【多场合版】劳动合同填写模板

劳动合同填写模板本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：____合同主体：甲方（雇主）：名称：________地质：________联系方式：________乙方（雇员）：姓名：________联系号码：________地质：________联系方式：________鉴于甲方愿意聘请乙方担任____职位，并鉴于乙方愿意接受该职位的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容与职责1.________2.________3.________第三条工作时间与休假1.乙方应遵守甲方规定的工作时间安排，按时上下班。2.乙方享有国家法定节假日和年假等休假待遇，具体按照甲方公司规定执行。第四条薪酬与福利1.甲方应根据乙方的工作表现和公司业绩，按时足额支付乙方的工资。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房补贴等。第五条保密与知识产权1.乙方在合同期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在合同期间所创作的作品、发明等，归甲方所有，甲方有权使用、转让、许可他人使用等。第六条违约责任1.若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方提前解除本合同，应提前30日通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第七条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条附加条款1.________2.________3.________第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签名）：________签订日期：____年____月____日附件：1.工作职责详细描述2.薪酬福利详细说明3.保密协议4.知识产权归属协议一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘员工应用场合：创业公司为了快速发展，招聘有经验的员工。注意事项：在合同中明确乙方的职责范围，避免因为职责不明确而导致工作纠纷。同时，对于保密条款和知识产权归属条款，要特别重视，避免员工离职后泄露公司机密或带走公司成果。2.高级管理人员跳槽应用场合：高级管理人员跳槽到另一家公司，需要签订劳动合同。注意事项：在合同中明确乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、股权激励等，避免因为薪酬问题产生纠纷。同时，对于竞业限制条款，要明确限制范围和时间，避免影响乙方的未来发展。3.兼职工作应用场合：乙方在工作之余，兼职担任其他公司的顾问或临时工作。注意事项：在合同中明确乙方的兼职工作时间，避免与甲方的工作时间冲突。同时，对于保密条款和知识产权归属条款，要特别重视，避免兼职工作影响甲方公司的利益。4.实习生招聘应用场合：甲方招聘实习生，为了规范实习生的管理，需要签订劳动合同。注意事项：在合同中明确乙方的实习期限，以及实习期间的薪酬待遇。同时，对于实习生的培训和指导，甲方要提供相应的支持，帮助乙方更好地完成实习任务。5.临时工招聘应用场合：甲方在临时性、季节性的工作中，招聘临时工。注意事项：在合同中明确乙方的临时工作期限，以及临时工作期间的薪酬待遇。同时，对于临时工的工作安全和健康，甲方要提供相应的保障措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.乙方工作表现不佳，甲方想要解除合同，但乙方不同意。解决办法：甲方应提前与乙方进行沟通，指出其工作不足之处，给予乙方改进的机会。若乙方仍无法达到甲方的要求，甲方可以依据合同约定，提前通知乙方解除合同，并支付相应的赔偿。2.甲方未能按时支付乙方工资，乙方想要解除合同。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。若甲方经常出现拖欠工资的情况，乙方可以依据合同约定，提前通知甲方解除合同，并要求甲方支付赔偿。3.乙方在合同期间生病或受伤，无法正常工作。解决办法：甲方应按照国家规定，给予乙方病假或工伤假，并支付相应的病假工资或工伤赔偿。同时，甲方应关心乙方的生活和健康状况，提供必要的帮助和支持。4.甲方公司经营不善，需要进行裁员。解决办法：甲方应提前与乙方进行沟通，说明公司的困境，并与乙方协商解除合同的事宜。甲方应按照国家规定，支付相应的赔偿，并尽可能为乙方提供再就业的机会。三、原始合同所需详细附件1.工作职责详细描述：明确乙方的工作职责，包括具体的工作内容、工作目标、工作流程等，以便乙方更好地了解和履行自己的工作职责。2.薪酬福利详细说明：详细列出乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、提成、股权激励等，以及甲方提供的各项福利待遇，如社会保险、医疗保险、住房补贴等，以便乙方明确自己的收入和福利待遇。3.保密协议：明确乙方在合同期间需要保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等，以及保密期限和保密义务，以保护甲方的商业利益和信息安全。4.知识产权归属协议：明确乙方在合同期间创作的作品、发明等知识产权的归属，以及甲方对乙方成果的使用、转让、许可等权利，以保护双方的知识产权权益。5.甲方公司规章制度：提供甲方公司的规章制度，包括工作时间、休假制度、员工行为规范等，以便乙方了解甲方公司的管理要求和规范。6.培训协议：明确甲方为乙方提供的培训机会、培训内容、培训时间等，以及乙方在培训期间的权利和义务，以促进乙方的工作技能和职业发展。7.绩效考核标准：明确甲方对乙方的工作绩效评估标准，包括评估周期、评估指标、评估结果的应用等，以便乙方了解自己的工作表现和绩效奖金的发放依据。多方为主导时的，附件条款及说明：1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：甲方的权利与义务：a.甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的岗位、职责、工作地点等进行调整，并应提前通知乙方。b.甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等，并保障乙方在工作期间的安全与健康。c.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。d.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩或调整工资待遇。乙方的权利与义务：a.乙方有权了解自己的工作职责、工作目标和工作流程，并对甲方的合理工作安排提出建议。b.乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的管理，并按时完成甲方分配的工作任务。c.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。d.乙方在合同期间所创作的作品、发明等，归甲方所有，甲方有权使用、转让、许可他人使用等。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：乙方的权利与义务：a.乙方有权根据自身发展和个人兴趣，向甲方提出岗位调整或职责变更的请求，并应提前通知甲方。b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等，并保障乙方在工作期间的安全与健康。c.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险。d.乙方有权参与甲方公司的决策过程，对公司的管理和发展提出建议。甲方的权利与义务：a.甲方应尊重乙方的个人发展和兴趣，根据公司实际情况合理考虑乙方的岗位调整或职责变更请求。b.甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等，并保障乙方在工作期间的安全与健康。c.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。d.甲方应积极听取乙方的建议和意见，并根据实际情况进行合理的调整和改进。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第三方中介的权利与义务：a.第三方中介有权根据甲乙双方的委托，协助双方进行合同的签订和履行。b.第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，不得利用自身优势地位谋取不正当利益。c.第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。d.第三方中介应按照合同约定，及时向