培训机构协议班退费套路

培训机构协议班退费套路合同编号：__________第一章：合同目的1.1甲方的培训目的：为乙方提供专业、系统的培训课程，帮助乙方提升专业技能和综合素质。1.2乙方的培训目的：通过参加甲方的培训课程，提高自身的专业知识和技能水平。第二章：培训内容与方式2.1培训内容：甲方根据乙方的需求和培训目标，制定相应的培训课程体系，包括理论教学、实践操作、案例分析等。2.2培训方式：甲方采取线上授课、线下授课或线上线下相结合的方式，为乙方提供灵活多样的学习途径。第三章：培训费用3.1乙方应按照甲方规定的收费标准支付培训费用。甲方应在收到培训费用后，向乙方开具正规发票。3.2甲方为乙方提供分期付款服务，具体分期方式由甲乙双方协商确定。如乙方选择分期付款，应按照约定的时间和金额履行付款义务。第四章：培训时间与地点4.1培训时间：甲方根据乙方的需求制定培训计划，并在合同中明确培训课程的开始和结束日期。4.2培训地点：甲方根据乙方的需求和实际情况，安排合适的培训场地。如乙方有特殊要求，甲方可根据实际情况调整培训地点。第五章：退费条款（2）开课前15天（含）至开课前30天（不含）申请退费，甲方退还乙方已支付的培训费用的80%；（3）开课前7天（含）至开课前15天（不含）申请退费，甲方退还乙方已支付的培训费用的50%；（4）开课前7天（不含）内申请退费，甲方不退还乙方已支付的培训费用。5.2甲方在收到乙方的退费申请后，应在30个工作日内办理完毕退费手续，并将退费金额支付给乙方。（1）乙方因个人原因未参加培训，且未在规定时间内提出退费申请；（2）乙方在培训过程中因违反甲方规定导致被取消培训资格；（3）甲方因不可抗力原因无法履行培训义务，且已采取合理措施减轻损失。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训课程结束之日止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第六章：课程内容变更与调整6.1甲方有权根据市场需求、教学资源、政策法规等因素，对培训课程的内容、师资、课时、教学方法等进行适当调整。6.2甲方在进行课程内容变更与调整时，应提前书面通知乙方，并就变更或调整的原因、具体内容、可能产生的影响等进行充分说明。6.3乙方对甲方的课程内容变更与调整有异议的，应在收到通知后七个工作日内向甲方提出。甲方应积极听取乙方的意见和建议，并在合理范围内予以考虑。6.4甲方对课程内容进行重大变更或调整时，乙方有权选择继续参加培训、调整培训课程或解除本合同。选择解除本合同的，甲方应根据第六章第五条的规定退还相应的培训费用。第七章：知识产权与保密条款7.1甲方享有培训课程及相关资料的全部知识产权，包括但不限于著作权、商标权、专利权等。7.2乙方在培训期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、运营模式等，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。7.3乙方违反本合同第七章第二条的规定，造成甲方损失的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。7.4本合同终止或解除后，乙方仍应遵守本章的规定，直至甲方的商业秘密、技术秘密、运营模式等已为公众所知悉。第八章：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。8.2甲方未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的，乙方有权要求甲方采取补救措施；情节严重的，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还相应的培训费用。8.3乙方未按照约定支付培训费用的，甲方有权要求乙方在指定的合理期限内支付；逾期仍未支付的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付逾期付款的违约金。8.4甲乙双方应积极履行本合同的约定，如因不可抗力无法履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第九章：争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用法律。9.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。9.3在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第十章：其他条款10.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训课程结束之日止。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同签订后，甲乙双方均应严格遵守本合同的约定，如有违反，应承担相应的违约责任。10.4本合同签订后，甲乙双方确认已充分阅读、理解并接受本合同的全部条款，不存在任何误解或误解的情况。第十一章：培训期间的支持与服务11.1甲方应提供培训期间的技术支持和咨询服务，包括但不限于学习资料、设备使用、网络支持等。11.2甲方应在培训期间为乙方提供必要的学习辅导和生活关怀，确保乙方在培训过程中的身心健康。11.3乙方在培训期间遇到任何问题，可随时向甲方提出，甲方应在接到乙方反馈后及时给予解答和帮助。11.4甲方应定期对乙方的学习进度和效果进行评估，并根据评估结果提供个性化的辅导和建议。第十二章：培训结束后的认证与评价12.1培训结束后，甲方应根据乙方的学习情况和考核结果，为乙方提供相应的培训证书或认证。12.2甲方应建立完善的培训效果评价体系，定期对培训课程的质量和效果进行评估和改进。12.3乙方有权对甲方的培训服务进行评价和反馈，甲方应认真听取乙方的意见和建议，并不断优化培训服务。第十三章：合同的转让与分包13.1未经甲乙双方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利和义务转让给第三方。13.2甲方不得将本合同项下的培训服务分包给第三方，除非事先得到乙方的书面同意。13.3乙方如需将本合同项下的权利和义务转让给第三方，应事先征得甲方的书面同意。未经甲方同意，乙方不得擅自转让。第十四章：合同的变更与解除14.1本合同的任何修改和补充，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2甲方如需解除本合同，应提前30天书面通知乙方，并按照第十六章的规定退还相应的培训费用。14.3乙方如需解除本合同，应提前30天书面通知甲方。甲方收到通知后，应按照第十六章的规定办理退费手续。第十五章：适用法律与争议解决15.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用法律。15.2凡因本合同引起的或与本合同