安全科安全目标责任书

第页共页安全科安全目标责任书一、目标：1.提升安全意识：通过加强安全培训和教育，提高全体员工对安全工作的认识和重视程度，确保员工在工作中始终保持高度的安全警觉性。2.降低事故率：通过实施全员参与的安全管理机制，加强安全巡查和隐患排查，最大限度地降低事故发生率，保障员工的生命安全和财产安全。3.完善安全制度：强化安全管理制度的建立和完善，建立健全相关的安全工作流程和规范，提高安全管理的科学性和规范性，确保安全工作有条不紊地进行。4.加强应急能力：提高应急演练的有效性和真实性，加强应急预案的编制和修订，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。5.促进安全文化：通过开展各类安全文化活动和宣传教育，培养良好的安全习惯和行为，形成积极向上的安全文化，为企业长远发展打下坚实的安全基础。二、责任：1.安全科负责人：负责制定安全科的年度安全工作计划和目标，并组织实施，确保安全工作的顺利进行。负责对安全工作进行监督和检查，及时发现并整改存在的安全隐患。负责汇总和报送安全工作的相关数据和报告，定期向企业领导层汇报安全工作的进展情况。2.各部门负责人：负责本部门的安全工作，制定本部门的年度安全工作计划和目标，并组织实施。负责全员安全培训和教育工作，确保全体员工掌握相关的安全规范和操作要求。负责对本部门安全工作进行监督和检查，及时发现并整改存在的安全隐患。负责本部门事故的处置和处理，按照相关程序报告并进行事故调查。3.所有员工：全体员工都有责任参与安全工作，严守安全法规和规范，积极参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能。发现安全隐患和问题时，应及时报告并配合进行整改。在工作中要时刻保持高度的安全警觉性，严禁违反安全规定和操作要求，确保自身和他人的安全。四、措施：1.加强安全培训：制定全员安全培训计划，按照不同岗位、不同层级的需求进行培训。培训内容包括安全法规、安全操作规程、事故案例分析等。加强专业技能培训，提高员工的安全操作能力。定期组织模拟演练，提高员工的应急能力。2.加强安全督查：建立健全安全检查和督导制度，确保安全规范的执行和落实。定期对重点岗位和关键环节进行安全检查，发现问题及时整改。建立安全巡查和隐患排查机制，及时消除安全隐患。3.完善安全制度：建立健全安全管理制度，明确各项安全工作的职责和要求。编制和修订相关的安全操作规程和工作流程，确保安全工作的科学性和规范性。加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和法规意识。4.加强应急管理：制定和修订应急预案，建立应急指挥体系和应急联络机制。加强应急演练，提高员工的应急响应能力。建立应急物资储备和设备维护机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置和救援。5.培养安全文化：开展各类安全文化活动和宣传教育，培养员工的安全习惯和行为。开展安全知识竞赛，提高员工的安全意识和专业知识。组织安全月活动和专题讲座，加强员工对安全工作的关注和参与。五、考核：1.安全工作的考核将作为员工年度绩效考核的重要因素。通过考核结果来评估员工在安全工作方面的表现和贡献。2.安全工作的考核结果将作为部门和个人的绩效考核评定的参考依据，对于存在安全隐患和问题的部门和个人将