员工劳动合同参考范文（三篇）

第页共页员工劳动合同参考范文劳动合同甲方：___________（单位名称）地址：___________（单位地址）法定代表人：___________联系电话：___________乙方：___________（个人姓名）身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并根据国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条任务与职责1.甲方将于___________年___________月___________日起，雇佣乙方担任___________工作岗位，具体工作内容为___________。2.乙方应按时履行岗位职责，服从甲方的管理，完成每月工作任务。第二条合同期限1.本合同自___________年___________月___________日起生效，期限为___________年。2.若甲方需要延长合同期限，应提前___________个月书面通知乙方，经双方协商一致后签订新的劳动合同，新合同期限自上一合同到期之日起生效。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周___________小时，具体工作安排由甲方负责制定。2.乙方享受国家规定的各类法定节假日，并按照甲方规定享受带薪年休假。第四条薪酬与福利1.乙方的月工资为___________元（大写：___________元），包含基本工资和绩效奖金，具体薪酬构成由双方协商确定。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于___________。第五条试用期1.本合同设有试用期，试用期为___________个月。2.在试用期内，双方有权随时终止合同，并无需提前通知或支付赔偿金。3.若试用期顺利结束，合同自动转为正式合同。第六条保密协议1.乙方在与甲方合作期间，接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，均属于甲方的保密信息。2.乙方应当对甲方的保密信息保守秘密，不得将其泄露给任何第三方，不得将其用于任何商业目的。第七条记录与考核1.甲方将针对乙方的工作表现进行记录和评估，并按照甲方的考核制度进行考核。2.若乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权采取警告、罚款、降职、解雇等措施。第八条解除合同1.在合同期限内，任何一方无故解除合同的，需提前___________个月书面通知对方，并支付相应的赔偿金。具体赔偿金额由双方协商确定。2.若因乙方个人原因（如违反纪律、严重失职等）导致甲方解雇乙方，乙方不享受任何赔偿。第九条其他约定1.本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。第十条争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.对于因执行本合同所发生的一切争议，适用中华人民共和国的法律。第十一条合同的变更与解释1.本合同的任何变更或补充应经双方协商一致，并采用书面形式。2.本合同的解释权归属于双方，双方如对合同条款的解释发生争议，应依法并按照本合同的真实意图进行解释。第十二条合同生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件包括：（1）工作安排表（2）公告（3）职责说明等。甲方：乙方：单位名称：___________个人姓名：___________单位地址：___________身份证号码：___________法定代表人：___________签订日期：___________联系电话：___________联系电话：___________附件：1.工作安排表2.公告3.职责说明员工劳动合同参考范文（二）劳动合同参考范本一、甲方（用人单位）的基本情况1.甲方名称：2.组织机构代码：3.法定代表人：4.注册地址：5.联系电话：二、乙方（劳动者）的基本情况1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.身份证号码：5.户籍地址：6.联系电话：三、劳动合同的签订根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确甲乙双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。四、劳动合同条款1.试用期（1）乙方入职后的前3个月为试用期，期满后经双方一致同意并签订正式劳动合同。（2）试用期期间，乙方享有与正式员工相同的待遇和权益。（3）试用期工资为正式工资的85%。（4）试用期内，双方有权随时终止劳动合同，终止需提前三天书面通知对方。2.工作内容和工作地点（1）乙方的工作内容为：（2）乙方的工作地点为：3.工作时间和休假（1）乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。（2）甲方按照国家有关规定提供带薪年假：每年享受年假5天。（3）甲方还提供带薪病假、事假和婚假等，具体按照国家有关规定执行。4.劳动报酬（1）乙方的月工资为_______元，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。（2）工资支付时间为每月的______日，以银行转账方式支付。5.勤务义务（1）乙方应按照相关岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。（2）乙方应积极配合甲方进行工作安排和培训，提高自身的工作能力。6.保险和福利（1）甲方为乙方购买了社会保险和住房公积金。（2）甲方提供员工的工作餐和工作服装。7.工作纪律和规定（1）乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，按时上下班，不迟到早退、不旷工。（2）乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得私自接收、送礼或者索要回扣。8.解除劳动合同（1）若乙方严重违反劳动合同条款，在双方协商一致的情况下，甲方有权解除劳动合同。（2）若乙方主动提出解除劳动合同，应提前三十天书面通知甲方。9.附加条款（1）劳动合同的变更、解释和补充事项需经双方共同协商一致。（2）本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。五、法律效力本劳动合同一式两份，乙方保留一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）签字盖章：乙方（劳动者）签字：日期：日期：员工劳动合同参考范文（三）尊敬的[雇主公司名称]：鉴于[员工姓名]同意成为[雇主公司名称]的员工，为了明确双方的权利和义务，特制定本劳动合同，充分尊重劳动法律法规的规定，双方经友好协商达成一致，同意按照下列条款在劳动关系中共同履行。一、雇佣合同的目的和效力1.1本合同是以实现双方的共同利益和提高员工的素质为目标而订立的劳动关系合同。1.2双方都要认真遵守国家有关劳动管理的法律法规。1.3本合同的效果从[合同生效日期]开始，有效期为[合同生效日期+合同期限]。二、工作内容和工作地点2.1员工的工作岗位为[具体工作岗位]。2.2员工在[雇主公司名称]工作期间，应尽全力完成雇主公司安排的工作任务。2.3预计工作地点为[工作地点]，但若因工作需要，雇主公司有权随时调动员工到其他工作地点进行工作。三、劳动合同期限和试用期3.1员工与雇主公司签订的劳动合同期限为[合同期限]。3.2试用期为[试用期限]，试用期期间双方有权终止本合同。3.3试用期间，双方均有权根据实际工作情况终止劳动合同，但终止方应提前[提前通知期限]通知对方，并支付相应的经济补偿。四、工资和福利待遇4.1员工的基本工资为人民币[工资数字]元，每月发放一次。员工的工资将根据其工作表现、工作量和其他相关要素进行调整。4.2预计员工每天工作[工作时间]小时，每周工作[工作时间]小时。若员工因工作需要超过这一标准工时，则工资将按照国家有关劳动法规进行加班补贴。4.3员工享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4雇主公司将提供适当的员工福利待遇，具体待遇由公司规定。五、工作时间和休假制度5.1员工每周工作5天，每天工作[工作时间]小时。5.2员工享有国家规定的休假权利，包括带薪年假、病假和其他假期。员工需要提前请假，并按照公司规定办理请假手续。5.3如有特殊情况需要调休或延长工作时间，员工应提前向雇主公司提交申请，并经雇主公司批准后方可进行。六、双方责任和义务6.1员工应按照公司要求，维护公司的利益，遵守公司的各项规章制度。6.2员工有义务保守公司的商业秘密和其他需要保密的信息，不得擅自泄露或利用。6.3雇主公司应按照国家有关劳动法规支付员工的工资和福利待遇，并为员工提供良好的工作环境和必要的工作设备。6.4双方应保持良好的沟通和合作，共同努力完成工作任务。七、劳动合同变更和解除7.1若因工作需要，双方可协商变更本合同的相关条款。变更需经双方书面协议并按国家有关规定办理相关手续。7.2若因不可抗力或其他不可预见的原因，导致员工无法继续履行劳动合同，雇主公司有权解除本合同。7.3双方可提前[提前通知期限]通过协商一致的方式解除本合同。解除后，员工应尽快交接工作，并按照公司规定办理离职手续。八、争议解决8.1本合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本