业务员出差管理制度模版（二篇）

第页共页业务员出差管理制度模版第一章总则第一条为了规范和管理业务员的出差行为，提高工作效率和服务质量，确保公司的利益和形象，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于公司的所有业务员出差活动。第三条出差行为包括出差计划、出差申请、行程安排、费用报销等。第四条出差活动必须符合国家法律法规和公司相关规定，不得违反公共道德和公司信誉。第五条公司将为出差人员提供必要的出差指南、工具和保障，以确保出差活动的顺利进行。第六条业务员应当严格遵守本管理制度，履行出差行为的各项义务，并承担相应责任。第七条公司对业务员的出差行为进行监督和管理，凡违反本管理制度的，将依据公司规定进行处理。第二章出差计划第八条出差计划是业务员进行出差活动的前期准备工作，必须根据业务需要和任务要求进行合理安排。第九条出差计划应当明确出差目的、时间、地点、交通方式、住宿安排、费用及预算等。第十条出差计划必须提前报备给主管领导，并经批准后方可实施。第十一条出差计划变更或取消，应当及时报备主管领导，经批准后方可执行。第十二条出差计划必须能够最大程度保证工作效率和服务质量，节约成本，提高效益。第三章出差申请第十三条业务员出差前必须填写出差申请表，并附上相关证明材料。第十四条出差申请表的内容包括：出差人员基本信息、出差目的和任务、行程安排、费用预算等。第十五条出差申请表必须在出差前足够时间提出，以便主管领导审核和批准。第十六条出差申请表必须经主管领导审批通过后，方可实施。第十七条对于特殊情况下的紧急出差申请，应当及时报备主管领导，经批准后方可实施。第四章行程安排第十八条业务员在安排出差行程时，必须根据出差计划、任务要求和业务需要进行合理布局。第十九条行程安排应当充分考虑交通、住宿、会议、拜访等因素，合理安排时间。第二十条行程安排必须与拜访对象、合作伙伴等进行预约和确认，以确保工作的顺利进行。第二十一条行程安排必须合理控制时间和路线，尽可能避免长时间和高强度的工作。第五章费用报销第二十二条业务员出差期间发生的相关费用必须按照公司相关规定进行合理报销。第二十三条费用报销包括交通费、住宿费、餐费、电话费、会议费等。第二十四条费用报销必须通过填写费用报销表和提交相关凭证材料进行。第二十五条费用报销必须符合公司的财务规定和制度要求，如实填写并经审核通过后方可进行。第六章管理与监督第二十六条公司将对业务员的出差行为进行监督和管理，及时掌握出差情况和工作进展。第二十七条公司将对出差计划、出差申请、行程安排、费用报销等进行审核并及时给予指导和支持。第二十八条出差人员应当定期向主管领导汇报工作进展和相关情况。第二十九条出差人员必须按照公司的要求提供出差报告和工作总结，以便公司进行绩效评估和优化管理。第三十条对于违反本管理制度的业务员，公司将依据公司规定进行处理，包括但不限于批评教育、警告、处罚甚至解除劳动关系等。第七章附则第三十一条本管理制度的解释权归公司所有。第三十二条本管理制度自颁布之日起执行。如有修改或补充，须经公司正式批准后方可生效。业务员出差管理制度模版（二）是指企业为了规范和管理业务员出差行为而制定的一套规章制度。其主要目的是确保业务员出差工作的正常进行，提高出差效率和业务员的工作素质。以下是制定业务员出差管理制度的一些重要内容：1.出差审批流程：规定了出差申请的流程和要求，包括申请人填写出差申请单、上级审批、行政部门审核等。2.出差费用报销规定：明确了出差期间的费用报销范围和标准，包括交通费、住宿费、餐饮费、通讯费等，并规定了相关报销材料和流程。3.出差行程安排：规定了出差的时间、地点和目的，以及行程安排和交通工具的选择等。4.出差工作记录要求：要求业务员在出差期间做好工作记录，包括客户拜访情况、商务会议纪要、市场调研报告等。5.安全和保障措施：规定了出差期间的安全措施，包括出差员工的出行安全、住宿安全、数据保护、紧急联系等。6.业绩考核与奖励制度：将出差工作与业绩考核和奖励挂钩，对出差工作表现出色的员工进行奖励和表彰。7.出差后的工作总结与分享：要求出差员工在归来后进行工作总结与分享，以促进团队经验的积累和知识的分享。8.外出期间的工作交接：规定了出差员工外出期间的工作交接流程，确保业务连续性和工作流程顺畅