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文档简介

第页共页员工安全保证书尊敬的员工：为了提高公司的工作环境和保障员工的安全健康，公司决定制定员工安全保证书，并将其纳入公司的重要管理制度之中。员工在签署该保证书后，视为自愿遵守相关制度规定，并为此负有相应的责任和义务。本保证书的内容如下：一、认识到安全的重要性1.员工应认识到安全对个人和公司的重要性，并以积极的态度对待安全工作。2.员工要认识到自身在工作中存在的安全隐患，并积极采取措施预防、制止或消除这些隐患。3.员工要不断学习和接受安全教育，提高安全意识和技能，做到安全第一。二、遵守安全制度和规定1.员工要遵守公司的安全制度和规定，严禁违反和绕过安全规定进行工作。2.员工要积极参与公司组织的安全培训和演练，掌握应急处理和逃生救护技能。3.员工要正确使用劳动保护用具和设备，不蓄意损坏、私自拆卸或过度使用这些设备。4.员工应遵守公司关于防火、防污染、防爆、防毒、防辐射等方面的安全规定和操作规程。三、合理利用公司资源1.员工要合理利用公司的资源，如用电、用水、用气等，在使用中遵循节约和安全原则。2.员工应妥善保管公司财产和个人财物，不得私自带离公司或轻易移动公司资产。四、维护工作环境卫生1.员工应保持工作区域的整洁卫生，妥善处置产生的垃圾和废弃物。2.员工要遵守公司关于环境保护的规定和操作规程，合理使用、妥善处理有害物质。五、安全责任和报告义务1.员工要勇于追究安全责任，对自己的行为和工作负有安全责任。2.员工对发现的安全隐患和事故应及时向上级报告，并积极参与事故调查与处理工作。3.员工要遵守公司关于信息安全和数据保护的规定，不得私自泄露公司的商业秘密和客户信息。六、公平对待员工1.公司要保障员工的合法权益和工作环境，不歧视、不虐待、不残害员工。2.公司要确保员工的工资、福利和待遇符合法律的最低要求，并提供必要的职业培训和发展机会。七、处罚和奖励制度1.员工如违反本保证书的规定，公司将依法对其进行适当的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。2.公司将定期评估员工的安全工作表现，对表现出色的员工给予相应的奖励和表彰。本保证书自签署之日起生效，有效期为一年，届满后需重新签署。对于不遵守保证书的员工，公司将依照相关规定进行处理，并可能导致其失去工作机会。同时，员工也可向公司提出对于安全工作的建议和意见，公司将认真对待并及时改进工作环境和管理制度。请各位员工认真阅读

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