《教下属成材的八个“必须”》读书笔记模板

带人的技术读书笔记PPT:XXXX汇报时间:XX年ＸＸ月教下属成材的8个必须不懂带人你就自己做到死1.教导下属必须关注行为A条件B行为C结果采取行为之前的环境以及行为的目的、目标和期限行为、发言、举止采取了行动之后环境产生的变化人类行为的ABC原理——控制结果可以强化行为2.教之前必须先沟通好为什么？什么时候？怎么做？沟通程度与离职率成反比了解下属的工作动机和目的建立互信，敞开心扉聊工作1~2次谈话，充分聆听每个月几次5~10分钟谈话先营造气氛，不要一开口就谈工作让下属了解你人性化的一面谈谈自己的失败故事3.必须准备好教的内容将教的内容分为知识和技术，列出详细清单归纳优秀员工行为的共同点，列出清单对照清单，注意确认，检查下属水平1234.目标必须合理具体不能太高也不能太低搭配长期目标搭配短期目标限量每次仅限三件事渐进循序渐进地增加难度5.教导必须具体1.以具体的语言指示或指导下属2.具体告知下属应该采取的行动3.将上级抽象的指示具体传达给下属4.经常说的话要能转化成具体行动6.结果必须落实理解≠实际做到7.必须及时给予反馈——称赞和训斥为什么？如何反馈？称赞：人人都希望得到认可，认可能强化正确行为训斥：训斥但不能生气，训斥可以纠正错误行为重点是负责称赞（训斥）的人是谁就事论事，莫论品性称赞：循序渐进地增加工作难度，利用成功经验增强员工自信训斥：着眼于行为，不要贬损员工的品性，并提供诚恳的建议8.对不同员工必须因人而异员工类型处理方式年长的员工摆正位置，勿以主从身份判断，应持“二人只是分工不同，但立场一致”的态度将年长的人视为前辈二度就业的员工确认有无基本知识和技术，清楚告诉他们该做什么和不该做什么把有经验的员工当作咨询对象有心理落差的新人说明企业理念与日常业务之间的关系优秀的员工给予充分信赖，但不能放任不管，要不定期的抽检兼职员工详细说明工作全貌和人员定位，让他感受工作的价值派遣员工充分沟通外籍员工沟通最重要，但不要过度依赖语言，重点放在行为谢谢观赏a1教师的价值追求与生命自觉

a2我们不缺少教育思想，缺的是对教育思想的领悟我们不缺少教育理念，缺的是对教育理念的践行我们不缺少教育价值，缺的是对教育价值的追求我们不缺少教育道德，缺的是对教育道德的力行a3一、教师的价值取向是成功的基石1、教育思想是教师的价值的立意教育思想是体现教师的价值的品位教育思想是体现教师的的学科水平教育思想是教师对学生正确引领，教师教育思想的装饰化a4美国麻省理工学院物理学教授瓦尔特·勒温(WalterH.G.Lewin)的讲课”小黎说，刚开始，她听得昏昏欲睡，但很快就被这个72岁的老头吸引住了。为了介绍钟摆的周期与吊挂物体的质量无关，勒温教授曾躺在从天花板垂下的吊索上，让自己像钟摆一样摆荡。“各位请看，这可是钟摆之母。”他在讲台上荡来荡去，然后喊道：“物理学果然不假！”教室里掌声和欢呼声响成一片。a5有思想的教师的具体表现一个有思想的教师是教学精致有磁性的教师；一个有思想的教师是有执著的教育信念的教师；一个有思想的教师是有精神感召力的教师；一个有思想的教师，确信自己是真正的教育家、行动的领航人的教师；一个有思想的教师是能真正领略教育之幸福与快乐的教师！（杨四耕教授）a6让教育充满思想，让思想充满智慧，让生活充满人性的光辉，让我们的心灵荡漾在博大、丰富、深邃、光明、温暖的思想之中——有一天，我们的年华终将老去，但我们的思想会在足迹中闪光，并照亮前行的路。a72、教育道德是教师价值的体现学而不厌，诲人不倦言行一致，以身作则尊重学生，一视同仁学生的思维成长a83、教育理念是教师的价值追求“如果一位学生在完成教育时变成一个只会接收信息的内存，这位学生已经受骗了。优质教育会教学生成为知识的创造者，并能洞察别人所宣称的事情是否正确。”——【美】帕克·帕尔默《教学勇气》美国华裔能源部长朱最近考察了中国的教育，他决定去中国最好的人大附中看看。刘彭芝见面时炫耀说，我们每年有百名学生升北大清华；朱于是又去北大清华考察。朱返美后说，中国的课堂就是教师讲学生记，而最好的中学校长是个弱智，最优的学生读清华北大，他们的理想就是毕业后赴美。朱最后说，不要害怕中国的崛起，这个国家没有未来。——李炳亭短信[2009.12.9.16:35]a9新的课程理念是什么？新的课程理念是“以学生发展为本”。即指：全体学生的发展、全面和谐的发展、终身持续的发展、个性特长的发展、活泼主动的发展。课程的涵义是什么？课程是学生在学校或者在教师的组织下所获得的全部经验的总和。a10教学的实质是什么？教学是教师的教与学生的学的统一，其实质是“交往”。新课程所倡导的学习方式及特征是什么？１．自主学习：自定目标、自我指导、自我强化、自我监控。２．合作学习：团队责任分工的互助性学习。３．探究学习：创设情境（独立选择、发现问题）探究活动（经历过程、情感体验）获得发展（掌握方法、建构知识）a11教师应该有哪些行为转变？接纳：学会沉默与倾听。关注：注意学生的需求与问题。交流：友善的对话与沟通。帮助：进行澄清与引导。a12新课程操作的十个焦点现象１．独立思考与小组讨论。２．接受学习与探究学习。３．责任分担与同伴合作。４．课堂秩序与课堂活跃。５．课时任务与情况分离。６．言多人少与言少人多。７．课前预习与课后阅读。８．学习容量与学习质量。９．日常教学与公开观摩。１０．表扬鼓励与严格要求。a13新课程涉及的十个热点问题

１．注重以人为本。２．教师角色行为。３．学生学习方式。４．把握三维目标。５．多元智能理论。６．建构主义观点。７．范例教学思想。８．课堂教学评价。９．加强科学普及。10、人文精神塑造。a14问题：1、说说落实新的课程理念的策略？改课2、我们怎样实现教和学的统一？实现师生的有效交往？3、建构怎样的模式达到学习方式的改变？4、你怎样转变自己的角色？5、焦点、热点问题你的关注程度？a154、教育策略是教师价值的实践a16a17a18a19a20a21脑中有纲，胸中有标腹中有书，心中有法目中有人，手中有技a225、教育科研是教师价值的生产力针对现实中的教育现象进行研究——多一份教育智慧针对课堂教学中的问题进行研究——多一种教学方法针对教学的有效性进行研究——构建一种教学模式针对学生学习思维进行研究——实现学生思维能力的突破针对地理学科课程资源研究——突出校本教材的地域文化a236、教育反思是教师价值的助推器

教师反思什么?反思自己的教育教学理念反思自己的教学行为反思自己的教学思维反思自己的教学方式a24建立自觉意识形成反思习惯建树反思品质构建教师文化写“教后记”；写“教学病历”；写“成功案例”；写“我的教育（成长）故事”；撰写教育教学论文；a257、教育成果是对教师价值的诠释学生的认可。家长的认同政府的表彰社会的交流论文论著的发表与出版a26二、教师生命自觉的价值需要1教师专业成长的需要2服务于学生的需要3教师生命自觉的需要a27（1）教师专业成长的需要

有效教学设计的需要技术手段与方法的需要合作共享成果的需要教育思想的建构与研究的需要a28（2）服务于学生的需要

学生在哪些方面要得到进步与发展？（1）经验的激活、丰富与提升（2）认知策略与学习策略的完善（3）情感的丰富、细腻和纯化（4）态度、价值观的形成、巩固与完善（5）技能的形成、巩固和熟练唤醒沉睡的潜能，激活封存的记忆，开启幽闭的心智，放飞囚禁的情愫。a29学生的学习需要有哪些？要培养和开发学生的匮乏性教育需要，激活学生对社会生活的向往，凸显学生对社会生活知识、技能和经验的缺乏感，培养学生强烈求知欲望，从而把强烈的求知欲转换为现实的匮乏性教育需要。学然后知不足要培养和开发学生丰富性教育需要。要创造条件和机会，让学生通过教育适度宣泄自己的各种情感，发表自己的意见和观点，展露自己的才华，展示自己的优势和魅力，形成丰富性教育需要。要培养和开发学生的世俗性教育需要:要结合教育内容，尽可能地把书本知识、技能和理论与日常生活联系起来，让学生更多地接触、了解和效仿日常生活，形成健全的世俗性教育需要。学以致用a30要培养和开发学生的专业性教育需要：启发和引导学生去了解和欣赏更为美好的社会生活，培养学生追求和谐、完美和理想性目标的生活价值，形成健全的专业性教育需要。要培养学生的创造性教育需要：及时捕捉学生的思想火花和人格魅力，激发和保护学生的“奇思异想”，引导学生进行创造性思维，形成创造性教育需要。a31（3）教师生命自觉的需要

生命——每个教师每天都要直面的对象，直面他们的生命成长。每天都浸润在生命成长的气息中。自觉——是一种生命取向，一个人有不同的取向，就会有不同的收获，其本质是一种价值取向。a32三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么?”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”（在做一份工作）二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”在做一个工程第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市”。在做一项事业10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板了a33我理想中的

——是一个对学生有爱心的教师；——是一个教学行为规范的教师；——是一个文化底蕴深厚的教师；——是一个彰显人格魅力的教师；——是一个有思想有建树的教师；——是一个体验到幸福感的教师……a34结束语

在一个价值失控的年代

人是寂寞的

较人更寂寞的是真理

较真理更寂寞的

是看着真理日渐寂寞的

真正的诗人和艺术家