人力资源系统与ERP的关系

议题人力资源系统与ERP的关系中国大型企业人力资源管理现状及挑战Oracle人力资源管理系统介绍小结Q&A议题人力资源系统与ERP的关系中国大型企业人力资源管理现状及挑战Oracle人力资源管理系统介绍小结Q&A协同的人力资源管理–

ERP系统的一部分员工信息组织结构职务员工信息职务工资员工信息上级经理信息缺省费用成本中心地点培训费用成本预算培训费用项目管理总帐固定资产管理采购应付帐款人力资源管理员工职务和职位地点员工(销售人员)技能员工组织工资

(奖金)业务人员制造层级地点时间信息职位，职位结构议题人力资源系统与ERP的关系中国大型企业人力资源管理现状及挑战Oracle人力资源管理系统介绍小结Q&A中国大型企业人力资源管理现状分散的人员信息地域不同历史时期在不同职能部门开发的互不集成的小系统数据重复录入和更新缺乏完整的人员个人历史纪录不同地域，人力资源从业者参差不齐的管理水平不统一规范的人力资源管理流程中国大型企业人力资源管理面临的挑战向战略性人力资源管理转型确保企业能完成既定的发展目标帮助企业开发利用好现有的人力资源，并留住企业的明星员工帮助企业控制人力成本向企业提供决策支持的人力资源信息提高人力资源部门的生产效率人力资源部门内部的员工职业发展和员工满意度议题人力资源系统与ERP的关系中国大型企业人力资源管理现状及挑战Oracle人力资源管理系统介绍小结Q&AOracle人力资源管理系统介绍统一的人力资源数据库完整的人力资源操作系统能力驱动的人力资源管理高效的自助式人力资源管理强大的人力资源决策支持系统

大型企业人力资源信息汇总的现状总部信息汇总信息汇总信息汇总信息汇总佛山分公司人力资源信息数据东莞分公司人力资源信息数据汕头分公司人力资源信息数据

办事处人力资源信息数据办事处人力资源信息数据办事处人力资源信息数据现行信息汇总方式存在的问题信息分散，难以时刻掌握公司的人力资源信息全貌只能定期做信息汇总，无法获得实时数据无法确保数据的准确性无法为公司的决策制订提供快速的、必要的、正确的人力资源信息无法实现公司内部必要的人力资源信息共享无法在公司内实施整体的人力资源优化计划佛山分公司及下属办事处汕头分公司及下属办事处东莞分公司及下属办事处公司总部统一的人力资源信息数据库Oracle提供的解决方案新的解决方案将带来的好处时刻掌握公司人力资源信息全貌无论是局部还是总部都能获得实时人力资源数据可以确保数据的准确性可为公司的决策制订提供快速的、必要的、正确的人力资源信息可实现公司内部必要的人力资源信息共享可在公司内实施整体的人力资源优化计划Oracle人力资源管理系统介绍统一的人力资源数据库完整的人力资源操作系统能力驱动的人力资源管理高效的自助式人力资源管理强大的人力资源决策支持系统完整的人力资源操作系统6.工资和福利1.组织和编制5.评定和考评4.职业发展3.培训管理2.招聘和雇佣企业发展目标和策略2001.1.1-2001.6.30 2001.7.1-2002.6.30

自定义组织类型无限级组织结构自定义不同时间段的组织结构自定义不同角度和用途的组织结构直观灵活的组织结构调整1.

组织和编制-用户自定义组织结构1.组织和编制-人员编制与职位管理灵活的职位设置和调整无限级职位层次不同时间段的不同结构不同角度和用途的职位结构多角度的人员编制职位可以空缺、多人，

或一人占据多个职位可定义工作和职位必需和附加的能力财务总监会计经理财务分析应收成本会计应付1空缺11312组织架构编辑器某组织名下所有岗位的汇总信息某组织名下现有岗位人员信息汇总企业人员编制预算管理员工档案的唯一性管理自定义不同的人员类型（员工、离退休、应聘者、等）可设置的员工信息栏目可定义上下文联系的信息栏目自定义的值列表可减少输入的错误可定义员工的能力情况支持员工不同类型的并行岗位支持多种文件格式的员工信息附件员工档案的唯一性管理（续）格式化记录和附件来管理合同自定义的预警系统和及时提醒用户（合同续签等）通过有效日期范围来管理信息有效期（过去、现在、将来）通过日期追踪来维护人事信息的变化情况可管理员工所保管的公司资产以及CheckList表通过工资和福利引擎的定义，将人员信息和薪酬联系起来唯一的人员信息档案网页的

工作发布面试处理2.招聘和雇佣应聘者

资料工作流技术招聘活动需求和空缺

资料面试模板招聘信息应聘者

状态更新待遇信发给

应聘者应聘者

雇佣通过Email/Fax

通知员工员工资料准备期选择期录用期iRecruitment空缺的申请根据空缺定义招聘活动按各种条件查看职位空缺3.培训管理设计培训活动管理商业关系推荐内部/外部学员计划事件并预定资源将培训活动归类并对外发布定位资源及提供人登记参加者管理课程申请及取消考评-更新能力评估培训和学员登记成功定义职务/岗位

能力需求培训和开发过程HRHR定义培训计划自助申请培训课程

个性化的课程目录

自我能力评估

了解自己的学习进展

离线使用IntegrationWebDeliveryAssessmentLearnerAdministrationContentManagementCollaborationTracking&Reporting自助式服务Web方式教学

电子学习、电子教学Powerpoint,HTML,Flash等等协作

预警、消息发布

电子邮件、聊天、论坛

在线虚拟课堂教学能力评估

随机抽取考题

考试不通过不允许参加培训

培训前和培训后的能力评估跟踪&报表分析

培训信息的集中管理

通过分析发现问题所在培训内容管理

不同来源的培训内容

关系–培训前必须了解的，申请参加培训的考核标准

培训内容可以放在任何地方

获取、再利用和有针对性的培训内容学员管理

容易维护

扁平或多层次的结构

动态管理集成

最新的技术手段，例如：XML

和电子商务套件的集成

保护已有的投资OracleiLearning解决方案选择员工能力情况选择培训能力评定测试继任计划培训管理课程申请员工职业发展计划4.职业发展管理5.评定和考评闭环式管理绩效考评计划考核监督自定义绩效考评模板经理自助：绩效考评经理自助：绩效考评6.薪酬福利处理调整总帐过至总帐外部系统数据奖金、福利员工资料薪酬处理工资、津贴、扣缴报表/工资单与银行接口报表时间数据总帐项目管理人事信息现金管理薪酬时间数据时间数据时间数据OTL时间库时间管理Oracle人力资源管理系统介绍统一的人力资源数据库完整的人力资源操作系统能力驱动的人力资源管理高效的自助式人力资源管理强大的人力资源决策支持系统能力驱动的人力资源管理

=>支持企业发展和策略工资和福利组织和编制评定和考评职业发展培训管理招聘和雇佣企业发展目标和策略定义企业的能力需求维护人员的能力档案自助服务将人员现有能力与目标岗位的能力需求作适宜性匹配自助服务经理指派员工/员工自助申请参加某培训课程定义培训课程所针对的能力定义绩效考评模板自助服务为每位员工定义个性化绩效考评方案自助服务：按既定的绩效考评方案对员工能力进行评估更新人员的能力信息按绩效评估结果调整员工的薪资Oracle人力资源管理系统介绍统一的人力资源数据库完整的人力资源操作系统能力驱动的人力资源管理高效的自助式人力资源管理强大的人力资源决策支持系统先进性-自助式业务处理提高积极性节省管理成本

使信息的流程顺畅解放人力资源部的员工员工处理自己的事务快速和便宜的运作更加准确的信息重心在创造价值的活动个人资料维护工作选择培训选择申请工作和培训更新简历提供员工自助式服务的功能员工查询

批准培训工资预算奖金发放方案

评估职业发展继任计划适宜性匹配

提供业务经理自助式服务的功能基于业务规则的工作流保证制度有效执行便于修改，适应变化记录数据，为流程修改提供信息Oracle人力资源管理系统介绍统一的人力资源数据库完整的人力资源操作系统能力驱动的人力资源管理高效的自助式人力资源管理强大的人力资源决策支持系统人力资源智能分析按目标管理

决定关键指标和目标战略和运作按例外管理

与目标差异的警告与分析按事实管理

新闻和分析

信息的溯源基于目标和例外的管理基于事实的管理离职原因议题人力资源系统与ERP的关系中国大型企业人力资源管理现状及挑战Oracle人力资源管理系统介绍小结Q&A人力资源智能分析直线经理行政主管员工自助式人力资源管理组织与编制招聘与雇佣培训管理组织与编制评定和考评职业发展工资和福利Oracle完整集成的人力资源管理解决方案OR