雕塑采购项目管理制度

第一节人员工作管理制度 1第二节文明生产管理制度 3一、文明生产基本要求 3二、文明生产具体制度 7第三节安全生产管理制度 9一、安全生产工作标准 10二、安全生产会议制度 10三、安全生产检查制度 12四、安全生产消防制度 13五、防护用品使用制度 14六、危险源监控整改制度 14第四节生产设备管理制度 15一、设备使用制度 15二、设备保养制度 18三、设备维修制度 21第五节工伤事故处理制度 25第一节人员工作管理制度员工应该按时上班，上班时间衣着整洁。禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。未经允许或与公司无关，员工一律不得进入办公室。任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。车间所用器具、物料等，用完及时归位，按指定地点放好。在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。必须如实做好车间生产记录。员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生，并将所有的门窗、电源关闭。不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外）。对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论－公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或移送公安机关处理。第二节文明生产管理制度一、文明生产基本要求1.职工要求：（1）自觉遵章守纪，严格执行各项规章制度，做到令行禁止。（2）遵守社会公德和职业道德，尊师爱徒、团结友爱、说话和气、待人礼貌。（3）讲究文明卫生、养成良好习惯，不随地吐痰、便溺，不随地乱扔瓜皮、果壳、纸屑等杂物垃圾，不乱倒剩饭剩菜。（4）爱护花木，不攀摘花果、枝叶、爱护草坪，禁止入草坪内玩耍或抄道行走。（5）爱护公物，不乱涂、乱刻、乱画、乱张贴。（6）工作认真，坐立姿势端正，精神饱满，思想集中，不谈笑嬉闹，不做与工作无关的事情。（7）出入生产作业场所自觉佩戴规定的出入证件，工作证佩戴在左上胸位置。（8）出入厂房、生产场所和作业区域必须戴安全帽，着装应符合要求：服装要整齐，不应有可能被机器设备、设施绞住或钩住的部位；禁止披围巾、穿过膝的长袖衣服、穿裙子、穿高跟鞋等；女同志的长辫长发要采取防散落的措施。2.生产场所、车间要求：（1）生产场所地面、墙壁整洁，通道畅通，栏杆完好，沟道盖板整齐完好，无垃圾杂物，无积水，无明显积灰，无积油，无污迹。（2）车间整洁明亮，照明良好，无积水，无明显积灰积垢，无污迹，金属框架完好，油漆色彩鲜艳，无锈蚀。（3）车间内室温、噪音、粉尘应符合劳动保护规定标准，室内一般不堆放备件、材料，确需堆放时，应按指定地点堆放整齐，并有保护措施及有时间限定。（4）安全防护装置设置齐全，平台、楼梯、扶手、护板完整、可靠，消防器材、检修用具及其他工器具应定置摆放整齐、完好清洁。（5）生产区域地面整洁干净，门窗完好，设备见本色，照明良好，无积灰、无渗油、无污迹、无垃圾杂物。（6）操作人员坚守岗位，认真监护、精心操作，严守劳动纪律，坐立姿势端正，操作日记、记录、台账齐全、完整、记录准确、文字工整、清晰无涂改和缺页，穿规定的工作服上岗，正确佩戴工作证。（7）专用清洁工具存放整洁有序，废物箱（桶）定期清理，无污迹、无异味。（8）生产场所、车间、值班室应坚持定期清扫制度，明确规定清扫内容、周期与责任者。（9）生产区域内，除化验室产品检验、修理工固定动火区外，其他任何地点严禁使用明火，必要时办理动火证。（10）检修和作业现场应严格安全文明施工，做到：工艺作风良好，达到“三无”（无污迹、无积水、无积灰）、“三齐”（拆下零件排放整齐，检修工、机具摆放整齐，材料、备品堆放整齐）、“三不乱”（电缆不乱拉，管路不乱放，杂物不乱丢）的标准，每天收工前清扫场地，做到工完料尽场地清。3.机器设备要求：（1）机器、设备、箱柜见本色，表面无积灰，无积油，无积垢，铭牌、标记、命名编号齐全、规范、醒目。（2）各配电室和电子器件等精密设备及场所保持清静、清洁、明亮，室内干燥、通风，温度、湿度符合要求，严格管理，严禁闲人入内。（3）电缆铺设整齐，电缆桥架、盖板封闭完好，无垃圾，无明显积灰，电缆孔洞封堵严密，防火隔离可靠，电源箱（盘）、仪表柜、端子箱密封性良好，命名编号清晰，箱（盘）内外无垃圾杂物，无积灰，无积水，电源闸刀完好。（4）变压器、开关、闸刀、避雷器等电气设备，无漏油，无漏气，无明显积灰，无污迹，无积垢，命名标记齐全清晰、规范，围栏警告牌齐全醒目。（5）池、箱、柜、桶、罐、槽等各种容器和汽、气、水、油各系统连接管道、阀门无泄漏，无积油，无积垢，做到无严重泄漏，发现渗漏一处，就及时消除一处。4.办公室、值班室、操作室、备品库要求：（1）四周整洁，门窗齐全、完好、洁净明亮，室内壁白地清，无积灰，无蛛丝，无积水，无烟蒂、痰迹，无垃圾杂物，无污迹，无异味。桌椅、箱、柜、工器具完好、整洁、摆放有序，工作台、桌面整齐、清洁。（2）衣物、用具放在箱、柜内，无不规则悬挂物。室内摆设符合定制管理规定，摆放有序。（3）水、电、暖、消防、通讯等设施保持完好，不得随意移动。（4）禁止使用电炉、电热器等非生产电气设备。（5）备品库保持清洁整齐、摆放有序、标识明显，物资分类堆放，编号齐全，标签完整，料架无积灰，地面无积水，无垃圾杂物。（6）危险物品储存、堆放应符合易燃、易爆、化学物品管理标准，警告牌、标记清楚。二、文明生产具体制度（一）生产污染防治制度1.在生产过程中排放的废气、废渣、噪声粉尘等污染源皆属管理范围。2.认真贯彻“谁污染谁治理”的原则，各生产单位每年要有计划、有步骤地做好防治工作，每年十一月份前安全环保科上报下一年的污染防治计划的实施措施。3.预防污染源的产生和积极治理污染源，要从加强管理、改革工艺、综合利用入手，严格控制生产中的污染排放。4.对尘、毒危害以煤尘、苯、一氧化碳为主，对这些工作岗位各单位要采取相应的防范措施或采用无害、少害的工艺，减少对职工的身体危害。5.制定污染逐步整改计划，采用密封作业、加强管理减少落差扬尘，改善职工的劳动环境。6.对各种油料要加强管理，消除跑、冒、滴、漏对环境的污染。7.新建或原有的锅炉要有消烟除尘装置，运行要经过上级环保部门的认可，并办理环保合格证。（二）生产环境保洁制度1.开展“整理、整顿、清扫、清洁”守则活动。2.不用的物品不摆放在现场，做到所需物品随手可以拿到。3.保持所需物品清洁，现场环境整洁。4.做到科学化、标准化、规范化，并进行检查与考核。（三）文明生产奖惩制度1.工作时间脱岗、串岗位罚款XX元次。2.上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款XX元。3.在车间与班长、工段长等主管争吵，互相大骂、吵闹者，不服从工作安排的，罚款XX元l次，态度不好或一月内累计3次者交人事部予以处理。4.酒后上班，每次罚款XX元，态度不好或1个月累计X次以上交人事部予以处理。5.生产车间内严禁吸烟，违者处XX元以上罚款，造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。6.偷盗公物或他人财物者，按实物价值XX倍罚款，扣发工资，交人事部予以解雇。7.严禁带小孩和外人进入车间，违者处XX元以上罚款。8.上班中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、拨打私人电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，违者每次罚款XX元。9.上班必须穿戴和使用劳动保护用品，违者每次罚款XX元。10.严禁跨越或靠坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电气设施和变压器、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者每次罚款XX元至XX元。11.严禁擅自动用各类消防器材，在消防设施附近堆放其他物品，违者每次罚款XX元。12.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除，违者每次罚款XX元。13其他未明违规违纪事项参照其他相关规定处罚或报人事部处理。14.以上罚款由车间在月底汇总交人事部，于当月工资内扣除。15.对于超过XX元的违纪违规处理，车间必须报人事部，由人事部进行复核处罚。16.员工对处罚有异议，可向上一级领导或人事部申请复核。第三节安全生产管理制度一、安全生产工作标准1.消防管理：各类消防器材设施配置充足、完好齐全、摆放合理、定期保养，消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。2.用电管理：线路完好归位，电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用，电工持证上岗。3.用气管理：管道完好归位、气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新，气库设施齐全、值班记录完整。4.物料管理：归类归位摆放、标识清晰，危险品与易潮品有保护措施，现场无呆滞物料。5.装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作，机动叉车驾驶员持证上岗、限制时速，装卸设备专人保管。二、安全生产会议制度为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解项目的安全状态，推进安全管理，特对安全生产会议要求如下：1.职责：（1）综合管理部门负责召开本公司的安全会议。（2）各车间、部门定期召开安全生产例会。2.安全会议组织：（1）安全生产会议是协调和处理生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。因此，为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门、单位和公司领导传递，并对存在的问题及时协调处理。（2）安全生产会议每月召开一次，各车间根据具体情况每周召开一次，并形成会议记录备查。（3）安全生产例会由综合管理部门组织召开，地点根据具体情况确定，具体时间在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有：经理、各车间部门等有关负责人和专职安全员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。（4）各车间安全生产会议召开时间、地点和人员由各车间自定。（5）安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按有关规定进行处罚。（6）安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本车间、本部门的生产情况，不得随意安排他人替代参加会议。（7）安全生产会议召开时间原则上为当月十五日，若节假日顺延一天，具体时间以综合管理部通知或电话通知为准。（8）各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。（9）当发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。3.会议内容：（1）总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患作出具体的安排和部署。（2）传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。（3）研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见，按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。（4）研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。（5）安全会议由综合管理部门负责组织，安全员做好记录。安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。（6）部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会议记录并保存。三、安全生产检查制度安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，减少职业危害。本项目实行的是三级安全检查制度，即：公司级、部门（车间）级、班组级。其任务是：监督检查各项安全生产管理制度执行情况；发现事故隐患；制止、纠正、处理违章作业和违章指挥，具体如下：1.日常性检查：（1）公司级安全生产检查，每月一次，考核内容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。（2）部门、车间级安全生产检查，每周一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。（3）班组级安全生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查；职工遵守安全操作规程情况；机器设备运转情况等。（4）专业性检查包括：特种设备运行情况；操作人员工作情况，由主管部门组织进行。（5）季节性检查内容：根据季节特点，为保证生产安全的特殊要求进行的检查。（6）节假日前后检查内容：停产前、重新生产后是否有安全措施。（7）不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查；新建、改建、扩建项目的试产等。2.安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解决不了的，应当采取行之有效的措施。3.各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案。四、安全生产消防制度1.要做好消防设备的定期检查工作及维修工作，任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。2.定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。3.检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。4.车间应保持疏散通道、安全出口畅通。5.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。6.制定符合本项目实际情况的灭火和应急疏散预案。7.组织学习和演练应急预案。五、防护用品使用制度为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求，结合项目实际情况制定本制度，具体条例说明如下：1.给员工的劳动保护物品，是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用，不准变卖、送人或挪为它用。2.根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。3.各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。4.劳动防护用品经费保证做到专款专用。5.教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。六、危险源监控整改制度1.对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。2.在重大危险源设置明显的安全警示标志。3.对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。4.对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由项目负责人指定安监部负责人处理，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。5.制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。第四节生产设备管理制度生产设备管理制度是本项目为了保证生产设备正常安全运行、保持其技术状况完好并不断改善和提高企业装备素质、实现设备效益最优化而编制的一些规定和章程。为了加强设备管理，确保设备安全稳定运行，提高生产技术装备水平和设备运行效率，努力实现设备价值最大化、经济效益最优化，对设备的购置、使用维护、维修、报废、更新改造进行全过程管理，特制定本制度。一、设备使用制度1.操作前的准备事项：（1）操作者必须专业培训，持有操作证，凡新上岗的和尚未取得操作证的人员，必须在持有操作证的操作者的指导下方可操作。（2）设备启动前，必须按安全操作规程的规定进行检查。（3）生产线上或集体操作的设备，要熟悉和掌握开机前的联系方法和内容。（4）进行必要的试操作时，必须观察上下工序和观察设备区域内是否有人工作或置放物体。2.操作顺序：必须先发出启动设备的警告信号，然后按设备使用规程规定的动作程序进行操作，设备在启动和运转过程中，应注意检查（观察）是否有不正常的现象。3.紧急状态的处理，当设备在启动过程或运行中，发现异常情况时，为保证人身和设备安全，必须要当机立断的立即停止操作。4.设备使用过程中的注意事项：（1）非本机操作者未经批准，不得使用本机。（2）任何人未经批准不得随意取消或改变安全装置。（3）任何人未经批准不得乱割乱焊和改变设备结构。（4）关键要害岗位（如配电房等），实行两人操作确认制，即一人操作一人在旁监护，避免出现操作失误，导致重大人身和设备事故的发生。（5）必须严格执行交接班制度，交班的操作人员应详细向接班的工作人员交代本班设备运行情况和尚未处理的设备故障，并填好交接班记录，双方在交接班记录上签字。（6）设备在运行中发现故障，凡在本班可以处理的，不得交下一班处理，本班无法完全处理，未完成部分可交给下一班，接班人员应接着处理完成，并详细检查，一切正常后，方可开机。（7）设备的运行部位或运转区域内检修，必须在停机后设备处于静止状态下进行，并悬挂警示牌。（8）设备在启动运行中，应对周围环境进行监视，注意前后工序的衔接与配合，注意仪表指示变化。（9）必须保持设备区域的文明卫生，每班工作人员应每日对设备进行擦拭及区域内的打扫工作，以保持设备和区域的整洁。5.设备运行记录要求：（1）生产过程中，运行的设备在负荷、温度诸因素的长时间作用下，机械零部件会磨损变形，电气元件的参数变化，会引起设备运行参数的改变，岗位操作者应及时记录下这些参数，可以准确地掌握设备运行规律，以便对该设备及时进行维护检修，避免设备事故的发生。（2）设备在投入运行前，必须做好适用的运行记录表格。（3）设备在运行中出现不正常现象，必须随时记录，记录的数据要准确、清楚、完整。（4）设备运行记录经机组或单台设备按照班、日、月装订成册，归档备查。（5）设备运行记录的内容，应反映设备的实际运行技术状态，需记录的内容有以下方面：①设备在运行过程中，设备本体发生异常现象，如运转不平稳，出现振动噪声，检测装置显示数据不正常，局部升温超过规定，零部件不正常磨损、变形，出现轴向窜动，腐蚀及异常气味火花、冒烟等情况。②设备控制系统的突然变化和异常波动的数据，如断电保护频繁的情况。③电气设备电磁性能参数的变化，如绝缘、整流、接地、电控激磁、变频等方面的参数及电压、电流、电阻、电容等变化情况。④动力供应参数，如蒸气、压缩空气、工业水压力、流量、流速、温度等变化情况。⑤设备润滑参数，如集中润滑油的压力、流量、温度及油脂质量变化，管路的泄漏和堵塞等异常情况。⑥设备发生事故或故障的全过程（包括时间、现象、原因、特征和后果），发生前有异常迹象等。（6）车间主管负责每月定期发放和收集运行记录，并负责整理归档。（7）车间主管在收集整理运行记录时出现有不按规定填写运行记录者，应及时向设备部报告，给予经济处罚。（8）车间应经常深入岗位检查运行记录填写情况。二、设备保养制度1.保养的原则和要求：（1）为保证机械设备处于良好的运行状态，机电设备正常运行，减少设备故障，提高设备完好率、利用率，减少设备的机械磨损，延长设备使用寿命，降低设备维修成本，确保安全生产，必须强化对机械设备的维护保养工作。（2）设备保养必须贯彻养修并重，预防为主的原则，做到定期保养，正确处理使用、保养和修理的关系，不允许只用不养，只修不养。（3）各车间必须按设备保养规程、保养类别做好各类设备的保养工作，不得无故拖延，特殊情况需经公司领导批准后方可延期保养，但一般不得超过规定保养间隔期的一半。（4）保养设备要保证质量，按规定项目和要求逐项进行，不得漏保或不保，保养项目、保养质量和保养中发现的问题应做好记录并上报。（5）做到“三检一交（自检、互检、专职检查和一次交接合格）”，不断总结保养经验，提高保养质量。（6）对重点的设备机器实行包机到人制，加强对重点设备的保养。2.保养作业的实施和监督：（1）设备保养坚持推广以“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”为主要内容的“十字”作业法，实行日常保养和定期保养制，严格按使用说明书规定的周期及检查保养项目进行。（2）日常保养是在设备运行的前后及过程中进行的清洁和检查，主要检查故障点易损零部件（如机械安全装置）的情况，冷却液、润滑剂、燃油量、仪表指示灯，日常保养各车间当班人员以及机修车间都要执行，并认真填写《设备巡检记录》。3.定期保养可分为一级保养和二级保养：①一级保养：普遍进行清洁、紧固和润滑作业，并部分地进行调整作业，维护设备完好待运行状况，由维修人员根据保养计划和设备运行状况进行保养，设备管理员及各车负责人负责检查监督。②二级保养：包括一级保养的所有内容，以检查、调整为中心，保持设备整个系统、各单体、零件具有良好的工作性能，由设备管理员协同机修车间根据保养计划和设备运行状况进行保养，并由设备管理员及各车间负责人进行检查监督。需要外协时，可申请委托进行，各车间负责人和设备管理员及各车间负责人负责检查监督。4.备用设备保养：备用设备也属于重要的生产设备，因此对备用设备的保养更不能马虎，除了在对其进行日常巡检和定期保养的基础上还得根据实际生产情况有操作人员进行定期切换运行，若发现异常及时上报处理。5.其他保养：（1）换季保养：主要内容是更换适用季节的润滑油、燃油，采取防冻措施，增加防冻设施等。由设备管理员定期下达设备的换季保养计划单，由维修人员进行保养。（2）磨合期保养：新机及大修后机械设备磨合期结束后必须进行磨合期保养，主要内容是清洗、紧固、调整及更换润滑油，由设备管理人负责安排机修车间进行保养，并且在保养完毕之后与各使用车间办理交接手续。（3）转移保养：设备转移原地前，应进行转移保养，作业内容可根据设备的技术状况进行保养，必要时可进行防腐。转移保养由机修车间组织安排实施，各负责人，设备管理员以及车间负责人负责检查监督。（4）停放保养：停用及封存设备应进行保养，主要是清洁、防腐、防潮等，库存的设备由车间主任负责保养，并要求做到有保养记录。6.保养计划完成后要经过认真检查，并由设备管理员以及各车间主任进行全面的检查验收。三、设备维修制度1.维修人员资质要求：（1）设备维修人员必须认真学习掌握《设备管理程序》等相关管理制度，掌握设备操作规程及设备说明书等相关培训内容。（2）学习掌握生产设备的结构、工作原理、功能和性能。（3）掌握生产设备精度、技术指标、工艺要求。（4）掌握生产设备的基本操作，认真学习设备使用与维护说明书，掌握设备操作规程。（5）清楚生产设备备件清单、预防性维护标准。（6）符合人事部门要求的上岗条件，特殊工种有操作证。2.维修过程与效率要求：（1）设备发生故障后设备维修人员按照故障管理标准执行，接到请修通知要立即开始维修，判断故障原因，制定科学合理的维修方案，尽快完成维修任务，对于不能处理问题，应该及时上报相关领导，并跟踪进展情况。（2）维修人员接到维修任务后，不得以任何借口和理由（如没有备件、不会处理、没有图纸、质保期内、应该外委等）不进行维修，当维修过程中碰到领用备件、送修、图纸查询时，维修人员必须积极主动解决，不得找任何借口和原因推诿、拖拉，维修人员要满足生产现场要求，随叫随到。（3）维修活动开始前必须收集弄清必要的信息（如质量、故障、安全等），明确维修目标，维修内容，标准和要求。（4）因质量问题的停机由工艺人员牵头对整个工艺系统进行分析，确认是设备因素后，立即按设备故障处理程序执行。（5）维修活动没有完成，不得擅自停止维修活动，如需停止必须得到车间主任以上的领导批准。（6）有困难和技术问题时，要及时反馈信息，并跟踪情况，其他人员帮助解决问题时，并不意味着维修者的维修责任的降低或其维修活动的结束。（7）维修人员必须配合辅助人员和听从负责人的安排和调度。（8）项目经理要及时了解、控制、协调维修活动，并掌控维修进度等情况。（9）维修项目计划、预防性检修计划等需要变更时，必须获得项目经理批准。（10）重点维修项目或疑难设备故障，要制定方案、计划，当方案制定后，不得擅自变化，当需要变化时，必须重新讨论，制定后按新的计划执行。（11）对于计划检修项目，必须提前做好技术方案和备件准备，提前进行备件确认，提前发现问题并及时处理。（12）维修作业只有在通过验收后方可以结束，让步接收必须得到领导批准。（13）积极参加设备异常分析改进工作，提出经济合理的维修方案。3.维修作业安全操作规定：（1）在拆装部件时，使用的工具应符合要求，锤击部位不得有毛刺或飞边。所用工具必须齐备、完好、可靠，不准使用有裂纹、带毛刺、手柄松动不符合安全要求的工具，应严格遵守常用的工具安全操作规程。（2）工作时要注意周围人员和自身安全，防止因挥动工具、工具脱落、工件铁屑飞溅造成人身事故，远离产品避免质量事故，多人合作要注意协调配合。（3）设备上的电气路线、器件、电动工具发生故障，应确保完好，不能自已拆卸，应有专业电工处理，不准擅自动手敷设线路和安装临时电源。（4）起吊和搬运重物时，应遵守起重工、挂钩工、搬运工安全操作规程，应与行车操作员密切配合。应确保钢丝绳完好，决不允许超负荷使用或斜吊歪吊。严禁在起吊物上、下工作。（5）清除铁屑必须有专用工具，不准用手拿嘴吹。（6）在从事氩弧焊、电焊、氧割时，必须佩戴防护眼镜和面罩等防护措施。（7）修理过程中用电自检时，应使用自检试验台，必须有人监护，试验过程中须临时处理故障或进行开关挡位转换时，必须断开试验台电源，禁止带电操作。（8）润滑、液压油柜要按设备说明书的要求定期清理和过滤，要符合“五定”（定点、定质、定量、定期、定人），“三过滤”（油桶、油壶、注油器三级过滤）的要求，老化或损坏的过滤装置要及时更换。（9）工作完毕离岗时，必须将设备的水、电、气、油源断开、清理场地，收好工具，零件摆放整齐。4.安全文明维修管理：（1）维修活动必须抓好安全工作，高空作业、动火、停送电等危险作业，必须严格按规定办理手续并有现场监护，杜绝人身、设备事故的发生。（2）维修活动开始前，要挂“正在维修”、“不要合闸”等安全警示牌，并切断电源。（3）较大设备维修项目要在维修区域内牵安全警示线，禁止无关人员进入。（4）较大设备维修活动前要制定安全文明维修的方案计划，提前做好场地清洁、维修工具、拆卸件存放器具、清洗剂和清洗容器、润滑油、编号套子、记号笔、擦布、管口扎布等准备工作。（5）维修中拆卸部件必须按规定有序摆放，必须对拆卸部件做好编号和安装记号。（6）维修前必须掌握拆卸部位的结构，当拆装碰到干涉和困难时，不得强行拆装，通过复查图纸或讨论等方式确认结构原理后再执行。（7）精密零件清洗要按有关标准或特别要求处理，清洗后要用干净绸布擦拭，清洗容器要保证清洁，使用汽油、酒精，丙酮清洗或擦拭零件时应远离火源和热源，严禁吸烟和用火。（8）维修工作进行前、进行中和完成后要认真及时清理干净现场，保证维修现场清洁有序，维修用的技术资料要整理好摆放整齐。第五节工伤事故处理制度工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害，为维护公司和员工的合法权益，规范项目工伤管理，依据《工伤保险条例》，特制定本规定，本规定适用于所有与项目签订劳动合同或存在事实劳动关系的所有项目员工，具体说明如下：1.员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（6）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（7）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（8）员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（9）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（10）员工符合本条例的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的。②醉酒或者吸毒的。③自残或者自杀的。2.工伤事故的分类：（1）小轻伤事故，指小皮外伤如割伤、划伤等破皮轻伤地在车间进行简单包扎处理。（2）轻伤事故，指作业中对人体造成组织、肢体器官的一定程度的损害，经医院包扎处理休养3个工作日以内能正常上班，可带薪在家休养3日。（3）重伤，指作业过程中对肢体器官造成一定程度的损害或者部分功能障碍，需经住院治疗，但出院后不影响正常工作，住院治疗费用的由公司负责出资，住院期间伤员开基本工资。（4）重大事故，指工作中对肢体器官造成严重损害或者部分功能丧失，需经住院治疗后仍留有后遗症者为重大事故。住院治疗费用由公司暂为垫付，经国家权威机构鉴定伤情后，按国家相关规定给予一次性赔付，或经法律途径协商解决，员工及家属不得以任何形式向公司发难或要求无理赔偿。3.工伤事故处罚：（1）为减少事故发生，让员工重视安全，决定小事故罚领导，大事故罚大家。（2）小轻伤事故做警告处理。（3）轻伤事故，扣发主管经理当月责任工资。（4）重伤事故，或重大事故，扣除所有员工当月业绩提成。4.工伤治疗及申报程序：（1）工伤事故发生后，现场人员立即将受伤人员送往工伤定点医院救治，如果员工受伤严重，情况不明的及时拨打110叫救护车送往医院，并通知部门负责人，部门负责人接到通知后，通报项目负责人。（2）部门负责人在事故发生后一个工作日内组织对工伤事故进行调查，并形成书面报告提交给安监部。（3）安监部在一个工作日内对工伤事故进行复查