职工返岗复工证明申请书

PAGEPAGE1职工返岗复工证明申请书甲方（用人单位）：乙方（职工）：鉴于乙方因特殊原因离开工作岗位，现乙方希望返岗复工，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的基本情况1.1乙方姓名：_______（以下简称“乙方”）1.2乙方身份证号码：_______1.3乙方工作岗位：_______1.4乙方离职原因：_______二、返岗复工证明2.1甲方同意为乙方提供返岗复工证明，证明乙方因特殊原因离开工作岗位，现希望返岗复工。2.2甲方应在本协议签订后3个工作日内向乙方提供返岗复工证明。2.3乙方应在本协议签订后3个工作日内向甲方提供相关证明材料，包括但不限于身份证、离职证明等。三、返岗复工安排3.1甲方应根据乙方的实际情况和岗位需求，合理安排乙方的返岗复工时间和岗位。3.2甲方应在本协议签订后7个工作日内通知乙方返岗复工的具体安排。3.3乙方应在接到甲方的通知后3个工作日内回复甲方，确认是否同意返岗复工安排。四、其他事项4.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订合同前，请务必咨询专业律师或法律顾问的意见。2024带目录带附件详细版-职工返岗复工证明申请书目录一、引言二、职工基本情况三、返岗复工证明四、返岗复工安排五、其他事项六、附件一、引言鉴于乙方（职工）因特殊原因离开工作岗位，现乙方希望返岗复工，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：二、职工基本情况1.职工姓名：_______（以下简称“乙方”）2.职工身份证号码：_______3.职工工作岗位：_______4.职工离职原因：_______三、返岗复工证明1.甲方（用人单位）同意为乙方提供返岗复工证明，证明乙方因特殊原因离开工作岗位，现希望返岗复工。2.甲方应在本协议签订后3个工作日内向乙方提供返岗复工证明。3.乙方应在本协议签订后3个工作日内向甲方提供相关证明材料，包括但不限于身份证、离职证明等。四、返岗复工安排1.甲方应根据乙方的实际情况和岗位需求，合理安排乙方的返岗复工时间和岗位。2.甲方应在本协议签订后7个工作日内通知乙方返岗复工的具体安排。3.乙方应在接到甲方的通知后3个工作日内回复甲方，确认是否同意返岗复工安排。五、其他事项1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。六、附件以下为相关证明材料的附件，请按照实际情况提供：1.乙方的身份证复印件2.乙方的离职证明甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订合同前，请务必咨询专业律师或法律顾问的意见。附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的离职证明违约行为罗列及违约行为的认定：1.甲方未能在约定时间内向乙方提供返岗复工证明。2.乙方未能在约定时间内向甲方提供相关证明材料。3.甲方未能在约定时间内通知乙方返岗复工的具体安排。4.乙方未能在约定时间内回复甲方确认是否同意返岗复工安排。法律名词及解释：1.返岗复工证明：指用人单位出具的证明，证明职工因特殊原因离开工作岗位，现希望返岗复工。2.离职证明：指证明职工已经离开工作岗位的文件，通常由用人单位出具。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.确保返岗复工证明的准确性和合法性，避免因证明不完整或不准确导致职工无法顺利返岗。2.确保提供的证明材料真实有效，避免因提供虚假材料而导致的违约行为。3.在约定的时间内履行各自的责任和义务，避免因延迟履行而导致的违约行为。4.在返岗复工安排方面，应充分沟通并尊重职工的意愿，确保安排合理并符合职工的实际情况。解决方法：1.对于甲方未能在约定时间内提供返岗复工证明的情况，应立即与甲方沟通并催促其尽快提供。2.对于乙方未能在约定时间内提供相关证明材料的情况，应立即通知乙方并提供补救的机会。3.对于甲方未能在约定时间内通知返岗复工安排的情况，应立即与甲方沟通并要求其尽快通知。4.对于乙方未能在约定时间内回复是否同意返岗复工安排的情况，应立即与乙方沟通并了解其意愿。适用场景：本