2024劳动合同第87条

2024年劳动合同第87条-PAGE2024年劳动合同第87条-PAGE劳动合同第87条合同编号：__________第一章：合同双方1.3本合同依据《劳动法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、公平、诚实信用原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2本合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签协议。第三章：工作内容与工作地点3.1乙方同意根据甲方的安排，从事__________工作。3.2乙方的工作地点为__________。3.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应予以配合。第四章：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行。4.2乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。4.3甲方根据工作需要，有权安排乙方加班，并按照国家规定支付加班费。第五章：劳动报酬5.1甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。5.2乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+补贴等，具体金额双方协商确定。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4乙方工资支付方式和支付时间为每月__________日前支付上月工资。5.5乙方工资调整，甲方应提前__________日通知乙方。5.6乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资。5.7乙方在合同期内因工负伤，甲方应按照国家规定支付工伤待遇。5.8乙方在合同期内因工致残，甲方应按照国家规定支付残疾赔偿金。5.9乙方在合同期内因工死亡，甲方应按照国家规定支付死亡赔偿金。5.10乙方在合同期内因非因工死亡，甲方应按照国家规定支付丧葬费和抚恤金。第六章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应按照国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和环境。6.3甲方应制定和落实安全生产责任制，加强安全生产管理，教育和督促乙方遵守安全生产规章制度和安全操作规程。6.4甲方应采取必要的措施，防止乙方在生产过程中发生事故，减少职业危害。6.5甲方应建立健全职业健康检查制度，定期对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。6.6甲方应依法参加工伤保险，为乙方缴纳工伤保险费。6.7乙方在劳动合同解除或终止后，依法享有职业健康检查的权利，甲方应予以配合。第七章：劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。7.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.4乙方应爱护甲方财产，不得故意损坏或盗窃。7.5乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。7.6乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。7.7乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法给予相应的处罚，情节严重的，甲方有权解除本合同。第八章：保密条款8.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和与甲方业务有关的信息。8.2乙方在合同期间及合同终止后，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。8.3乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。8.4保密条款在本合同终止后仍具有法律效力。第九章：培训与服务期9.1甲方有权对乙方进行业务技能培训，以提高乙方的业务水平。9.2甲方为乙方提供专项培训的，乙方应与甲方签订培训协议，明确培训费用、培训期限、服务期等内容。9.3乙方在服务期内提前解除本合同的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。9.4甲方为乙方提供培训的，乙方在培训期间的工资待遇按照双方约定执行。第十章：合同的变更、解除和终止10.1双方同意变更本合同的，应书面签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。10.2甲方有权解除本合同，但应提前三十日通知乙方，并支付乙方经济补偿。10.3乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照双方约定向甲方支付违约金。10.4乙方在试用期内解除本合同的，应提前三日通知甲方。10.5本合同因履行期满而终止的，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。10.6本合同因履行期满以外的其他原因终止的，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。10.7甲方违反法律法规解除或终止本合同的，应依法承担违约责任。10.8乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资。10.9乙方在合同期内因工负伤，甲方应按照国家规定支付工伤待遇。10.10乙方在合同期内因工致残，甲方应按照国家规定支付残疾赔偿金。10.11乙方在合同期内因工死亡，甲方应按照国家规定支付死亡赔偿金。10.12乙方在合同期内因非因工死亡，甲方应按照国家规定支付丧葬费和抚恤金。第十一章：违约责任11.1双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。11.2甲方违反本合同约定，导致合同解除的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。11.3乙方违反本合同约定，导致合同解除的，应按照双方约定向甲方支付违约金。11.4甲方未按时足额支付乙方工资的，应按逾期天数支付乙方工资补偿金。11.5甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照国家规定承担相应的法律责任。11.6乙方违反保密条款的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。11.7双方因履行本合同发生纠纷的，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.8双方因履行本合同发生纠纷，经劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二章：争议解决12.1双方因履行本合同发生的纠纷，应通过友好协商解决。12.2双方因履行本合同发生的纠纷，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3双方因履行本合同发生的纠纷，经劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.4争议解决过程中，双方应继续履行本合同，不得以争议为由拒绝履行。第十三章：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同签订后，双方应各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四章：附则14.1本合同经甲乙双方协商一致，可以书面形式进行修改或补充，修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2本合同签订后，甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。14.3本合同终止或解除后，甲乙双方在本合同项下的权利义务终止，但本合同约定的保密条款、违约责任等条款仍然有效。14.4本合同终止或解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并依法承担相应的法律责任。第十五章：送达条款（1）直接送达：将通知、函件、文书等文件直接送达对方指定的地址或本人。（2）邮寄送达：将通知、函件、文书等文件邮寄至对方指定的地址或本人。（3）