2024年度新员工试岗协议

2024年度新员工试岗协议-PAGE2024年度新员工试岗协议-PAGE新员工试岗协议合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5：____________________1.1.6营业执照号：____________________1.2合同乙方（新员工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2身份证号：____________________1.2.3地址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5：____________________第二章：合同目的2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确双方在试岗期内的权利、义务和责任，为双方提供法律保障。第三章：试岗期3.1试岗期3.1.1乙方的试岗期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章：薪资待遇4.1薪资待遇4.1.1甲方应根据双方的约定，按时足额支付乙方在试岗期内的工资。4.1.2乙方的工资为人民币____元/月。第五章：双方权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1甲方有权对乙方进行业务技能、工作态度等方面的考核。5.1.2甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和培训机会。5.1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.2乙方的权利与义务5.2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。5.2.2乙方应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露给第三方。5.2.3乙方在试岗期内如需离职，应提前____天通知甲方。第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方在试岗期间，对其所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、运营信息等负有保密义务。6.1.2乙方不得在试岗期间或试岗期结束后，将甲方的保密信息泄露给任何第三方。6.1.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。6.2知识产权归属6.2.1乙方在试岗期间所创造的作品、发明、创新等，除非另有约定，其知识产权归属于甲方所有。6.2.2乙方在试岗期间使用甲方的资源所完成的工作成果，其知识产权归属于甲方所有。第七章：试岗期评估7.1评估标准7.1.1甲方应根据乙方在试岗期间的工作表现、能力、态度等综合因素进行评估。7.1.2甲方应制定明确的评估标准和流程，并提前告知乙方。7.2评估结果7.2.1甲方应在试岗期结束前进行评估，并将评估结果通知乙方。7.2.2如乙方通过评估，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。7.2.3如乙方未通过评估，甲方有权解除试岗协议，并根据情况决定是否支付乙方试岗期间的工资。第八章：劳动保护与安全8.1劳动保护8.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全设施。8.1.2甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。8.2工伤处理8.2.1如乙方在试岗期间发生工伤，甲方应立即采取必要的救治措施，并按照国家有关规定处理。8.2.2甲方应依法为乙方提供工伤保险，并承担相应的赔偿责任。第九章：违约责任9.1甲方违约9.1.1如甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或提供劳动保护等，应承担违约责任。9.1.2甲方违反合同约定导致乙方损失的，应赔偿乙方因此造成的直接经济损失。9.2乙方违约9.2.1如乙方违反合同约定，泄露甲方的商业秘密或违反保密义务等，应承担违约责任。9.2.2乙方违反合同约定导致甲方损失的，应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方在试岗期间发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2双方应指定专人负责协商，并在合理时间内提出解决方案。10.2仲裁或诉讼10.2.1如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.2.3双方同意放弃对仲裁裁决的上诉权利，并执行仲裁裁决。第十一章：工作时间与休假11.1工作时间11.1.1乙方在试岗期间的工作时间应遵守甲方规定的标准工作时间。11.1.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。11.2休假11.2.1乙方在试岗期间享有国家法定节假日休息的权利。11.2.2乙方在试岗期间因病需要休息的，应按照甲方规定办理请假手续。第十二章：解除与终止12.1解除试岗协议12.1.1.1双方协商一致；12.1.1.2乙方未通过试岗期评估；12.1.1.3任何一方严重违反合同约定。12.2终止试岗协议12.2.1.1试岗期届满；12.2.1.2双方签订正式劳动合同；12.2.1.3任何一方依法解除试岗协议。第十三章：通知与送达13.1通知13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并通过邮递、电子邮件或等方式送达对方。13.1.2通知自送达对方之日起生效。13.2送达13.2.1双方的送达地址为各自在合同首部所填写的地址。13.2.2任何一方更改送达地址的，应提前通知对方。第十四章：适用法律及管辖14.1适用法律14.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。14.2管辖法院14.2.1双方同意，本合同签订地的人民法院为合同争议的管辖法院。第十五章：其他条款15.1完整协议15.1.1本合同构成双方的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。15.2可分割性15.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，