2024-足疗店员工的合同协议书

足疗店员工的合同协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（足疗店）信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2合同乙方（员工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________2.3试用期：自合同开始日期起，为期____个月。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方同意根据甲方的安排，从事足疗师工作。3.1.2乙方需按照甲方的要求，提供专业的足疗服务。3.2职责3.2.1乙方需遵守甲方的工作时间安排，按时到岗。3.2.2乙方需遵守甲方的工作规范，确保服务质量。3.2.3乙方需参加甲方组织的培训，提升自身技能。第四章：劳动报酬4.1工资构成4.1.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。4.1.2绩效奖金：根据乙方的表现和业绩，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。4.2工资支付4.2.1工资支付时间：甲方将在每月的____日支付乙方的工资。4.2.2工资支付方式：甲方将采用银行转账的方式支付乙方的工资。第五章：保密条款5.1保密义务5.1.1乙方在合同期间，需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.1.2乙方需遵守甲方的保密制度，不得擅自复制、传播或使用甲方的保密信息。5.2保密期限5.2.1乙方的保密义务自合同开始日期起，至合同结束日期止。5.2.2即使合同提前解除或终止，乙方的保密义务仍然有效，直至保密信息不再具有商业价值。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.1.1乙方的工作时间按照甲方规定的营业时间执行，具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。6.1.2甲方应保证乙方每周休息日不少于一天，具体休息日由甲方根据工作需要进行安排。6.2加班工作6.2.1若甲方因业务需要要求乙方加班，应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。6.2.2乙方同意在甲方需要时，根据甲方的安排进行加班工作。6.3休假6.3.1乙方享有国家法定节假日休假的权利，甲方应按照国家规定给予乙方相应的休假。6.3.2乙方还享有年假、婚假、产假等法定休假，甲方应按照国家规定给予乙方相应的休假待遇。第七章：社会保险7.1社会保险7.1.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2乙方同意甲方从其工资中扣除个人应缴纳的社会保险费。7.2社会保险待遇7.2.1乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。7.2.2甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，并提供相应的证明材料。第八章：劳动保护8.1劳动保护8.1.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并保证乙方的人身安全。8.1.2甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。8.2安全培训8.2.1甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。8.2.2乙方应参加甲方组织的安全生产教育和培训，并遵守甲方的安全生产规章制度。第九章：劳动纪律9.1劳动纪律9.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。9.1.2乙方不得擅自离岗，不得迟到、早退、旷工。9.2违纪处理9.2.1若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，并按照甲方的规章制度进行处理。9.2.2若乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同，并依法追究其法律责任。第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更10.1.1双方同意，合同的变更需书面签署，并经双方确认后生效。10.1.2任何一方要求变更合同内容，应提前通知对方，并经双方协商一致。10.2合同的解除10.2.1双方同意，合同的解除需书面签署，并经双方确认后生效。10.2.2在合同期限内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并依法追究其法律责任。10.3合同的终止10.3.1合同到期或双方协商一致解除合同的，合同终止。10.3.2在合同期限内，如甲方因经营需要裁减人员，应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。10.3.3在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十二章：违约责任12.1甲方违约责任12.1.1若甲方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。12.1.2若甲方未按时支付乙方工资或提供劳动保护，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。12.2乙方违约责任12.2.1若乙方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。12.2.2若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十三章：特别约定13.1甲方的权利13.1.1甲方有权根据业务需要对乙方的岗位、工作地点进行调整。13.1.2甲方有权对乙方进行工作评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。13.2乙方的权利13.2.1乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇。13.2.2乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，提升自身技能。第十四章：通知与送达14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，通知应以邮寄、电子邮件或等方式送达对方。14.1.2通知送达对方之日起，视为对方已收到通知。14.2送达地址14.2.1甲方和乙方的送达地址分别为合同首部所列的地址。14.2.2任何一方变更送达地址，应提前通知对方，否则仍以原送达地址为准。第十五章：其他15.1合同的完整性15.1.1本合同是双方之间关于乙方在甲方工作的全部协议，取代了双方以前的所有口头或书面协议。15.1.2本合同的任何修改和补充，均需以书面形式进行，并经双方确认后生效。15.2合同