时间、休息日、年假等，让乙方对自己的工作时间有个明确的预期。保密协议：对于需要保守公司机密的岗位，这个附件尤为重要，要详细列出乙方需要保密的信息和保密期限。培训协议：如果乙方入职后需要接受培训，这个附件就得写明培训内容、时间、费用等，以及乙方接受培训后需要在公司工作的时间。好了，基本上就是这些，希望这样的解释能让这个合同更贴近咱们平时的生活和工作，也更容易理解。如果还有其他问题，随时可以问我。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位、工作地点、工作内容进行调整，并以书面形式通知乙方。（2）甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作能力，培训期间，乙方应服从甲方的安排。（3）甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（4）甲方应保障乙方的劳动条件，提供必要的工作设备和工作环境。（5）甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：（1）乙方有权根据自身发展需要，向甲方提出岗位调整申请，甲方应在合理范围内予以考虑。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，以提升自身的工作能力。（3）乙方有权了解自己的工作业绩考核结果，并要求甲方提供考核依据。（4）乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。（5）乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：（1）第三方中介应保证乙方符合甲方的招聘要求，并对乙方的资料真实性进行审核。（2）第三方中介应