强化思想政治工作推进干部职工队伍建设获奖科研报告

强化思想政治工作推进干部职工队伍建设获奖科研报告【关键词】思想政治工作;干部职工;队伍建设

引言：

思想政治工作是干部职工队伍建设的重要前提，开展思想政治工作能够有效解决干部职工在思想、政治、理念方面的问题，提升干部职工的身心素质和道德水平，为经济和其他工作提供精神支撑。

一、干部职工队伍思想政治工作建设的难点

随着时代发展事业单位干部职工队伍建设中思想政治工作也出现了一些问题，主要存在两方面的问题。一方面是事业单位人员本身对思想政治工作的重视程度不足，很容易忽视思政理念的学习发展，认为思想政治是浪费时间，这本身就是一种错误的理念，再加上现阶段思想政治工作不到位，自然难以建设出高素质的干部职工队伍。另一方面是在社会快速发展的背景下，人民群众的生活方式、思想观念以及组织构成都向着多样化、多元化的方向发展，而这些思想文化理念当中也存有不良、腐朽的内容，不时渗透到职工干部的工作生活领域，思想政治工作难以全面覆盖职工干部的各个方面，这为提升职工干部思想政治素养造成了困难。此外，思想政治工作的针对性不足也是当前干部职工队伍建设的重要问题，职工干部对象范围广泛，普及式的思想政治工作难以有效提升干部职工的思政素质。

二、干部职工队伍思想政治工作科学化建设理念

思想政治工作需要注重普遍性和特殊性，干部职工队伍整体以及干部职工个人的思想政治工作，开展科学合理的思想政治工作有助于全面提升干部职工队伍的思想政治理念。思想政治科学化就是按照科学的原则去开展思想政治工作。科学化的思想政治工作首先要具有规律性，思想政治工作需要结合干部职工在行业中的特点开展，例如事业单位工作相对固定，部分干部职工安于现状，需要提升干部职工的主观能动性，在思政工作中培养干部职工居安思危的理念，能够正确看待思想政治的重要性，这样才有助于解决干部职工在思想行为和工作生产中的问题。

其次是系统性，思想政治工作应当覆盖理念、工作、制度等相关内容，涉及干部职工在工作生活中的各个方面，将多种思想政治工作落在实处而不是空有理论和原理，要将整体性的概念落实到事业单位运营之中，思想政治工作循序渐进地渗透到干部职工队伍当中。

之后是以人为本的基本理念，思想政治工作要以干部职工为主体，避免将思想政治工作神圣化或是工具化，思想政治工作应当为人民群众服务，注重人在政治参与、工作生活方面的權益，重视干部职工的全面发展需求，利用思政政治教育培训等方式满足干部职工的思政要求，这样才能促进干部职工深入了解并积极接受思想政治理念。

最后，思想政治工作要具有创新性理念，在现代化社会发展中，需要结合信息技术、网络技术等先进技术的优势开展思政工作，不仅贴合干部职工的工作生活实际情况，而且可以提升思政工作的覆盖范围，尤其是在水电站、公路管理站等区域广泛的单位之中，通过网络可以随时随地开展思政工作。

三、思想政治工作推进干部职工队伍建设途径

思想政治工作推进干部职工队伍建设可以从三大方面实施。第一个方面是思想理念层面，只有正确认识思想政治工作，干部职工才能有效接受并了解思想政治理念。思想政治工作人员应当主动了解干部职工在工作生活实际中的情况，认识干部职工的思想实际，与生活实际相结合开展思想政治工作。而且在思想政治宣传和教育中，切勿纸上谈兵，要严于律己，从自身工作出发，为干部职工队伍做出榜样，不能要求他人而自身思想认识不到位。将习近平总书记提出的“三严三实”干部作风作为建设口号，思政工作也以此为标准，及时发现干部职工的思想问题，化解工作矛盾，有效提出相关理念。

第二个方面是建设政治担当，干部职工队伍作为事业单位建设发展的中坚力量，其精神品质、作风行为都是其他职工的参考对象，干部职工必须要有政治担当才能在事业单位进步发展中起到关键作用。思想政治工作要加强对干部职工队伍政治担当的教育，在先进性、创新性方面干部职工要敢为人先，积极迎接困难和挑战，主动作为才能接受思想政治的考验，逐渐使干部职工的思政修养得到升华。

第三个方面是扩展思想政治工作的范围，借助网络信息的优势，用视频、图片等方式向干部职工宣传思想政治理念，不仅能够满足各个年龄段干部职工的特点，而且也可以通过针对性的信息传输来解决一些实际问题。年纪较大的干部职工主观能动性有所降低，思想政治工作就可以选择一些激昂澎湃的内容重新激励干部职工的热情，而年级较小的干部职工容易受到不良思想干扰，就可以传输正确理念、正确思想，稳固干部职工思想[2]。

结论：

思想政治工作是培养干部职工良好发展的必然措施