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2024年解除劳动合同证明范文同志：你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止),于____年____月____日因(原因)解除(终止)。你在本单位岗位上工作，工作年限自____年____月____日起至____年____月____日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字____年____月____日____年____月____日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份)，一份本人持用。2、对解除(终止)劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。2024年解除劳动合同证明范文（二）第1页共3页用人单位名称：_____地址：_____联系电话：_____劳动者姓名：_____身份证号码：_____工作岗位：_____入职日期：____年____月____日解除日期：____年____月____日在本单位工作时间：____年____月依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第_____项解除原因（打√）□劳动者单方解除□用人单位按《劳动合同法》39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按《劳动合同法》40条解除□劳动者按《劳动合同法》38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：□单位原因□个人原因单位名称：_____（盖章）____年____月____日第2页共3页

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