综合整治管理制度

综合整治管理制度第一章总则第一条目的和依据为了确保企业生产经营有序进行，提升综合整治管理水平，订立本规章制度。本规章制度依据国家相关法律法规，结合企业实际情况订立。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部员工，包含临时工人和外包人员。第二章综合整治第三条综合整治目标提升企业工作环境，营造乾净、安全、文明的生产生活氛围；确保生产设备正常运行，提高设备利用率和效率；保障员工工作安全，防止事故发生；关注环境保护，推动绿色生产。第四条综合整治内容环境整治：包含清洁工作环境、保持通道畅通、摆放整齐的工具设备、合理利用储物空间等；设备整治：包含定期维护保养、清洁设备、检修设备缺陷等；安全整治：包含订立安全操作规程、定期演练应急预案、加强警示标识等；环保整治：包含减少能源消耗、降低废物排放、强化垃圾分类等。第三章综合整治职责第五条综合整治部门设立综合整治部门，负责组织协调、监督执行综合整治工作。综合整治部门应具备相关管理经验和综合整治技能，定期开展培训，提升综合整治水平。第六条部门职责综合整治部门的重要职责包含：订立综合整治工作计划，并组织实施；监督检查各部门和岗位的整治情况，及时发现问题并提出整改看法；组织开展综合整治培训，提高员工整治意识和技能；定期向企业管理层报告综合整治工作进展情况。第七条其他部门职责各部门应负责本身所管辖区域或岗位的整治工作，具体职责如下：生产部门：负责设备整治工作，搭配维护和修理部门定期检修设备；环保部门：负责环境整治工作，监督垃圾分类、废物处理等环保工作；安全部门：负责安全整治工作，检查隐患并订立整改计划；行政部门：负责办公区域整治，确保办公设备和用品有序摆放；人力资源部门：负责员工培训和意识教育工作，提高员工综合整治意识和技能。第四章综合整治措施第八条综合整治周期综合整治工作应定期进行，周期为一周一次。第九条综合整治检查综合整治部门应每月至少进行一次综合整治检查，确保各部门和岗位的整治工作得到落实。综合整治检查内容包含环境卫生、设备状态、安全措施、环境保护等方面。第十条综合整治奖惩制度对于综合整治工作表现突出的个人和部门，应予以嘉奖和嘉奖，包含物质嘉奖和荣誉嘉奖。对于综合整治工作不力的个人和部门，应进行批判教育，并视情况采取相应的纪律处分。第五章综合整治宣传第十一条综合整治宣传活动为了加强员工的综合整治意识，定期组织综合整治宣传活动。宣传活动方式可包含举办讲座、展览、宣传海报等形式，内容涵盖综合整治工作的紧要性、方法和成绩呈现等。第十二条综合整治宣传料子制作综合整治宣传料子，包含手册、宣传单、海报等。宣传料子应简明扼要地介绍综合整治的相关知识和工作要求，并配有生动的图片和图表。第六章附则第十三条规章制度监督本规章制度的执行情况由综合整治部门进行监督，并接受企业管理层的监督。第十四条规章制度修订本规章制度的修订由企业管理层审核通过，并抄送相关部门备案。修订的内容应与实际情况相符，经全体员工知悉后方可执行。第十五条生效日期本规章制度自发布之日起生效。总结本规章制度旨在综合整治管理方面做出明确规定，明确了综合整治的目标、内容和职责，同时也予以了相应的措施和宣