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文档简介

物业管理用工合同

1.合同双方

本合同由以下双方订立：

雇主：［物业管理公司名称］

地址：［公司地址］

法定代表人：［法定代表人姓名］

联系电话：［联系电话］

雇员：［员工姓名］

联系地址：［员工地址］

身份证号码：［员工身份证号码］

联系电话：［员工联系电话］

2.招聘原因

雇主同意聘用雇员从事以下职务：

［职位名称］

3.工作内容

1.根据公司安排，准时到岗，认真履行本合同所约定的工作

职责。

2.遵守公司规章制度，严守职业道德操守。

3.负责管理保洁人员，指导保洁人员开展日常工作。

4.负责物业管理维修设备的保养、定期检查、维修及设备整

改工作。

5.负责物业管理日常事务，如接受业主投诉、协助业主解决

问题等。

4.工作地点

雇主指定工作地点为：

［工作地点地址］

5.工作时间及休假

1.雇员应按公司规定准时到岗，每日工作时间为8小时，每

周工作6天。

2.雇员享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等法定

假期、公司制定的节日假期。

3.雇员应在本合同签订后提前2天向公司提交请假申请，并

经公司批准后方可休假。

6.薪酬及福利待遇

1.雇员的薪酬由公司按照相关法律法规以及公司规定发放，

具体数额为：

［薪酬金额］

2.雇员享有公司提供的各类福利待遇，具体内容包括但不限

于工作餐、住房补贴、交通补贴、社会保险、住房公积金等。

3.雇员手续完备后，公司将为其开立个人社保账户、住房公

积金账户。

7.保密条款

1.雇员应严格遵守公司商业机密、技术秘密和客户信息，未

经雇主书面同意，不得将相关信息泄露给任何第三方。

2.雇员应保护公司的商誉和形象，不得散布任何与公司有关

的虚假或不实消息。

8.合同期限及终止

1.本合同期限为［合同期限］年/月/日。

2.在合同期限届满前，双方应提前一个月（30天）申请续签。

如申请成功，本合同自动续签。

3.在本合同期限内，如遇下列情况之一，雇主有权单方解除

本合同：

•雇员的行为违反本合同的约定，严重影响公司安全、形象和经济

利益的。

•雇员因违法犯罪行为被司法机关处理，影响正常工作的。

•雇员工作部门或业务调整，与雇员的职位无法适应的。

•其他严重违反公司规定的。

9.争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，双方应协商解决。协商不

成时，可向人力资源和社会保障部门或法院提起诉讼。

10.合同附件

本合同的有效组成部分为以下附件：

1.身份证件复印件1份。

2.学历证书和相关职业证明复印件1份。

3.健康证明1份。

4.其他必要的附件。

11.其他

1.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等的法律

效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面协议，该

协议与本合同具有同等法律效力

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