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文档简介

2024年美容招聘合同范本-PAGE2024年美容招聘合同范本-PAGE美容招聘合同范本合同编号:__________第一章:合同双方地址:__________联系人:__________联系电话:__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________第二章:合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____个月/年。2.2在合同期满前一个月,如双方同意续约,应签订书面续约协议。第三章:工作内容与职责3.1员工在雇主处担任美容师/美容顾问/美容导师职位。3.2.1提供专业的美容服务/咨询/培训;3.2.2维护店内设施和环境卫生;3.2.3遵守店内规章制度;3.2.4参加雇主安排的培训和学习。第四章:工作时间和休息休假4.1员工工作时间按雇主店内规定执行,具体工作时间双方可协商确定。4.2员工享有法定的休息日和休假,如有加班,雇主应支付加班费。第五章:劳动报酬与福利5.1雇主应按约定的时间和方式支付员工劳动报酬,不得拖欠。5.2员工工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体数额双方协商确定。5.3雇主应依法为员工缴纳社会保险,提供相关福利待遇。5.4员工享有年终奖、节假日福利等待遇,具体数额和发放方式双方协商确定。第六章:保密协议6.1除非得到雇主的明确书面同意,员工不得在合同期限内或合同终止后,泄露、复制、使用或允许他人使用任何与雇主业务相关的保密信息。6.2保密信息包括但不限于客户资料、经营策略、营销计划、产品配方、财务数据等,无论这些信息的载体是电子、书面或口头形式。6.3员工应采取一切合理措施保护雇主的保密信息,防止其被未经授权的第三方获取或使用。6.4员工违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿雇主因此遭受的一切损失。第七章:知识产权7.1员工在履行职务过程中创造的与美容相关的作品、发明、改进等,其知识产权归雇主所有。7.2员工应配合雇主办理相关知识产权的登记、申请手续,并承担因此产生的费用。7.3雇主有权单独使用或授权第三方使用上述知识产权,员工不得干涉。7.4员工违反本章规定的,应承担违约责任,赔偿雇主因此遭受的一切损失。第八章:培训与发展8.1雇主应定期为员工提供专业培训,提升员工的专业技能和服务水平。8.2员工应积极参加雇主安排的培训,不得无故缺席。8.3雇主为员工提供的发展机会,包括但不限于晋升、调岗等,员工应给予积极配合。8.4员工违反本章规定的,雇主有权要求员工赔偿因此造成的一切损失。第九章:违约责任9.1任何一方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的一切损失。9.2雇主未按约定支付劳动报酬或提供福利的,员工有权要求雇主支付违约金,并有权解除本合同。9.3员工违反保密协议、知识产权规定或培训与发展规定的,雇主有权要求员工支付违约金,并有权解除本合同。9.4雇主违反法律法规,导致员工权益受损的,员工有权要求雇主支付赔偿金,并有权解除本合同。第十章:争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。10.3争议解决过程中,除争议事项外,双方应继续履行本合同的其他条款。10.4争议解决过程中产生的一切费用,包括但不限于诉讼费、律师费等,由败诉方承担。第十一章:合同变更与解除11.1双方同意,合同的变更、解除必须采用书面形式,并经双方签字或盖章确认。11.2在合同履行期间,如一方发生重大违约行为,另一方有权解除合同,并要求赔偿损失。11.3在合同履行期间,如因不可抗力导致合同无法继续履行,双方均有权解除合同。11.4雇主在解除合同时,应提前30日通知员工,并支付员工应得的工资和福利。11.5员工在解除合同时,应提前30日通知雇主,并按照雇主的要求完成交接工作。第十二章:竞业限制12.1员工在合同期限内及合同终止后一年内,不得在与雇主有竞争关系的企业或机构担任与美容相关的职务。12.2员工违反竞业限制的,应支付违约金,并赔偿雇主因此遭受的一切损失。12.3雇主有权要求员工在合同终止后履行竞业限制义务,员工应予以配合。第十三章:合同终止后的权益13.1合同终止后,双方的权利义务即告终止,但合同终止前的权利义务仍具有约束力。13.2雇主应在合同终止后30日内,为员工办理离职手续,并支付员工应得的工资和福利。13.3员工在合同终止后,应按照雇主的要求完成交接工作,并遵守竞业限制规定。13.4合同终止后,双方应继续履行保密协议和知识产权规定。第十四章:法律适用与管辖14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。14.2双方同意,如有争议,提交至雇主所在地人民法院解决。14.3在法律允许的范围内,本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。第十五章:其他约定15.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效

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