项目级安全培训的时间

项目级安全培训的时间项目级安全培训的时间(一):安全教育培训时间安全教育培训时间根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，职工安全教育培训的时间应达到(一)在三级安全教育培训时，公司级安全教育培训的时间不少于15学时，项目部级安全教育培训的时间不少于15学时，班组级安全教育培训的时间不少于20学时。(二)项目部项目经理每年接受安全教育培训的时间，不少于30学时。(三)专职安全管理人员每年接受安全教育培训的时间，不少于40学时。项目级安全培训的时间(二):项目安全教育的主要内容项目级安全教育内容施工单位：新疆华伟新方建设有限公司工程名称：乌鲁木齐水磨沟区水磨沟村榆树沟队土地收储片区基础设施建设项目(二标段)项目部安全教育培训计划1、安全教育和培训制度2、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准入位操作。3、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上岗。4、要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。1)贯彻党和国家的安全施工方针、政策、法令和法规；【项目级安全培训的时间】2)安全生产管理规定；3)机电及各种安全技术操作规程；4)施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施；5)尘毒的危害和防护；6)执行三级安全教育制度。7、公司级安全培训教育内容：国家和地方有关的安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程、企业的规章制度。8、项目部安全培训教育的主要内容：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及有可能存在的不安全因素等。9、班组安全培训教育的主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律10、经常性安全教育的主要内容：包括季节性、天气变换，节假日前后和安全周及安全无事故活动，教育的内容主要是注意事项、安全操作规程、法规制度的宣传、方案交底、奖罚处理等。11、特殊工种安全培训教育内容：专业技术培训，各种法规制度、强制性标准、操作规12、变换工种安全教育内容：工地各项规章制度、变换工种前的操作规程、变换工种后的安全操作规程、技能学习等。1)公司安全科对现场职工进行两次安全教育(即工前和主体工程完工后)。【项目级安全培训的时间】2)项目部对现场职工进行6次安全教育培训(即构成开工前、土方工程阶段、道路工程阶段、交通工程阶段、绿化灌溉工程阶段、配套市政管网工程阶段)。3)班组对现场职工每周一次安全教育。4)经常性安全教育由项目部和班组进行，时间根据教育内容安排。5)特殊工种每年两次培训(即每年六月中旬和十二月中旬，由公司统一组织培训),安全教育内容和其他工种一样。乌鲁木齐市市政工程公司通过召开会议、发放文件和组织学习等形式进行教育和培训—安全科—通过发送文件、现场检查—现场开会等形式进行教育和培传开会、定期学习、安全交底、任务分配、奖罚处理等进行安全教育项目部安全教育的主要内容2、严格按照作息时间进行施工生产，加班加点采取轮班轮换制度。3、本工程施工阶段采用市政道路工程工序进行逐步施工。4、安全生产制度及安全注意事项1)进入现场必须听从带班组长安排，服从厂区安全规定。2)在厂区生产车间施工时必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。3)各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用。4)无操作证人员，严禁使用机械设备(不含手持电动工具)。5)厂区吊装区域非操作人员严禁入内，在无班组长安排下施工人员不得随意在厂区内6、建筑安装工人安全技术操作规程7、参加施工的个人要熟知本工种的安全操作规程，在操作中，应坚守岗位，严禁酒后8、机动车司机必须经过专门的培训，考试合格后发给操作证，方准独立操作。9、施工现场的洞、坑、沟、升降口等危险处，有防护设施和明显标志处，严禁随意走工具必须接零，并设置单一开关，如有临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。项目级安全培训的时间(三):2015安全教育培训制度第1篇：20xx年度安全教育培训计划安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示(四)严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。二、主要的培训内容计划：时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进厂员工安全员等1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工安全员2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课加强员工的安全意识全体员工安全员3月岗位安全操作规程；上课加强员工的安全操作车间人员安全员4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员安全员5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用公司管理人员安全员6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工消防保卫员、安全员等8月典型事故和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全员9月安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产全体员工安全员10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质电工、焊工、司机等安全员11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工安全员12月2015年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划三、要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。第2篇：安全生产教育培训制度为认真贯彻安全第一，预防为主V的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。安全生产教育培训制度第一条为认真贯彻安全第一，预防为主V的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安第三条对从业人员(含分包队伍)的安全培训教育的组织实施，公司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施；第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。4、1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。4、2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。(1)项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；(2)专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；(3)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间((4)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。(5)其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。(6)待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。4、3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。(1)项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行(包括安全管理制度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在的不安全因素等)。培训教育时间不得少于15学时。(2)班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。4、4项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。4、5项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。4、6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。第五条职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门审定的大纲和教材。第六条安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培训记录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式。第3篇：安全生产教育培训制度为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。1、凡新吸收或调换工种的员工，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方准入位操2、特殊工种作业员工应参加主管部门一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档3、要结合安全生产制度，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；4、1、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定；4、4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施。4、6、执行厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育等三级安全教育。第4篇：安全生产教育培训制度一、依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或考核不合格的不得上岗作业。二、公司安检部负责对新入场工人进行三级教育及安全技术培训的指导和检查工作。并进行考试，合格后方可上岗。三、特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，不准上岗操作；上岗证每年要复审一次。四、工程队要注重安全宣传，强化职工的安全意识；在工人进厂前要对工人进行教育和岗前培训，做到安全培训不漏人，培训情况和工人安全考核资料要整理归档。五、采用新技术、新工艺、新设备施工调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。六、企业要定期对各级领导干部和安全干部进行培训(其中项目经理、队长、班组长是安全教育的重点)。七、项目经理、队长，对所属工地的职工每半月进行一次安全生产教育。八、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。第5篇：安全教育与培训制度第1条入厂教育：1、凡新入厂的职工(包括临时工)必须接受三级(公司、车间、班组)安全教育。2、凡入厂三天以上的代培、外包工及其他人员均由接待单位负责按一级安全教育内容3、公司级安全教育由总务部负责组织，安全担当负责进行教育。(1)环境保护常识、防毒、尘、噪声等知识教育及防护器材的使用，时间为2课时；(2行防、灭火知识教育及灭火器材使用，时间为2课时；(3)关于国家安全生产方针、政策和《安全生产管理制度》、生产特点、典型事故教训等的教育，时间为2课时。凡经公司级安全教育并考试合格者，必须持总务部《安全教育卡》到车间接受二、三级4、车间级安全教育由车间主管生产的副主任负责组织，车间安全员进行教育，教育内容：车间生产特点、安全技术规程和安全生产规章制度、事故教训、注意事项及要求等，时间为36课时。5、班组安全教育，由班组长负责组织，班组安全员进行教育，教育内容：岗位安全操作法、事故案例及预防事故措施，安全装置及器具、个人防护用品使用方法等，时间为246、公司内部工作调动、岗位变动及脱离岗位六个月以上返回岗位者，要进行车间、班组级安全教育，车间内部岗位变动，应进行班组安全教育。7、经三级安全教育合格、建立安全教育档案后，凭《安全教育通知单》领取劳动保护用品，方可进入生产岗位。第2条特殊工种教育：1、从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内机动车辆驾驶、爆破、气瓶检验、充装等特殊工作人员，必须由各主管部门组织进行专业安全技术教育，并经考试合格取得作业证后，方2、对特殊工种人员，主管部门应按规定年限进行培训复试，以专业安全技术和灾害事故案例为主要内容进行教育。3、在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对有关人员进行安全技术教育，考试合格后方可上岗操作。4、发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训。第3条日常教育：1、各级领导应对职工进行经常性的安全教育，以增强职工的法制观念，做到遵章守纪，2、总务部应利用广播、闭路电视、宣传板报、事故现场会等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。3、公司定期组织开展安全活动。4、生产装置大修，安全管理部门应配合有关单位进行停工、检修和开工前的安全教育，确保安全。5、对重大危险性作业，在作业前，施工管理部门和总务部必须对施工人员进行安全教第4条安全技术考核：1、总务部每年组织一次安全技术考核，考核成绩予以公布，并记入职工安全作业证。2、中层干部、工程技术人员安全技术考核，由干部主管部门和总务部负责组织进行。3、工人安全技术考核由车间主任负责组织，车间安全员具体执行。4、凡未经安全技术考核，却取得安全操作证者，一律不准独立顶岗操作，否则，造成事故要追究有关人员的责任。项目级安全培训的时间(四):2015年度安全教育培训计划品安全生产管理条例》,结合项目部内部之规定和要求，特制定了此培训计划。全长3630m;右洞为k49800~k53416,全长3616m。项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，同时对项目各级管理人员(包括项目部和工区管理人员及技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示4、严格执行项目的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。1、根据工程进度和施工需求，项目部在一季度必须完成炸药库库管员和爆破人员的特殊工种培训，该培训工作由项目部统一组织和考核。2、根据现场特殊设备配备情况，对特殊设备操作人员实行全部持证上岗，对未参加培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特殊工种人员，随工序转换，逐3、普通劳工的安全教育培训，由安质部牵头，采用授课、案例、影像资料、等多种形式，进行培训教育，并随工程的进度，不同的施工阶段，对安全教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场安全教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员4、组织全项目部各工点，对获得安全工作先进兄弟工程，进行观慕学习，在内部采用激励机制，互相学习、参观，推出重点样板工程，提高安全生产意识。杜绝安全事故发生。5、日常的安全培训，由安质部组织和落实，和工程部相互配合与协作，在安排生产技术培训的同时安排进行该安全工作的培训，同生产挂钩。具体计划按季度计划安排实施。计划二：年度安全教育培训计划安全教育是企业全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不全行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的全教育培训工作，才能保证其它全工作和企业全生产的顺利进行。为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度全教育培训计划。基本思路：1、加强”安全第一、预防为主”的安全意识教育