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文档简介

不安全物品重点不安全源管理制度1.前言为了确保企业生产过程中不安全物品的安全使用,减少和避开事故发生,保护员工和公众的生命资产安全,订立本不安全物品重点不安全源管理制度。2.适用范围本制度适用于企业全体员工和访客,在企业内接触和操作不安全物品的全部流程。3.定义3.1不安全物品指对人员、设备、环境和资产具有潜在危害的物质,包含但不限于易燃易爆物品、有毒有害物品、压力容器等。3.2重点不安全源指在生产、储存、运输、使用和处理过程中可能引发重点事故的不安全物品。4.重要责任部门和人员4.1管理部门负责订立企业不安全物品管理制度、监督检查执行情况、定期组织安全演练等。4.2生产部门负责不安全物品的合理使用、操作规范、事故隐患排查,对员工进行安全培训等。4.3安全环保部门负责对不安全物品的储存、运输、处理等过程进行监管和验收,供应安全技术支持和引导。4.4工会负责对员工进行安全教育、培训和沟通,维护员工权益和权益保障。4.5全体员工在日常工作中遵守不安全物品使用和操作规程,发现隐患及时上报。5.不安全物品重点不安全源管理措施5.1不安全物品分类管理依据不安全物品的性质和风险等级,对不安全物品进行分类管理,确保依照规定的操作规程和安全措施进行处理和使用。5.2重点不安全源辨识与评估对企业的生产过程中可能存在的重点不安全源进行辨识和评估,及时采取掌控措施,防范事故的发生。5.3安全设备与防护装备对不安全物品的储存、运输和使用过程中所需的安全设备和防护装备进行规定和验证,确保使用符合标准,实现安全要求。5.4安全作业规程和操作规程订立和培训安全作业规程和操作规程,明确不安全物品的存储、运输、使用、处理等过程中的操作要求,员工必需依照规定进行操作。5.5隐患排查与整改定期组织隐患排查,及时发现和除去可能引发事故的隐患,对发现的隐患进行整改,并建立隐患台账和整改记录。5.6安全教育和培训定期组织不安全物品的安全教育和培训活动,提高员工的安全防范意识和应急处理本领。5.7应急预案和演练编制企业相关重点不安全源的应急预案,并定期组织演练活动,提高员工对紧急情况的应对本领。6.奖惩措施6.1嘉奖机制对在不安全物品管理中表现优异的员工进行嘉奖,激励员工乐观参加安全工作,共同营造安全和谐的工作环境。6.2惩罚机制对有违反安全操作规程和有意造成事故的人员,依据公司相关制度进行相应惩罚,包含但不限于警告、罚款、停职、开除等措施。7.审查与改进定期对不安全物品重点不安全源管理制度进行审查,依据实际情况进行改进,并及时向相关部门和全体员工进行通知和培训。8.结论本不安全物品重点不安全源管理制度的实施,有助于提高企业对不安全物品的管理水平和整体安全风险

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