2024家庭保姆服务协议

2024年家庭保姆服务协议-PAGE2024年家庭保姆服务协议-PAGE家庭保姆服务协议合同编号：__________家庭保姆服务协议第一章：定义与解释1.1定义：本合同中所称“雇主”指甲方，即雇佣家庭保姆的个人或家庭；“保姆”指乙方，即提供家庭保姆服务的一方。1.2解释：除非本合同另有规定，否则本合同中的条款应按照普通意义解释，不得作出任何限制性的解释。第二章：服务内容（a）家务清洁，包括但不限于扫地、拖地、擦窗户、清洁卫生间等；（b）洗衣熨烫，包括但不限于洗衣服、熨烫衣物等；（c）烹饪，包括但不限于准备早餐、午餐、晚餐等；（d）照顾孩子，包括但不限于接送孩子上下学、陪伴孩子玩耍等；（e）其他双方协商一致的服务。2.2保姆应按照雇主的要求，提供高质量的服务，并尽力满足雇主的合理需求。第三章：服务时间与地点3.1保姆应在双方协商确定的时间提供服务，如需调整服务时间，应提前通知雇主并获得雇主的同意。3.2保姆应在雇主指定的地点提供服务，如需变更服务地点，应提前通知雇主并获得雇主的同意。第四章：报酬与福利4.1雇主应按照双方协商确定的报酬标准，按时支付保姆的工资。4.2保姆的工资支付时间、支付方式等具体事宜，由双方协商确定。4.3雇主应根据国家法律法规的规定，为保姆缴纳社会保险费用。第五章：保密条款5.1保姆在服务期间，应保守雇主的个人隐私和商业秘密，不得向外界泄露。5.2保姆在服务期间，不得擅自使用雇主的个人信息和财产，不得窥探雇主的隐私。5.3保姆在服务期间，不得向任何第三方透露本合同的存在和内容，除非得到雇主的书面同意。5.4保姆在服务期间，应遵守雇主的家庭规则和保密制度，不得违反。第六章：工作条件与待遇6.1雇主应提供保姆必要的工作条件，包括但不限于适当的工作空间、必要的清洁工具和设备。6.2雇主应确保保姆在安全、健康的环境下工作，并采取必要的安全措施以防止工作中的意外伤害。6.3雇主应提供保姆合理的休息时间和休息场所，确保保姆有充足的休息和恢复时间。6.4雇主应按照双方协商的工资标准，按时足额支付保姆的工资，不得无故拖欠或扣减。6.5保姆的工资调整、奖金、加班费等事宜，由双方根据市场行情、工作表现等因素协商确定。6.6雇主应根据国家法律法规的规定，为保姆购买社会保险，并按时缴纳社会保险费用。6.7雇主应提供保姆每年一次的健康体检，确保保姆的身体健康状况符合工作要求。6.8雇主应为保姆提供必要的培训和进修机会，以提高保姆的专业技能和服务水平。第七章：请假与休假7.1保姆在工作期间，如因个人原因需要请假，应提前向雇主提出申请，并尽可能提前安排替代人员。7.2保姆的请假申请，应得到雇主的批准后方可生效，雇主有权根据工作需要决定是否同意请假。7.3保姆的请假期间，雇主有权扣除相应的工资，具体扣除标准由双方协商确定。7.4保姆在工作期间，享有国家规定的法定节假日和带薪年假，具体休假安排由双方协商确定。7.5保姆在工作期间，如遇特殊情况需要紧急请假，应尽快通知雇主，并在请假结束后及时补办请假手续。7.6雇主应合理考虑保姆的请假申请，并在不影响正常工作的情况下给予批准。7.7保姆在请假期间，应保持通讯畅通，以便雇主有紧急事项需要联系。第八章：违约与解除8.1如雇主违反本合同的约定，保姆有权要求雇主承担违约责任，并有权解除本合同。8.2如保姆违反本合同的约定，雇主有权要求保姆承担违约责任，并有权解除本合同。8.3雇主或保姆解除本合同的，应提前通知对方，并按照双方协商的期限履行通知义务。8.4解除本合同后，雇主应在合理期限内支付保姆的工资、奖金、补偿金等应付款项。8.5解除本合同后，双方应按照本合同的约定，履行保密义务和竞业禁止义务。8.6解除本合同后，双方应协助对方办理相关手续，包括但不限于社会保险、税务等手续。8.7解除本合同后，双方应按照本合同的约定，处理双方之间的遗留问题，包括但不限于未了结的事务、财产移交等。第九章：争议解决9.1本合同的签订、履行、解除等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的法院解决。9.3争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料，以便尽快解决争议。9.4争议解决过程中，双方应保持沟通，尽量避免争议对双方正常工作和生活的影响。9.5争议解决过程中，双方应尊重法律、尊重事实，不得采取任何违法、违规的行为。9.6争议解决过程中，双方应共同承担诉讼费用，除非法院另有判决。第十章：其他条款10.1本合同未尽事宜，由双方协商确定，协商结果以书面形式补充本合同。10.2本合同的修改、补充，应由双方共同签署，并作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。10.3本合同的签订、履行、解除等事项，如涉及第三方，应由双方共同与第三方协商解决。10.4本合同的签订、履行、解除等事项，如涉及国家法律法规的规定，应按照国家法律法规的规定执行。10.5本合同的签订、履行、解除等事项，如涉及行业规范、行业标准，应按照行业规范、行业标准执行。10.6本合同的签订、履行、解除等事项，如涉及商业惯例，应按照商业惯例执行。10.7本合同的签订、履行、解除等事项，如涉及道德规范，应按照道德规范执行。10.8本合同的签订、履行、解除等事项，如涉及公共利益，应尊重公共利益。10.9本合同的签订、履行、解除等事项，如涉及个人隐私，应尊重个人隐私。10.10本合同的签订、履行、解除等事项，如涉及知识产权，应尊重知识产权。第十一章：合同期限11.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。11.2在合同有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。11.3合同到期前，如双方同意续签，应按照本合同约定的程序和条件办理续签手续。11.4合同到期后，如双方未明确表示续签或解除，本合同自动终止。11.5合同终止后，双方应按照本合同的约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十二章：合同变更12.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应书面签署变更协议，并作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。12.2变更协议应详细记载变更的内容、生效时间、变更原因等，并由双方签字或盖章确认。12.3任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更合同内容，否则应承担违约责任。12.4如因国家法律法规、政策变化等原因，导致本合同部分条款无法继续履行，双方应协商变更相关条款，以符合新的法律法规、政策要求。第十三章：不可抗力13.1双方在履行本合同时，如遇到不可抗力事件，导致无法履行或部分履行合同，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。13.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等，具体范围由双方协商确定。13.3发生不可抗力事件后，双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件对合同履行的影响。13.4如因不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同，并根据实际情况处理合同解除后的相关事宜。第十四章：通知与送达14.1本合同项下的通知、函件、文件等，应以书面形式送达对方，并注明送达日期。14.2通知、函件、文件等，应以邮寄、快递、电子邮件、等方式送达，具体送达方式由双方协商确定。14.3双方应确保提供的送达地址、电子邮件地址、号码等联系方式准确、有效，如联系方式变更，应及时通知对方。14.4双方按照本合同约定的送达方式送达通知、函件、文件等，视为已送达对方。14.5如因送达地址错误、无法送达等原因，导致通知、函件、文件等未能送达对方，应按照本合同约定的送达方式重新送达。第十五章：适用法律与争议解决15.1本合同的签订、履行、解除等事项，适用法律。15.2在本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。15.3如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。15.4争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料，以便尽快解决争议。15.5争议解决过程中，双方应保持沟通，尽量避免争议对双方正常工作和生活的影响。15.6争议解决过程中，双方应尊重法律、