【多应用场景版】劳务外包签订什么合同

劳务外包签订什么合同本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______甲方（委托方）：_______乙方（承包方）：_______根据《合同法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务外包服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方委托乙方提供劳务外包服务，乙方同意按照甲方的要求提供劳务外包服务。1.2甲方应向乙方支付劳务外包服务费用，具体费用标准及支付方式见附件一。二、特殊应用场景说明2.1劳务外包服务范围：乙方根据甲方的要求，提供符合甲方要求的劳务人员，并负责劳务人员的培训、管理、考核等工作。2.2劳务外包服务期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.3劳务外包服务地点：______。2.4劳务外包服务内容：______。三、多方为主导下的附加条款3.1甲方有权对乙方的劳务人员进行监督、检查，并提出改进意见。3.2乙方应按照甲方的要求，及时调整劳务人员的工作内容、工作方式等。3.3甲方有权要求乙方更换不符合甲方要求的劳务人员。3.4乙方应保证劳务人员的合法权益，按照国家法律法规的规定为劳务人员缴纳社会保险。3.5甲方有权要求乙方提供劳务人员的考勤记录、工资发放记录等。3.6乙方应按照甲方的要求，对劳务人员进行培训、考核。3.7甲方有权要求乙方提供劳务人员的健康证明、无犯罪记录证明等。3.8乙方应按照甲方的要求，对劳务人员进行保密教育，并签订保密协议。四、合同的解除和终止4.1在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。4.2在合同履行期间，如甲方因业务调整等原因需要减少劳务人员数量，乙方应予以配合。4.3在合同履行期间，如乙方因自身原因无法继续提供劳务外包服务，应提前____个月通知甲方。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______附件：附件一：劳务外包服务费用标准及支付方式附件二：劳务人员名单附件三：保密协议附件四：培训计划附件五：考核标准这个合同是关于劳务外包的，也就是说，甲方公司需要人手，但是不想自己招人，就找乙方公司来帮忙找人。这种情况下，咱们可能会遇到五种特殊情况：1.甲方对劳务人员不满意：如果甲方觉得乙方提供的劳务人员不够好，比如说工作态度不端正，或者能力不够，甲方有权要求乙方换人。这个在合同里已经写了，甲方可以监督检查，提出改进意见，如果实在不行，就换人。2.甲方业务变动，需要减少人手：有时候甲方可能会因为业务调整，不需要那么多人了。这种情况下，乙方得配合甲方减少人手。合同里也提到了这一点，乙方得理解甲方的业务需要，及时调整。3.乙方无法继续提供服务：如果乙方因为自己的原因，比如管理不善，或者找不到人了，不能继续提供服务，乙方需要提前告诉甲方。这样甲方有时间去找别的公司来接手，不会影响到自己的业务。4.劳务人员的问题：乙方得保证劳务人员的合法权益，比如给他们上社保，还得保证他们的健康和无犯罪记录。这也是对甲方负责，毕竟甲方不希望因为劳务人员的问题给自己带来麻烦。5.保密问题：有时候，劳务人员可能会接触到甲方的商业机密，这种情况下，乙方得对劳务人员进行保密教育，并且让他们签保密协议。这也是为了保护甲方的利益。在实际操作过程中，咱们还得注意几个问题：沟通：不管是甲方还是乙方，有问题得及时沟通，别等到问题大了才来解决，那就麻烦了。文档记录：所有的劳务人员的考勤、工资这些都得有记录，这样有据可查，不容易出错。培训与考核：乙方得对劳务人员进行培训，让他们知道该怎么做，还得定期考核，看看他们做得怎么样。至于合同需要的附件，我给你列一下：劳务外包服务费用标准及支付方式：这个附件得详细列明服务费用，包括怎么付，付多少，什么时候付等等。劳务人员名单：乙方得提供所有劳务人员的名单，包括他们的基本信息，这样甲方心里有数。保密协议：这个是为了防止劳务人员泄露甲方的商业机密，得让他们签。培训计划：乙方得有个培训计划，告诉甲方怎么培训劳务人员。考核标准：这个是为了评估劳务人员的工作表现，得有个标准。总的来说，这个合同就是为了确保甲方能够得到满意的劳务服务，乙方能够提供合格的人手，双方都能在合作中获益。只要大家都能遵守合同，遇到问题及时沟通，一般就不会出大问题。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：甲方监督权扩大：甲方有权对乙方的管理流程、服务质量、人员配置等进行定期或不定期的审查，乙方应提供必要的协助和支持。服务质量控制：甲方有权设定服务质量标准，并对乙方进行定期评估。如乙方未达到预定标准，甲方有权要求乙方在限定期限内进行整改。费用调整机制：甲方应基于市场行情和乙方服务表现，每年对服务费用进行一次评估，并有权根据评估结果调整费用。违约赔偿：若乙方未能履行合同约定的服务标准，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：服务变更通知：乙方若需对服务内容、人员配置等进行调整，应至少提前两周通知甲方，并取得甲方同意。人员培训与发展：乙方负责对劳务人员进行专业技能和服务态度的培训，并定期提供培训报告给甲方审阅。技术更新与维护：乙方应保持服务所需技术和设备的更新与维护，确保服务的连续性和稳定性。合同续约优先权：若乙方在合同期间表现出色，甲方在合同到期时应在同等条件下优先考虑与乙方续约。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：中介服务范围：第三方中介应提供劳务人员招聘、筛选、推荐等服务，并确保推荐人员符合甲方的要求。中介责任界定：中介应对其推荐的人员进行背景调查，并承