儿科年度工作报告（21篇）

儿科年度工作报告（通用21篇）工作报告是对一段时间内工作内容和成果进行总结的一种书面材料。以下是一些关于工作报告写作的阅历共享，希望对大家在工作中有所帮助。

年度工作报告

一、学习的收获：

1、更新教化理念、提高教学素养。

在明确工作室工作任务与努力方向、依据魏老师制定的工作室发展规划和设立了工作室工作目标后，我们作了个人基本状况的简介，魏老师同我们拟订适合自己的个人安排和主攻方向，也为我们选择了具有针对性、实效性的有关教化教学理论方面与专业理论学问方面的书籍，让我们不断加强理论学习。同时，我也能够强迫着自己投入更多的时间进行广泛的读书和学习，阅读更多的专业教学报刊杂志，从中获得最先进的教学理念和最前沿的信息。通过多次的理论学习，我明白了以科研促教研的重要性，更新了教学理念，提高了教学素养，同时也提升了自己的教学水平。

2、以课例为载体，开展教研，增加了沟通与学习的机会。

除了定时的理论学习外，在每周三下午的工作室学习时间，我们开展了多种形式的教学研讨活动：听工作室各位老师的探讨课，尝试新课程背景下教学模式的探究。在每次听课后，先由执教者说教学设计和反思，其余的组员依据不同的教学实践沟通各自的教学体验及相识，并进行多种教学方法的探讨，次的沟通、次集体火花的碰撞，大家一样认为教学上要坚持“求真务实、反思进取”的教学看法，要在教学过程中不断追求，形成“真实、独特、创新”的教学风格。在一系列丰富的工作室实践活动和魏老师专业、理论的指导下，我们的工作室已逐步形成了团结、进取、和谐的学习氛围。

名师工作室的开展，为我们学员与导师之间、学员与学员之间搭建了一个沟通、学习的平台。通过学员与导师间的互动和学员彼此的听课、研讨和沟通，加强了彼此之间的沟通，通过这种沟通，大家相互启发，相互促进，共同进步。

3、学到用先进的教化理论来充溢自己、指导自己的教化、教学工作。

随着新一轮课程改革的全面推动，要求老师不但具备丰富的专业学问，还要求老师具备很高的专业实力和专业品质。专业学问只是关于“教什么”和“怎么教”的问题;专业实力是老师为学生供应高质量的专业服务实力，这种实力依靠于老师的专业学问基础，更依靠于老师积累的教学阅历。专业品质是老师专业化发展的原动力.表现为老师对教化教学、对学生的基本看法。在老师的众多专业品质中，最重要的是勤于实践和反思的品质。因此“理论—实践—反思”是作为老师专业化发展的的必要手段，我将更主动投入教化理论学习，大胆地在教化中进行实践，勤于反思与总结。

4、学到要时刻提示自己一切的教化活动都应当着眼于学生的终身可持续发展，真正做到以学生为本。

老师要得到学生的敬重、信任和爱戴，使自己具有强大的教化感召力，仅有责任心、事业心是远远不够的，还要找寻多种方法，驾驭肯定的技巧，去赢得学生的心，使学生成为自己的知心挚友。这就须要老师要用情感去教化学生，全身心地投入到教化教学活动中去。陶行知先生曾说过：“真教化是心心相印的活动。唯独从心里发出来的，才能打到心的深处。”只要换一种心境、换一个角度，蹲下身子看一看、换个角度想一想、搭个台子试一试，我们就可以欢乐地工作、欢乐地思索、欢乐地去探讨。

二、参与的活动：

这两年里，我主动参与了名师工作室的全部活动。首先，我参与了赵敏老师、赵海平老师、张国喜老师、段祖军老师、侯开亮老师、张颖老师、洪涛老师、颜阳老师、唐志刚老师等多位老师所上探讨课的听课、说课、评课的全过程，每听课、说课、评课对我都特别有启发，不断找出差距，使自己进一步提高。其次，我上了题为《卤族元素》和《氧化还原反应》的探究课，各位老师听完后给我提出了许多中肯和珍贵的看法和建议，使得我在后续的教学中教学任务完成得更好，让我得到很大的提高。此外，xx年3月我还与名师工作室的导师和学友们一起到郑州市参与了“第四届全国试验区中学化学新课程实施成果沟通会”。

短短几天的学习，我深深感受到作为老师必需更新教学理念和教学思想，努力实践、探究新的教学模式和教学策略，提高自己的课堂教学水平。新课程已经为我们指明白新的方向，随着新课程的深化，老师和学生都将得到前所未有的发展，我们也将在新课程的学习与实践中，与新课程一起成长!

年度工作报告

(一)细心打算，明确工作职责。深河学区督导评估工作起先前，督导考核成员召开碰头会，仔细学习相关文件，要求每个成员必需吃透文件精神，把握督导评估原则，努力做到督导科学、评估公正、反馈到位。

(二)仔细履职，规范督导程序。在督导评估过程中，严格根据相关文件要求，合理支配督导程序，做到规范化、科学化。

(三)注意实效，突出督导目的。通过分析被督导评估学校的实际状况，结合督导评估过程中发觉的问题和不足，为学校的发呈现状进行全面的“诊断”。引导学校完成特色提升、自我发展的实力建设等内容作为督导评估主要目的。

在整个督导评估过程中，各校都高度重视此次督导评估工作，从校容校貌的治理到详细资料的建设，学校领导都亲自参加，充分体现了各校对此次督导评估工作意义的相识。所查的学校校内环境干净整齐，文化氛围深厚，教学工作井然有序，展示了我学区近几年教化教学工作取得的成果。

(一)办学行为规范。在被督导评估的6所学校中，各校都能全面贯彻党和国家的教化方针，做到依法办学、规范办学。学校各项管理制度基本健全，领导班子建设、民主决策、老师队伍建设、日常教化教学管理、校内平安、校产管理等都能根据上级教化主管部门要求和相关精神落实到位。

(二)办学亮点较多。各校能够结合学校自身实际，主动拓展自主发展的空间，能够找准定位、彰显特色。深河中学，教化教学工作扎实，大课间活动有特色，校风、教风、学风良好。北杨小学领导班子团结务实，有较强的凝合力和号召力，学校管理精致，教学检查工作有创新，特色教化内容丰富，各项工作成果突出。上徐中学个案跟踪开展的扎实有效，大课间、乐器进课堂活动开展起来。

(三)存在的问题：

1.多数学校办学条件需进一步改善。特殊是部分村小的硬件设施还存在不足，多数小学没有图书室、试验室等功能室。

2.部分学校资料建设不齐全。特殊是资料收集不刚好，内容不充溢，整理不规范。各校均有基础性指标资料，但发展性评估多数学校内容过窄。

3.部分学校教科研力气薄弱，教科研成果服务教化教学效果不明显。少部分学校对教科研工作重视不足，老师参加教科研工作的主动性不高，缺乏热忱。

(四)建议：

1.加大教化投入，改善办学条件，使学校硬件和软件设施都能尽快适应新形式下的教化教学发展。

2.加大教化科研的投入、审核、督查等力度;指导学校充分利用教科研成果服务教学，真正实现“以研促教”的发展模式。

3.加大对各校修订三年发展规划的指导力度和资料建设方面的培训。

4.加大对农村学校老师队伍建设的力度，一方面主动充溢一线老师队伍，另一方面要强化农村老师队伍的业务培训。

年度工作报告

在目前教化大变革、大深化、大调整的总体形势下，一年以来，我们试验中学坚持好的传统、适应新的改变，做到始终聚焦课程、课堂、老师“三个核心点”，全力追求实效、好用、实在“三实”效果，全力提升教化质量，努力办好人民满足教化。9月，市教科院到校调研，对学校在课堂课程、老师管理等方面的做法赐予高度评价。一年来，先后荣获国家防震减灾科普示范学校，中小学电脑制作省级评比类、创客类学校最佳组织奖、“食安山东”示范单位、卫生协会会员单位、文明校内提名举荐单位、体育传统项目(蓝排球)学校，市校内足球特色学校、家庭教化示范校、节水型单位、绿化先进单位，县教化教学先进单位、中小学试验说课活动优秀组织单位、红领巾示范校等荣誉称号。

围绕“全面发展的人”，聚焦“文化基础”“自主发展”“社会参加”三个方面，研析“人文底蕴”“科学精神”“学会学习”“健康生活”“责任担当”“实践创新”六大素养，融合人文积淀、人文情怀、审美情趣等18个基本点，坚决“生活化”“综合化”“学术化”“传统化”四个导向，本着“已有的完善固定、缺失的补充强化”和“一事一物皆教化、时时到处有课程”的总体原则，对既有的“一体两翼”(“一体”，即提升学生核心素养，“两翼”，即必修课程、选修课程)课程体系进行梳理、整合、提升，做到有效对接、高效实施。今年我们重点打造两个多点融合、多面渗透的综合性课程。

一个是大阅读大写作大书写课程。打破原先固有的狭隘观念，主动对接新高考中考，将阅读、写作、书写上升到全校战略，彻底打破学科界限，凝合集体才智、汇合集体力气，做到共同发力一起抓。详细实施上，人力物力财力，大幅倾斜、优先保障;课程的实施，除增加节数和时间外，课内课外实现最大覆盖，活动立体多元实现最大辐射。11月3日，在潍坊市“双改”联盟校论坛上，做了题为《让阅读写作书写成为一种习惯和沉淀》典型发言，受到与会者的高度关注和普遍认可。

另一个是小试验高校问大效益课程。鉴于中高考对理科学科考察方式的改变，我们以学科老师为主体，主动调整这些课程的实施路径，做到以试验教学撬动思维转变、方式转变、素养提升。全校22个理化生试验室、3d打印试验室、数字化试验室、科学阅览室、微机室等，除全部配套创新教化设施外，做到最大化的开放。在十八届全国中小学电脑制作活动、市县试验说课活动、创新技能系列活动、县科技节中，师生获奖等次、数量均居全县初中学校前列。

坚持“不模式化”和“回来本真”，以“少教多学”、“先学后教”、“因材施教”为基本原则，在学校“三自主五环双解”(三自主”是指学生自主学习、自主管理、自主实现;“五环”是指课堂的五个基本环节;“双解”，即解放学生、解放老师)课堂改革总体框架下，主动有效地转变老师教的方式、学生学的方式，全力提高课堂效率和效益。

一是有序的“两纵两横”网格化管理。从扁平化、简约干脆的角度动身，在学校总体层面设置“第一纵向”，即实行三级管理,即校长办公室、校部和处室、级部;校部和处室干脆对校长办公室负责，为级部服务;从强调独立和竞争的角度动身，设置“第一横向”，即平均划分师资和生源，将学校分为3个校部，每个校部由一名副校级领导包靠，负责本校部方方面面工作。从强调合作共赢的角度动身，设置“其次横向”和“其次纵向”：“其次横向”，一名副校级干部侧重负责全校的教学和督查工作，一校部包靠领导侧重全校平安工作，二校部包靠领导侧重校内文化和团队建设，三校部领导侧重学生管理工作;“其次纵向”，即教学业务层面，校长统揽全校工作，一名副校长详细统筹，三个校部包靠领导分别负责文科教学、理科教学、艺体信息化教学，下设学科教研室、学科备课组长、教学探讨人员，切实以学科教研核心团队的建设带动整体探讨实力实现质的提升，进而为教化教学质量的高位运行奠定坚实基础。5月，市教化局督学一行到校检查指导，对学校这种管理模式赐予充分确定。

二是有效的“三备两磨”集体备课。在要求和原则把握上，突出分管领导的包靠、学科教研室主任引领、年级学科组主体作用，做到“四定”、“六备”、“五点”、“两法”“两题”、“五统一”。“四定”，即定时间、定地点、定内容、定中心发言人;“六备”，即备课标、备教材、备考纲、备教法、备学法、备训练;“五点”，即突出探讨重点、难点、学问点、实力点、教化点;“两法”，即优化教法和学法;“两题”，即精选课堂练习题和课后作业题;“五统一”，即达到教学目标统一，教学重难点和关键点统一，课时安排和进度统一，作业布置、训练和活动统一，单元达标测试统一。每一个单元、每一节课都要根据“三备两磨”操作流程和细则进行课例探讨，即“制定磨课安排——基于个人阅历独立备课(上传资源共享平台)——学科组集体备课研讨——其次次备课(上传资源共享平台，其他老师下载，结合实际修改运用)——上课、观课、议课——第三次备课——总结反思(修改定型，上传资源平台)”，做到环环相扣有依据、步步规范有深度。

三是有层次、有针对性地的听评课。总体上，听课讲求随机性和安排性相结合，评课讲求整体性和专题性相结合。详细说来，一方面着眼常态课，利用全自动录播教室，每周随机抽取校部、级部、教研组、科任老师进行录课;着眼优质课，根据学科教研安排，有步骤、有阶段性、区分年级地支配听课。另一方面，根据观课量表，围绕老师基本功、老师课堂教学水平、老师教学艺术、特性化课堂教学特色，学生达标落实等状况或者确定其中一个或几个维度进行专题观课。以上全部活动，集体备课成员、级部主任、包靠领导、校长全部参与。

四是多种形式地措施保障效率和效益。千条措施多条计，说究竟是学生的驾驭程度。突出目标导向，指导学生制定学习和赶超目标，详细到天、周、月、学期、学年，同时制定突破措施和惩戒方法，通过班内张贴、家长监督等方式，保障执行到位。建立学校、校部、级部三级学生作业监控机制，在全校分年级、分类别、分科目，由易到难、由浅及深，推广运用“活页型纠错本”，做到有错必纠、纠后必思、思后必做、做后必会。抓好学科老师、班主任、级部、校部分别为主导的个人学情会商、小组学情会商、专家学情会商、疑难问题学情会商等四种模式的落实。在分层次培育、选课走班的基础上，突出尖子生培育，落实包靠团队，适时“添灶加餐”，在学问结构化、复习系统化、训练综合化方面，下细工夫。加强方法指导，通过编制丛书、优秀学生共享，老师培训等方式，对学生进行学习方法、答题策略等方面的指导，教学生学、教学生考，培育学生会学实力。

实行“倒逼式”和“主动式”两种方法，在制度的外部约束和促使、内心使命和发展需求双重作用下，在全校上下形成比素养、比成果、比发展的生动局面。一年来，先后有120多名老师在各级各类活动中获奖。

一是充分发挥绩效考核方法的政策效益。坚决用教代会通过的《老师绩效考核方法》这把“尺子”衡量教职工，彻底打破“干多干少一个样，干好干坏一个样”的平均主义桎梏，让干多的不吃亏、少干的甭反对、不干的没话说，使“崇实重干、敢为人先”成为试验中学的最强音。

二是让多层次的“折腾式”培训成为常态。围绕老师实力的锻造，请进来、走出去，有效区分新入职老师、胜任型老师、骨干型老师、导师型老师等，以职业基本功训练、专业基本功训练、特色基本功训练、科研基本功训练为主要内容，通过海量阅读、多元培训、赛课磨课、主题论坛等形式，推动集体学习和个人学习、网络学习和线下学习、主题学习和全面学习、外出学习和校内学习“四个结合”，促进全体老师共同发展、共同提高。

三是让典型人物成为一面面旗帜。不管大科小科、不管年级年龄，只要专业上有成果、有亮点、有深化探究和实践，深化实施“无差别化”典型选树和举荐，通过建立名师创新工作室，举荐各级名师、创新教改先锋、党员先锋岗，评比“感动实中月度人物”、待遇倾斜等举措，充分发挥典型人物的引领和示范作用，形成向典型学习、向标杆看齐，你争我赶、共创佳绩的校内生态。同时发挥“尚礼致和”核心文化理念在其促进老师品德素养、素养提升的内驱作用。

虽然，我们在课程、课堂、老师专业发展等发面做了一些有益的探究，但在详细操作层面仍存在一些难点和问题，如，如何有效在学生素养和学业成果两者间找寻“平衡点”，如何有效提升初中学课程连接的质量、如何强化课堂课程老师管理等等。下步，希望各位专家、各位同仁多到校指导，我们也主动向兄弟学校借鉴和学习，确保我们发展的每一步都走在坚实的土地上。

20xx年11月。

年度工作报告

和提高技术装备水平作出了应有的贡献。对我科全年的工作现作如下简要的总结。

一年来，我科进一步加强了设备管理的各方面的工作，使全厂设备能够保持正常运转，无重大故障发生。在管理方面，我科着重进行了以下几方面的工作：

1、在人员的管理方面，我科充分调动员工的主动性，激发员工的主观能动性，从而提高了员工的工作效率。在极有限的机电人员状况下，除完成了全厂生产设备的修理维护工作外，还完成品车间的线路改造及电器线路安装和改造等工作。

2、对主要生产设备的维护保养，我科坚持执行主要生产设备的维护保养检评制度，激励和促进职工主动做好设备的维护保养工作，使全厂的生产设备满意了生产要求。

3、在降低成本方面，我科对于设备修理和技术改造所须要零部件，力求能自己加工的尽量支配自己加工，削减了托付外厂加工或购置的数量，为厂节约了不少的开支。

我厂今年设备的更新，技术改造，大中修理项目共4项．总投101900万元。

1．1＃洗瓶机改造．材料费8000元。

2．5台电梯保养费15000元。

3.修理机械等：共74000元。

4．新购进一台污水泵共4900元。

我们时刻不忘“平安第一”，常常对属下职工进行平安生产教化，使全体员工坚固地树立平安生产的指导思想。我们厂属易燃的生产企业，因此我科特别留意在设备安装、修理、割焊的过程中采纳防火平安措施。在易燃地段施工时，必定提出动火报告，报经厂平安生产部门审查、监督，实行必要的防范措施，现场备好灭器材，以防万一，我科有关人员及厂平安生产领导小组成员现场监督。今年在各项工程的施工过程中未发觉担心全的问题。对于电器元件以及供电线路，我科常常派出电工检查，以防电器线路因老化、鼠咬或潮湿而造成担心全事故，发觉问题或事故隐患刚好处理，因此今年从未发觉供电用电担心全的事故。除留意防火和平安供电用电外，我科还仔细抓好了锅炉的平安运行和生产设备的平安操作工作，保证了全年供汽和无重大设备担心全事故发生。

在建设物质文明的同时，我科同样重视精神文明的建设，我们遵照厂部制订的“加强职工精神文明建设规划”的要求，组织员工仔细学习，并主动贯彻执行，督促员工以文明员工的准则来规范自己。因此项工作我科做得较勤、较细，在我科及属下班组人员中，从未发觉有违犯党纪国法的行为，人人讲文明、懂礼貌、政治思想先进。

为了提高我们厂职工的专业技术水平和工作实力，我科主动组织了职工进行各类技术工种培训和复审。今年参与各类专业技术培训和复审和合计十六人次，这对提高我们厂职工的技术素养，对我们厂的发展和平安生产都起到了促进和保障作用。上述是我科今年主要工作的总结。在这即将过去的一年里，我科在厂党总支部、厂领导班予的领导和指引下，科内全体员工主动努力工作，保证了厂生产设备的正常运转，为厂的生产发展起到了不行估量的作用。自感今年我科的工作比往年前进了一步。但与领导和形式发展的要求还有差距，工作上确定还有疏漏和缺点，总之好的接着发扬，缺点仔细克服。在新的一年里，在党总支部和领导班予的领导和指引下，我科接着努力，主动工作，力争把各项工作任务完成得更好。

年度工作报告

结合学校的工作重点和教学工作实施方案，在系统教化思想的引领下,仔细探讨学校提出的“法道、精致、高端”所包含的精神。以创建满意学生发展须要的学校为目标，从学科特点和实际工作动身，加大教研组管理、建设的力度，提升了教研组的工作水平，报告如下：

1、仔细学习学校的各项规章制度，提高相识、统一思想。使每位师对学校的制度有较高的相识，落实好学校提出的各项要求。以“学校第一，工作第一，学生第一，他人第一，”为指导，从本学科的特点入手，主动参与教研室组织的会议、公开课、探讨课等活动。注意宣扬学校创新、才智、先进的办学理念，提高了主动关切他人意识，提高了团队的的协作实力与战斗力。

2、发挥老老师和党员的模范带头作用，严格耐性指导年轻老师的各项工作，关切他们的生活，培育他们树立大局观、整体观意识，青年老师的发展，关系到学校优良传统的持续，也意味着老师的健康成长和持续发展。利用例会定期开展指责与自我指责活动，沟通思想，提高相识，树立良好的服务意识和师德师风水平，以培育学生”十项素养”为目标,关切爱惜学生，工作中讲实效、讲奉献、求创新、求质量。

3、接着开展读书学习沟通活动，每学期每人至少读二本以上教化、管理书籍，并进行了读书心得沟通，养成良好的读书习惯，提高老师的文化素养和综合素养。

1、结合学科特点探究和实践课堂创新教学，突出以细心、务实设计为主线，提高自身内在的修养，把德育教化贯穿在课堂教学之中，老师在课堂中的语言、行为、举止能对学生的思想有所触动，做到教书育人，定期开展课堂反思教化，老师反思教学过程和效果，学生反思学习体会和收获，让学生在学习体育技术与技能的同时，指导学生系统的发展。提高集备质量，做到备教材、备学生、备场地、备器材，紧凑合理的支配每节课，狠抓课堂常规，加强对学生的监管和指导。接着把排球模块列入学校体育教学的必修模块，通过练习达到驾驭排球传球和垫球的基本技术，使排球运动成为二中校内的传统。

2、仔细落实“学校艺体2+2”工程，课上老师要仔细、细致的指导学生，使每位学生切切实实驾驭肯定的体育技能，充分发挥社团的带头作用，加强社团的沟通与沟通，整合社会资源，聘请高水平专业学者参加指导社团的活动。使学生的运动技能通过社团的活动进一步得到提高，为终身体育奠定良好的基础。充分相识校本课程对学生发展的作用。本学年在高三年级开设了“高尔夫球”课程。让每个学生了解“高尔夫球”的基本技术和竞赛规则，深受学生欢迎。高二年级开设了“素养拓展”课程，让每个学生尝试“素养拓展”过程的艰辛，培育了学生英勇坚韧吃苦耐劳的优良品质。高一年级开设了“攀岩”课程，通过学生的学习体验发觉学生的心理和基本实力中的不足，为学生的终身发展和全面发展起到很好的指导作用。

3、依据学校对“翻转课堂”要求，立足本组状况加强对理念的了解与探讨。组内成立微视频探讨指导小组，负责刚好转达学校的要求及对其他老师进行跟进式指导。确保每位老师都能主动地参加进来，努力制作出对课堂有指导意义的微视频。激励老师总结提炼翻转课堂教学设计阅历，撰写相关论文。本学期杨铸伟老师参与了xx市优质课评比，(结果还未出)。

4、坚持平安第一的思想。在培育学生英勇坚韧和努力进取精神的同时，充分相识体育课的平安问题。体育课上要加强平安教化，提高学生的平安爱护意识，做到平安问题课课讲。课前仔细检查场地和器材、课上仔细做好打算活动，杜绝损害事故的发生。

学生每天一小时校内体育活动是国家对学校教化的基本要求，也是切实提高学生体质健康水平的基本保证。

1、加大力度组织、设置了本学期体育节的各项活动，以人人参加阳光体育、促进学生健康成长为宗旨、以健康、文明、育人、向上、为主题开展了足球、篮球、网球、羽毛球、乒乓球、游泳、拔河、跳绳、踢毽、登楼梯、棋类等丰富多样的体育竞赛。通过竞赛培育了学生合作、自信、果敢、耐劳、公允等优良品质，发展了学生特性特长，促进学生身体、心理和社会适应实力健康发展。

2、合理支配30分钟的大课间体育活动，结合学校的实际状况，利用广播操和跑步等形式推动群众性体育活动的开展，提高了学生户外体育活动的质量，丰富校内体育文化生活。

3、主动协作工会工作，牺牲大量休息时间培训教工塑身操和田径队的训练，使这两项赛事都取得了良好的成果。

1、实行各代表队负责制，老师要加强对运动员的管理，其次周召开了全体运动员大会，强化思想品质、组织纪律、文化学习、训练看法等方面的教化，反思训练和学习的关系,确立自己的奋斗目标。加强与班主任及家长的沟通与沟通，达到家庭和学校共同教化培育学生的目的，克服各种违纪、违规行为。树立学生的集体荣誉感，争取获得最佳成果，为学校争光。

2、不断提高学校代表队的训练水平，要求老师自身加强学习与培训，科学有效的提升专项训练水平，通过训练达到队员运动竞技水平的不段提高。

3、加入了校内足球协会，二十多年后参与了今年的市长杯足球赛，并取得了较好的成果。

1、获x年xx市中学生运动会团体总分第四名。

2、获-15年度xx市中学生乒乓球赛团体总分第一名;xx市第一届谁是球王争夺赛，李硕获女单球王;李金钊获男单球王;臧昱程获其次名;x年山东省学校杯李硕获女单球第三名;高红梅获女单球第八名;x年全国鲁能杯中学生乒乓球赛李硕获女单球第一名;江崇顺获男单球第八名;14年李硕获全国“红双喜幼苗杯”女单其次名;女双其次名;李兴琦获团体第一名、男双其次名。

3、获-15年度xx市中学生游泳竞赛团体总分其次名。

4、获-15年度xx市中学生篮球竞赛团体总分其次名;获x年xx市中学生“球王”竞赛其次名;获全国u17篮球赛第十二名。

5、获-15年度xx市中学生羽毛球竞赛团体总分其次名。

6、获-15年度xx市中学生网球球竞赛团体总分其次名。

年度工作报告

x年，我局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《省政府信息公开方法》的规定，扎实推动政府信息公开工作，畅通了政府与群众的沟通渠道，提高了机关服务质量和效率，现将主要工作状况汇报如下：

我局高度重视政府信息公开工作，全面贯彻实施《条例》，统一部署，狠抓落实，特地成立领导小组监督指导，由信息中心详细负责政务信息的收集、梳理及上传，确保了工作刚好到位。

我局建立健全各项信息公开制度，坚决贯彻执行政府信息主动公开、依申请公开、年度报告、首问负责和责任追究等制度，明确政府信息公开的类别、内容及形式，利用多种渠道刚好更新、充溢政府的网站信息，主动为服务对象供应优质高效服务，扩大信息公开的覆盖面，确保信息公开刚好，内容真实有效。

x年，我局充分利用《今日》、《中国交通报》、《现代交通报》等报刊，电视台、齐鲁电视台等媒体，党政办公网、局网站、政务信息网等，先后宣扬305篇信息，更在《今日》刊发五期专版，回复市民服务热线950件，充分做到了刚好有效传递信息，形成了交通运输工作与社会公众有效沟通的良好环境。

x年，我局在政府信息公开工作中的确取得了肯定的成果，但在收获成果的同时，我们也醒悟的相识到工作中的一些不足：

二是在政府信息公开内容上还需进一步细化，报道信息的主动性方面还有待加强，有些群众迫切想知道的问题没能刚好了解报道，与公众的需求还存在肯定的差距。

x年，我们将接着按《条例》及市政府信息公开办要求，进一步规范信息公开制度，强化专人负责信息公开工作，加强人员培训，在政府规定的范围内主动主动公开政府信息，充分利用各种信息宣扬平台，刚好更新工作动态，使群众更好的了解关乎他们切身利益的工作状况，进一步拓宽信息公开渠道，提高广阔职工对政府信息公开的知晓率和参加度，加强领导小组的监督指导，确保政府信息公开工作有序发展。

儿科年度工作报告

新年的钟声即将敲响，xx年的工作也将接近尾声。回顾一年来的工作，惊慌中伴随着充溢，劳碌中伴随着坚毅，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的相互帮助下，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，现将本人20xx年工作总结汇报如下：

一、思想道德方面。

酷爱祖国，酷爱医院，酷爱科室，拥护中国共产党。主动参与科室组织的政治理论学习，仔细深化学习科学发展观。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基矗主动参与科室组织的专科理论学问学习，仔细学习做好笔记，为工作服务病情视察供应理论指导。

作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，主动改进工作方式方法，增加工作实力，提高专科护理学问，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持指责与自我指责，坚持岗位职责和护理理念。一年来，始终牢记‘一心一意为人民服务’的宗旨，对工作仔细负责，对领导敬重听从，对同事团结爱惜，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的确定和认可。始终牢记‘细微环节确定成败’，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗差错事故的发生;严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象;严格执行学生带教，全力协作科室带教任务。

三、不足之处及今后努力方向。

1.提高护理技术，争取做到‘一语道破’，减轻患儿苦痛;。

2.视察病情刚好，报告医生刚好，全力协作抢救工作;。

3.培育良好的心理素养，工作中不慌不忙，井然有序;。

4.仔细学习专科学问，为专科工作供应理念依据;。

以上是本人xx年的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往赐予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请赐予宽恕和理解。在新的一年里，我信任我会有更大的进步!

思想道德、政治品质方面：能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵守法律，仔细学习法律学问;医学.教化网爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

专业学问、工作实力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(肃穆的看法、严格的要求、严密的方法)。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作看法要端正，“医者父母心”，本人以想方设法解除病人的疾苦为己任。我希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的激励他们，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别华蜜的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的20__年，我会接着发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到!

年度工作报告

“有一套好制度就会有一所好学校。”一年来，不断健全学校组织建设，增加团队精神，树立服务意识。完善了学校管理制度，改革了学校安排方案和期末考评方案，制定老师聘用制方案和老师工作考核实施细则，用人所长，人尽其才，加强了团队意识，增加了集体战斗力和凝合力，将学校的各种制度编制成学校管理手册发放给每一位老师（且放在学校网站主页上），并要求分级、科组组织学习，做到制度清楚，心中有数，全校老师形成共识，从而确保了行动的一样性。

2、进一步深化“级长负责制”和“科长问责制”，以“双向选择”激发“1+12”效应，强化了级长、科长的管理意识和创新意识，使级科组管理跃上了一个新台阶。特殊是初三级，创新了级管理模式和管理思路，通过级学生会参加级的管理，让学生自主管理，从而使级的日常管理规范化、人性化，更加切合学生实际，更加有效，为初三级完成升中考试目标供应了管理上的保证；初二级通过级的文体活动稳定了后进生，减轻了管理压力，促进了班风和学风，并利用xx年中考改革的契机加强对学生的德育管理，通过家长会争取家长的协作。初一级创建性地开展级务管理，顺当地完成了小学到初中的过渡。

科组的管理也不断加强，教研氛围深厚，集体探讨实力不断增加。进而促进了学科教学成果的提高，在上学期的期末考试中，初一级、初三级整体成果均居于镇、区的中上水平，初二级也达到了镇、区的中等水平。

3、行政服务意识不断增加，工作效率不断提高，管理水平不断提升。

4、学校民办法识空前高涨，学校接着设立“建议奖”和“特别贡献奖”。学校的重大决策先由校长提出，行政（扩大）会探讨，学校工会审议通过再组织实施，坚持集体决策，坚持群言堂，不搞一言堂；并定期实行部门工作汇报评审会，通过“教代会”、“座谈会”以及“党支部”、“共青团”等加强教职工对学校工作的监督，实行公示制，确保学校工作正确有效。

5、在凝合全体老师才智的基础上提出了全员参加管理的模式，即校长出思想、副校长出思路、主任出措施、级科组长出落实、老师出实绩，根据“第一年调整，其次年改革，第三年发展”的策略围绕学校工作目标扎扎实实地开展工作，并明确提出了学校的三年发展规划。

6、老师是学校管理的主体。于是，在学校管理过程中始终体现以人为本，在制度的执行上实行规范化与人性化相结合；在提倡奉献与服务时，坚持把老师的生命和健康摆在第一位，比如说，老师在上班过程中为了不迟到而危及到人身平安时，要求老师首先要保证自己的人身平安，然后通过电话向级长或行政说明状况，作好工作支配即可。为此，还多次在老师会上提示老师们。

7、常常对老师进行心理示意：工作是很辛苦的，可我们欢乐地工作着！

“师生共同发展，创建学习型的和谐校内”管理理念得到了老师们的认同，并付诸了行动。依据我校实际明确提出了学校定位：“创文化校内，办规范学校”。通过“专题报告、座谈会、问卷调查、编辑教科研参考”等活动，提升了老师们的学习意识和教科研实力，特殊促进了老师们教学技能的提高，从根本上变更了教风和学风。更值得一提的是校本教研——“土专家式的业务学习”。本学年度，变更了主要由我主讲的方式，代之以老师们登台，给老师们供应了一个共同发展、同等沟通的平台。

年度工作报告

划转职能，建立健全制度保障。县医保局x月x日正式挂牌成立后，一是快速行动，主动对接县人社局、卫健委、发改委、民政局，统筹调度工作连接，职能与编制人员全部划转到位；二是充分整合节约资源，完成服务窗口和办公室等功能室的调整运用，保障机关工作正常运转；主动对接城管执法局等有关单位，对院外周边环境进行了有效治理，办公条件有了很大改善；三是依据人员、职能职责，刚好完成班子成员分工和部分人员定岗工作，完成党支部建设、工会、妇联等组织设置，建立健全各项工作管理制度，为高效开展工作打下良好基础。全局上下共同努力，进一步转变工作作风，开拓创新，克难攻坚，扎实推动医保局工作有序开展。

（一）医保基金总体运行平稳，医保体制改革有序推动。

1、城乡居民基本医保运行状况：xxxx年初，亿元。亿元，%（%），基金运行平稳。大病保险共计受益xxxxx人次，万元。

2、城镇职工基本医疗保险运行状况：万人，参保任务完成率xxx%。亿元，亿元，亿元，待遇享受xxxxx人次。

xxxx年度基金总体运行平稳，各项待遇均按时足额支付，减轻群众看病就医负担，保障了参保人员生活水平，维护社会和谐稳定。

3、推行医保新政策顺当落地。xxxx年x月x日《x市统一城乡居民基本医疗保险和大病保险保障待遇实施方案》新政策实施后，我局不断加强政策宣扬，做好过渡期间各项工作，确保新旧政策平稳过渡。xx月x日全面落实生育保险和职工基本医疗保险合并实施。xx月xx日起先执行《x市医疗服务项目价格书目》，更好的规范了医疗机构医疗服务收费问题。落实“xx+xx+x”种抗癌药品惠民政策，每月监督、上报抗癌药品选购 及回款状况。实行“临床路径+按病种付费”制度改革，进一步优化补偿方案，全县共有xx个病种实行同病同价，大大减轻群众看病压力。

（二）多举措紧抓医保监管，维护医保基金平安。

1、主动开展打击欺诈骗保专项行动和回头看。通过不定时、无规律、节假日不休息突击检查和日常分组稽查、系统研判及数据分析等多种方式，形成打击欺诈骗保行为的高压态势，并且刚好通报已经查处的案例，以案示警、以案促改。全县共有协议医疗机构xx家，协议药房xxx家，定点村卫生室xxx家。x月xx日以来，县医保局党组成员带队，组建x个稽查组和一个后稽查组，全县检查协议医疗机构xx家次，现场检查覆盖率xxx%；检查协议药房xxx家次，现场检查覆盖率xxx%；检查定点村卫生室xxx家，现场检查覆盖率xxx%。

2、加强信息化监管作用，建立了与协议医疗机构“点对点”联系制度，协调、指导医疗机构解决医保工作中遇到的困难和问题。在医院的收费系统安装了慢性病用药历史查询功能，严控慢性病人的用药量和时间间隔。引入第三方监督机制，重点核实省、市级协议定点医疗机构xx籍住院病人或可疑的住院费用超过x万元以上的参保患者。

3、严格实行收支两条线，坚持基金专款专用、专户管理，健全完善内部管理制度和财务制度，建立了岗位之间相互监督制约机制。

（三）扎实开展医保扶贫工作。

1、创新举措，紧抓慢性病证办理工作。县医保局和县卫健委共同探讨制定《关于进一步做实贫困人口慢性病排查鉴定工作》方案。利用x月-xx月x个月时间，在全县开展贫困人口慢性病证办理不到位问题排查集中鉴定整改工作。成立各乡镇排查组，逐村逐户逐人地毯式筛查，摸清底数，确保无遗漏。凡是疑似符合办理慢性病就诊证的，刚好上报，集中鉴定。县医疗保障局依据鉴定结果刚好录入信息系统，并将制好的《慢性病就诊证》刚好发放到患者手中，按规定享受慢性病门诊补偿待遇。xxxx年x月x日-xx月xx日共为xxxx名贫困人口办理慢性病就诊证。

2、贫困人口就医报销实行“一站式”结算的方式进行保障，综合医疗保障政策得到有效落实，“xxx”“xxx”扶贫政策取得成效。

3、依据《x市城乡医疗救助实施方法》（阜医保发〔xxxx〕xx号）规定，结合xx县实际状况，医保局联合财政局、民政局、扶贫开发局四部门制定了《xx县城乡医疗救助实施方法》（临医保秘〔xxxx〕xx号）文件，扩大救助范围，实施重点救助。xxxx年为我县xxxx年以来建档立卡贫困户和民政重点对象代缴城乡医保。稳步推动一站式结算机制，做到了城乡医疗救助与城乡居民基本医疗保险、大病保险等制度连接和信息管理平台互联互享、公开透亮，确保救助对象在出院时即可干脆结算报销，刚好得到救助，便民效果较明显。

（四）落实医保惠民实事，提升便民服务水平。

1、推动医保领域“放管服”改革，简化证明和备案手续，异地就医干脆结算工作进展良好。已经实现异地安置人员在长三角x地区异地一般门诊就医费用干脆结算，实现异地安置人员省内异地一般门诊和慢性病门诊就医费用干脆结算；xxxx年月我县职工医保异地就医干脆结算xxxx人次（其中转外就医xxxx人次，自行转外xxx人次，异地安置干脆结算xxx人次），住院总金额xxxx万元，基金支付xxxx万元。xx县人民医院、xx县中医院接入城乡居民医保跨省异地结报平台，xxxx年跨省异地干脆结算xxxx人次，万元，万元。群众就医更加便利的同时基金支付更加平安、便捷。

2、主动引导城乡居民参保意识，参保方式多样化。参保人数不断增加，xxxx年度我县城乡居民征缴新增了手机微信筹资缴费方式，便利群众在征缴阶段随时随地参与医保，同时提高参保群众信息精准度。

3、做好退役军人医疗保险接续工作。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于解决部分退役士兵社会保险问题的看法〉的通知》x省委办公厅文件精神，医保局高度重视，于xxxx年x月抽调人员到x参与全省部分退役士兵社会保险接续工作实地观摩及信息系统培训会，并派专人进驻xx县退役军人事务局部分退役士兵社会保险接续工作专班，协作退役军人事务局开展相关工作。截至目前，xx县部分退役士兵社保接续工作开展良好，我局已发放个人参保证明xxxx余份，完成进度居全市前列。

（一）准时上线并维护城乡居民医保新系统，全面落实全国跨省异地就医结算工作。加强业务指导，组织宣扬和培训，刚好解决运行过程中出现的问题，实现新旧系统平稳有序过渡，推动跨省异地就医结算业务信息共享，提升服务透亮度。

（二）基金监管工作常抓不懈。

一是接着加强稽查工作，进一步提升稽查工作实力。加强业务沟通和培训，提升稽查工作人员的业务实力。刚好开展总结分析，压实责任，巩固稽查成果。接着实行分片包保的方法，责任到人，提升工作的针对性和效率，把打击欺诈骗保工作推向纵深，开展专项治理的同时，将稽查工作延长到县外医疗机构。

二是学习探究智能互联网监管模式，抓好数据资源“软、硬”件建设，引入第三方监管力气参加基金监管工作。例如要求医疗机构建立和完善医疗保险管理制度和内部费用限制制度，将城乡居民基本医疗保险工作纳入医院目标考核；通过城乡居民基本医保报补系统与医院的his系统相结合，适时监控各医疗机构临床科室及医生个人的医疗行为，刚好预警违规科室及个人。

三是推动医药服务、医药价格和招标选购 工作。加大对县人民医院慢性病药房的日常监管工作，确保慢性病用药同等药物价格不高于省招采平台价格，保证药物齐全、药量足够。

年度工作报告

参与各种社团活动是很多高校生生活中的重要项目。目前高校生参与社团活动的状况如何？他们又从社团活动中收获了什么？针对这些问题在安徽高校新校区进行了问卷调查。

“刚进入高校时，学校的各个社团都在进行纳新，英语晨读协会的一个学姐来我们宿舍宣扬，我很感爱好，就交了10元会费加入了。”电子信息工程学院大二学生王欣在谈起自己加入晨读协会的缘由时说。她坦言，自己的英语成果并不志向，加入协会主要是想提高自己的英语水平。王欣介绍，宿舍里还有两位同学对英语很感爱好，为了提高自己的英语水平跟她一起加入了英语晨读协会。据了解，跟王欣这种状况类似的同学还有许多，他们因为对某方面感爱好，为了更好的发展自己的爱好，选择加入了自己比较中意的社团。大一的薛洵同学表示“爱好”是自己加入协会的“原动力”。他说：“我在中学时就很喜爱玩双节棍，到了高校发觉学校里的双节棍协会有许多和我一样的双节棍爱好者，我就坚决果断地加入了他们。”

据统计，有近90%的被调查者有参与社团的经验，其中约有85%的被调查者表示想通过加入社团来发展自己的爱好，提高自己的实力，结识更多志同道合的挚友。电子信息工程学院20xx级的张静同学在刚入学时参与了学校的红十字协会，她说：“我感觉加入红十字协会是一件很好的事情，可以利用这个组织帮助许多人，也满意了自己当时想要为他人做贡献的小愿望。”

参与社团的期望：丰富高校经验，增长实力见识。

谈起在参与社团活动后的收获，不少被调查表示自己获得了许多乐趣。调查发觉，52%的被调查者认为除去活动中伴随的乐趣，参与社团给自己带来的最深刻影响是增长了见识，增加了实践阅历，全面发展了自我实力；有64%的被调查者认为参与社团达到了自己当时加入的目的，参加社团活动带给自己的欢乐超过了当时自己的期望。

电子专业的陈双双说：“当时加入社团，我的想法很简洁，就是刚入学那会儿除了军训没别的事儿可以做，参与社团可以打发时间，找寻乐趣。我在社团中参与了许多活动，在参与的过程中我的确收获了许多，它丰富了我的业余生活。”除去乐趣，提高个人实力，结交好挚友也成了不少社团参加者较大的收获。大一的王萍同学则表示：“我比较内向，半年的社团生活，一路走下来，学习别人怎么沟通，看别人怎么做，怎么策划组织活动，自己起先变得独立、自信、敢于与生疏人沟通了。”她还说道，自己因为参与社团活动相识了许多学长学姐，学习和生活上遇到困难时，他们都会很热心的帮助自己。”

电子信息工程学院大一学生任冰冰参与了环保协会和英语爱好者协会，她说：“中学期间，一心扑到学习上去了，基本上不知道自己喜爱什么、擅长什么。到了高校后，参与不同类型不同风格的社团就是为了在里面发觉并拓展自己的爱好，提高自己各方面的实力。”她坦言在社团活动中接触到了很多优秀的同学，在他们身上学到了许多东西。

20xx届学生中，约九成被调查者参与过社团，过半被调查者表示自己在社团的一系列活动中得到了熬炼、综合实力有了提高，学问和阅历有了增长。

调查中发觉，62.5%的被调查者选择不会接着呆在自己所在的社团，20.8%的被调查者选择不确定，只有16.7%的被调查者选择会接着呆在自己所在的社团。通过这组数据我们可以清晰的看到：大多数同学会选择离开，只有少数的同学会接着呆在社团，参与社团的活动。针对退出的缘由，不同的被调查者有不同的看法，有人会觉得活动无聊，对活动失去爱好，也有人认为参与活动无法发展自己，或者觉得参与活动占用了学习时间，学习与活动无法兼顾，不得已舍弃社团，当然，还有一些其他缘由。其中更多的是因为多个因素的综合作用而促使他们离开社团。

据了解，近40%的社团一个月实行一次活动，10%的社团会两周一次，半年以上实行一次活动的社团也占到了20%。近半数的被调查者表示会选择主动如期参与活动，约四成被调查者会视状况而定。

行，自己不得不从中做出取舍。“我会依据详细状况来选择，不过一般我会先去参与学生会举办的活动，失去其他社团活动的经验也很惋惜，但是总得做出选择，学生会工作真的教会了我很多。”

调查显示，当课业与社团活动冲突时，六成同学会以课业为主。现在大三的刘志雅平常学生会的工作比较忙，常常会参加学校举办的各种活动，为此经常会跟学习时间冲突。她表示：“现在大三了，高校里能够学习的时间已经越来越少了，参加实践当然很熬炼人，但是学习也不能落下，要做好统筹兼顾，当必需做出选择时，现在我会选择学习。”

从大一极力进入某个社团，再到大二渐渐明确自己的爱好方向选择接着留着某个社团还是另谋方向，很多同学都在算着参与社团活动后，自己的得失如何。大多数被调查者表示，参与社团活动经验本身最重要，而不是带有功利性地在社团中谋个“一官半职”。

电子信息工程学院09级机电专业的学生白浪，现在正在为筹办老乡会的事忙得不亦乐乎。称自己曾特别不善言辞。他说，一年的社团经验很好的熬炼了自己，弥补了自己的不足，自己其实对“部长”一职并没有太多在乎，“那只是个虚称，和其他同学一样，我只是社团中一员，一年的磨练对我来说才是最重要的。”

社团活动是学生自主学习、自我熬炼的良好平台。对于高校生来说，应当从自己的爱好爱好和专业动身，同时着眼于以后的就业和发展方向，主动选择参与适合自己的社团活动，从而在参加过程中增长自己的学问，提高自己各方面的素养，扩大自己的交际范围，增加自己的实践实力，为将来的发展打下良好的基础。参与社团活动从实际动身，不要贪多，要学会取舍，学会在参加活动中自我完善，并且要处理好与学业的关系，以学业为主。

另外，学校的相关部门应当加强对社团活动本身的指导和规范，使其向着主动健康的方向发展；社团也要加强自身建设，刚好发觉自身问题，不断改正完善，努力为社员供应有益其成长的更多更好的社团活动。

年度工作报告

20xx年对我来说特别有意义，是我到公司工作的第一个整年。也是我职业生涯的一个新起点，我对此非常珍惜，也尽自己的努力来适应这份工作。通过这一年来的不断学习，以及领导、同事的帮助，我己经完全融入到了公司这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然工作中还有这样那样的不足之处，但应当说这一年多来付出了不少，也收获了许多，感觉自己在工作中明显的成熟进步了。现在就20xx年的工作状况以及20xx年的工作规划作一个总结报告。

1、办公室现状：办公室是公司的一个枢纽部门，是一个服务性质的部门。对公司内外很多事情和工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂、重复性强的特点。要求工作人员保持好的心态来开展工作。

办公室人手少，工作量大，每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，而且通常比较紧急，从而不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务一般占用许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有做，但手头的工作也不能耽搁。但是我们主动协作做好工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。仔细做好各项服务工作，以保障公司工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，刚好办妥。职工遇到相关问题来询问或者要求帮助，都会第一时间解答和解决，以一颗真诚的心去为大家服务。

2、个人存在的不足之处：虽然个人在学习、工作方面取得了明显的进步，做出了肯定的成果，但是与上级领导要求相比，还有肯定差距，主要表现在：

一是文字表达实力和字迹工整程度有待于提高，不能满意各级政府部门检查时的要求，还须要进一步提升。

二是没有想在前，做在先。工作热忱和主动性还不够，有些事情没有主动主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才起先动手，造成了工作上的被动。

三是工作细心度有所欠缺。在日常工作中，常常因为不够细心而出现一些低级的错误，从而奢侈时间或者是重做一次，在接下来的工作中，会努力改正这个毛病。

四是收集各部门人员资料始终存在的问题。由于各部门岗位流淌性较大，要收集的资料又比较多且繁杂，再加上与其它部门对人员的调动和岗位的变动不够重视，所以在收集人员资料时难免会发生忘交或漏交等状况。在政府部门检查时始终是一个难题。所以，希望在新的一年里各部门能够主动和协作这一项工作。

五是有的时候不能得到同志们的认可。在肯定程度上对工作都造成了肯定的影响，今后必需引起重视并加以克服。在完成工作方法上还须要更加扎实、更加细致，一丝不苟，提高工作质量。

六是工作阅历有待进一步提高。公司接待上级领导检查频繁，不同的政府部门对待同一检查事项的方法不同。这给材料的打算方面带来了很大难题，另外因为工作阅历的欠缺，办公室打算的材料还和政府部门要求达到的水平相差甚远，有许多明明己经下大力气做好的工作不被认可。我会将这一点作为新一年工作的重点，努力做到更好。

1、进一步完善整理公司各项制度、操作规程。公司现存的制度及其它，80%都是以往员工为了应付检查从网上或是其它途径获得，没有进行细致整理。其中的问题就是这些制度与公司实际状况不付，且内容相差甚远，有些文档中的出现的公司名称还是xx煤矿、xx模具公司等等。而且现存档案数量浩大，光现存制度就有470多条。安排在20xx年对这些制度逐一进行梳理，并制定成册。

2、对现存证件重进行一次梳理，对公司五大员、平安检查工、平安员、特种作业证等人员进行重新整理，现存证件有50%的人己离职，遇到上级具体的检查时经不起核实和推敲。希望公司明年可以找一批能干的住的、能干久的人来进行证件的培训，并且对这些人员进行适量的补助或加薪等。避开人员流失的尴尬局面。

3、督促监管好各项目部资料的打算工作。现在的项目部办公室在日常材料的打算上己经完全与公司脱钩，项目部办公室职工闲置、难以管理，并且对交待给他们的工作持反对看法。认为这些工作是公司强加给他们的，完全不认为这些工作是他们应当做好的。工作纯粹是应付，连日常的会议记录都是一模一样的复印，一旦上级对采区项目部资料进行检查，后果不可思议。希望20xx年公司可以对这一点进行重视，赐予办公室肯定的领导和惩罚执行权力，加强对各下属办公室的管理，并要求未设置办公室的采区必需设置办公室，对公司负责。

4、总结今年工作阅历，对新的一年接待上级领导检查时的资料重新规划整理，尽可能的满意不同部门的不同检查要求，避开像今年一样出现“做了白做”的现象。

5、个人建议把公司网站做起来，并且把公司全部分公司加入进去，一来可以更好的向社会展示企业面貌，二来假如网络部门人手够、推广做的好，知名度高的话，也可能利用互联网实现产品销售、人材聘请等。

少说话、多办事，当好“服务员”。扎实做好接待、文秘、档案、卫生和重大检查、重要会议的后勤保障工作，为公司发展做贡献。

年度工作报告

时间飞逝，在收银这个岗位已经工作过三年时间，也算是一名老员工了，除了做好自己的本职工作，也要给新员工做个榜样，在日常工作中严格遵守工作准则。业务上要精益求精。

收银工作看似简洁，事实上有许多细枝末节须要留意，今年已经过去大半年，下面我就对20xx年的工作总结如下：

一、严格遵守公司的规章制度，业务上绝不疏漏，收钱时，肯定要留意票面大小金额一样，避开造成不必要的麻烦。

二、工作中必需留意力集中，不能在工作时间看手机，书报，以免分散精力，导致款项出现差错。

三、收银平安问题：在不收钱时，尽量避开开启钱箱，不查钱数金额，削减担心全隐患。

四、保守公司机密：不行以泄露商场每日销售金额。

五、对顾客要热忱，有礼貌，使顾客提高对商场的品牌形象。

回顾20xx，展望20xx。虽然在收银这个岗位工作已经很长时间，但是我不会因为时间长短，而对工作产生懈怠心情，我会在今后的工作中，不断提高自己的工作热忱，努力进步。

年度工作报告

划稳步实施，系统优化效果即将显现。四是标准化建设得到全面巩固。根据公司年初确定的目标要求，大部分煤矿逐步养成将平安质量标准化建设融入到日常生产和管理工作中，平安质量标准化建设水平有了明显提高，基础管理有了明显加强，特殊是x煤矿建成了贵州省一级示范矿井，为公司标准化建设树立了榜样。

（二）攻坚克难，技改工作卓有成效。为优化煤矿系统，释放最大产能，20xx年公司放缓了煤炭资源整合的步伐，将技改工作列为大项工作来主抓，支配专人负责跟踪督促落实，技改工作成效显著。一是地质勘查基本完成。先后对xx煤矿进行了地质勘查，启动了xx煤矿1700—1400的扩储工作，拟订了长湾煤矿下部煤层的勘查方案。二是停产矿井复原建设。因国家产业政策的调整，导致xx煤矿和xx煤矿两个在建矿井的建设进度受到制约，但通过公司上下不懈努力，两矿井先后复原了建设。xx煤矿已经建设竣工，顺当进入联合试运转；xx煤矿从去年9月份起先复原建设以来，各种软件资料得到相关部门的审批。三是煤矿技改有效启动。xx煤矿基本完成相关手续，正申请进入联合试运转；xx煤矿30万吨技改已完成初步设计等相关支撑文件；xx煤矿已完成新方案设计的初步设计评审、建设用地的租用和矿井建设的招标；xx煤矿已托付设计部门开展了相关设计工作；xx煤矿30万吨技改已托付设计部门开绽开发利用方案及可研、初步设计等相关工作，现正开展扩储工作。四是地面设施全面开工。根据初步设计要求，完成了xx煤矿的地面建设工程；完善了xx煤矿的地面设施，建设了兼职救援队的办公和活动场所；重新选址建设了xx煤矿地面火工库。五是新工艺得到广泛运用。公司在各煤矿大力推广和应用新技术、新工艺，先后投入巨资在xx煤矿和xx煤矿投入综掘综采设备；在曲靖片区煤矿主动推行支护改革。

（三）不断探究，内部建设日趋完善。为适应内外部形势的改变，公司深化推动内部改革创新，着力增加公司发展活力。一是完善了组织机构。为解决领导职数不齐的问题，公司先后配备了三名总经理助理，各自负责开展工作；为缩短管理半径，公司于3月份在贵州和云南分别成立了黔西南分公司和曲靖分公司，分别代表公司行使对两个片区煤矿的管理；为突出平安和生产这个中心工作，平安生产管理部从8月份起先正式拆分为平安管理部和生产技术部；为抓好煤矿的机电运输工作，11月份，新成立了机电运输部。为解决人才短缺问题，公司先后从恒鼎、飞尚、攀煤、永煤等单位引进高级管理人员4名，高级工程师1名，采掘工程师4名，机电工程师2名，造价工程师2名，煤质管理工程师1名，其他管理人员5名，大大加强了煤矿、分公司和各部门的技术管理力气。二是强化了班子建设。公司通过考察、谈心、半年履职考核、详细工作实绩等方式，随时了解把握煤矿领导班子状况，不断优化矿班子结构，力争将最合适的人放在最合适的岗位。20xx年8月份，公司调整优化了xx等七个煤矿的领导班子，调整优化后的班子结构更趋合理，更具活力，煤矿面貌有了很大的改观。三是健全了规章制度。依据公司实际，全年先后制订下发了涉及平安生产、人力资源、物资选购 、财务规范等方面的制度规定20余个，为公司规范化管理，奠定了良好的基础。四是探究了选购 流程。在物资选购 上，公司经验了从统一集中选购 到煤矿、分公司、公司三级选购 ，再到三级审核两级选购 的有益探究，为公司规范选购 管理，不断完善和建立适应公司的选购 管理模式，摸索了实践阅历。

（四）实干苦战，信息建设初见成效。信息化建设经过一年的建设，已基本实现生产、指挥、管理的信息全覆盖，煤矿生产全息、全影管理信息系统基本形成。一是煤矿基础监控系统建设基本完成。至20xx年底，全部煤矿基础系统建设基本完成，并实现了监控数据到总部的连接。公司门户网站于20xx年4月正式建成，并投入运用。20xx年5月建成公司集团化视频会议系统，提高了煤矿与分公司、公司的实时沟通效率，对实时保障煤矿平安、生产起到了肯定作用。二是erp项目基本建成。为改善企业业务流程、提高企业核心竞争力，有效整合公司内部各功能模块，公司确定从6月下旬正式启动erp（企业资源规划）项目建设。

年度工作报告

在过去的xx年，xx小学上下一心，仔细学习贯彻上级文件精神，坚持“追求绿色质量，打造华蜜校内”的理念，仔细落实“三个年”主题系列活动，大力弘扬“大爱育人、以文化人、立德树人”的**教化精神，扎实推动校内文化建设，主动践行**教化“学在**”品牌建设。

一年来，学校沿着年初制订的目标，团结奋进，务实进取。全面贯彻教化方针，加强学校管理，仔细实施素养教化，努力提高教化质量，主动创建丰富多彩的校内文化等方面取得了肯定的成果。

“学高为师，身正为范”，良好的师德师风是学校教化教学工作的基础保障。学校结合全市教化系统“三个年”活动之--“师德师风提升年”，要求每位老师在平凡的工作岗位上，努力做到八个字：敬业、爱生、博学、善教。在全校范围，接着深化开展学习“最美老师”，争做“最美老师”各项活动;仔细组织老师开展“学在**”“生本课堂活力教化”“三教三学”系列大探讨;大力挖掘师德先进典型，树立榜样，激励老师向身边的先进典型学习，接着开展“感动校内老师”评比活动。

特殊是我校把每周一次的“师德师风学习日”活动落到了实处，每周四晚的师德师风学习活动开展得绘声绘色。从中国最美老师张丽莉到**市师德楷模先进事迹的学习，再至学校中“感动校内”老师的现身说法，每位老师都切切实实地感受到了一股股正能量激荡着她们的心扉，激励她们时时用“最美”要求自己。现在，学校中的每一位老师都树立了作为一名人民老师的责任感和使命感，安心本职工作、为人师表，以自己的良好形象和行为为学生树立榜样，埋头苦干，将奉献教化当做乐趣。

教学质量是学校的生命线。在学区的统一布置下，我们接着一丝不苟地抓好常规制度建设和管理，想方设法提质量。我们主要实行了以下措施：

1.狠抓教学常规，强化过程管理。

教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，学校制定了细致的教化教学常规，细化了各学科教学规范。要求老师严格根据教学常规的要求，仔细做好备课、讲课、作业的布置与批改等。教育处每学期期中、期末对老师的备课、作业批改进行细致地检查，并形成总结，由校长亲自由专题会议上对优秀老师进行表扬，对表现不够的老师提出指责，并要求她们刚好改正。

学校针对青年老师，开设了特地的备课、课堂、批改等常规的培训活动。组织学校骨干老师担当新老师的师傅，为她们进行手把手地指导。

学校还建立了由校长、副校长、教育处两位主任、工会主席等5人组成的“抓常规、促规范”督查小组，建立《石门小学“抓常规促规范”工作纪律》。每周轮番对老师的值班、教学、卫生、平安等学校系列常规工作进行督查，刚好发觉问题，解决问题。

2.加强学生常规管理，进行行为习惯教化。

学校以贯彻实施《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为准则，对学生进行爱国主义教化和良好的行为习惯教化。由于德育工作抓得扎实有力，学风、班风、校风明显好转，绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真真正正成为班级小主子，学校的小主子。

3.狠抓平安常规，保障校内平安。

学校建立了门卫、食堂员工督查考核制度，建立了严格的老师值周制度、午睡管理制度、节假日值班制度、学生乘车点名护送制度、科任老师点名制度等常规制度与督查措施。我们还结合平安活动月开展了平安逃命演练、防溺水专题教化等各项活动，确保校内平安。

年度工作报告

市级规范化学校现把学校近一年来的工作汇报如下：

在过去工作的基础上，学校着力强化了班子成员的岗位职责、敬业奉献精神和校兴我荣、校衰我耻的师德教化，对每一名成员落实了责任目标，并依据学校发展的实际和工作须要，每人担当一项创学校品牌重点工作。学校坚持以教学为中心，全面实施素养教化，结合自身工作的特点，创建性的开展工作，人人树立了“只为胜利想方法，不为失败找理由”的工作责任感，为达到“是先必争、唯旗必夺”的奋斗目标做了大量的有效的工作，得到了上级领导和社会各界的一样好评。

老师是学校教化教学工作的详细组织者和加快学校发展工作、创建品牌学校的详细实施者。加强老师职业道德教化、强化为人师表的形象教化是落实学校“我和学生共同成长、我与学校共谋发展”发展思路的重要基础保证。为此，学校制定了一系列的行之有效的`奖惩机制和岗位责任制，进一步完善了对老师的全时段、全方位评价实施方法，为每一名老师创设自我发展、自我提高的成长空间。以“树师表形象、完善自我、发展自我、提高自我”为抓手，人人感觉到了肩上的担子重、教化教学工作压力大，进一步明确了自身工作的责任感、荣誉感、危机感，通过上学期的年终学校评估，特殊是春节后开学以来，在学校工作要“开好头、起好步、详细工作中找出路”新的思路中，渐渐显示出了良好的精神风貌和工作热忱，形成了良好的校风、教风和学风。

一是在上学期教化教学成果取得良好进展的基础上，坚固树立了每一名老师的质量意识，在教化教学质量分析会的基础上，老师们重点结合自己的学科特点、教学特点、学生的实际、老师的实际，在挖掘教材、探讨教法、强化课堂常规、加强学困生辅导等方面做了大量的工作，有些工作走在了办事处的前头，一名老师被评为泰山区教学能手，两名老师参与泰山区优质课评比，通过泰山区全体教研员来校视导的状况反馈，对我校的教化教学工作进行了充分的确定，并为我校今后的发展思路提出了珍贵的建议。二是请办事处分管教研的领导来校蹲点指导教化教学工作，通过对半数以上的老师听课指导，针对老师在教学打算和教学设计及教学过程中存在的问题刚好进行了规范性辅导并作了题为“深挖教材、细心设计、强化课堂效率、加强课后辅导”的教学讲座，收到了良好的效果。三是请办事处教研会成员来我校分别讲了二年级、四年级数学示范课，并在评课中和老师进行了面对面的沟通，就怎样备教材、备学生和培育提高自己驾驭课堂的实力进行了广泛的研讨，取得了可喜的效果。

由于全面落实了岗位职责，形成了可喜的向心力和凝合力，学校已初步达到了整体工作上水平，单项工作争第一的奋斗目标。一是三月份我校为全处供应了学校管理工作档案现场会，办事处全体成员、各学校校长及档案管理员参与了会议，与会的领导对我校的管理工作赐予了高度评价。二是作为泰山区和办事处的窗口，泰安市教化督导团于三月七日来我校督导教化教学工作，市教化局张局长在泰山区高区长、教化局张局长、办事处孙书记、宋主任、教委办玄主任的陪伴下对学校各项工作进行了全面检查，得到了与会领导的一样好评。三是三月十五日泰山区教研室在我校支配了就如何合理开发体育教学资源、全面提高教化教学质量的大型研讨会现场，我校在会上作了典型报告，对学校今后的工作起到了强有力的作用。四是三月十九日我校为全办事处固定资产管理工作供应了参观现场，作为样板工程今后将在全处推广。

近期工作：一是接着抓好常规管理，坚固树立全体老师的质量意识，已实际行动感谢领导特殊是社区领导对学校的大力支持和关怀。二是请教化专家来学校作专题报告。三是恳求教委办教研员来我校蹲点，就提高老师的教学基本功和教学质量，特殊是“怎样上课、怎样上好一节课”进行面对面的听评，以此来拉动学校教化教学工作的快速发展。

一是确保参与办事处春季田径运动会保证进入前三名的奋斗目标（已完成）；二是坚持高标准、高质量主动为泰山区供应规模大的现场会，为进一步提高学校知名度而主动努力；三是进一步完善学