2023-2024劳动合同样本范本标准格式排版

2024年度劳动合同标准格式排版-PAGE2024年度劳动合同标准格式排版-PAGE劳动合同标准格式排版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1雇主的名称：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的联系方式：__________1.1.4雇主的法定代表人：__________1.2.1雇员的姓名：__________1.2.2雇员的身份证号码：__________1.2.3雇员的住址：__________1.2.4雇员的联系方式：__________第二章：合同的有效期限2.1合同的开始日期：__________2.2合同的结束日期：__________2.3合同的有效期为固定期限，自开始日期至结束日期。第三章：工作内容与工作地点3.1雇员的工作内容3.1.1雇员的工作职责：__________3.1.2雇员的工作任务：__________3.2雇员的工作地点：__________第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1雇员的工作时间：__________4.1.2雇员的加班规定：__________4.2休息休假4.2.1雇员的休息日：__________4.2.2雇员的年假规定：__________第五章：劳动报酬和福利待遇5.1劳动报酬5.1.1雇员的工资构成：__________5.1.2雇员的工资支付方式：__________5.1.3雇员的工资支付时间：__________5.2福利待遇5.2.1雇员的社保缴纳：__________5.2.2雇员的公积金缴纳：__________5.2.3雇员的福利补贴：__________第六章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.1.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品。6.1.2雇主应确保雇员在作业过程中的人身安全。6.2劳动条件6.2.2雇主应提供必要的办公设备和工具。6.3职业危害防护6.3.1雇主应进行职业危害评估，并采取相应的防护措施。6.3.2雇主应对雇员进行职业健康检查。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1雇员在合同期间及终止后应保守雇主的商业秘密。7.1.2雇员不得泄露与雇主有关的任何机密信息。7.2知识产权7.2.1雇员在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有。7.2.2雇员不得将职务成果用于个人目的。第八章：培训与发展8.1培训8.1.1雇主应根据工作需要提供必要的岗位培训。8.1.2雇员应积极参加雇主安排的培训活动。8.2发展8.2.1雇主应提供职业发展机会，包括晋升、调岗等。8.2.2雇员应努力提升自身能力，适应职业发展的需要。第九章：违纪与解除合同9.1违纪9.1.1雇员应遵守雇主的工作纪律和规章制度。9.1.2雇员违反纪律的，雇主有权给予相应的处罚。9.2解除合同9.2.1雇主与雇员双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2雇主违反合同约定的，雇员有权提出解除合同。第十章：争议解决与法律适用10.1争议解决10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2法律适用10.2.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决等均适用中华人民共和国法律。10.2.2本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行。第十一章：变更与终止11.1变更11.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签署。11.1.2雇主因经营需要调整雇员工作岗位的，应与雇员协商一致。11.2终止11.2.1合同到期前，如双方无意续约，合同自动终止。11.2.2雇员达到法定退休年龄的，合同自然终止。第十二章：通知与送达12.1通知12.1.1双方之间的通知应以书面形式作出，并采取挂号信、快递或电子邮件等方式送达。12.1.2通知自送达对方之日起生效。12.2送达12.2.1雇员地址或联系方式变更的，应立即通知雇主。12.2.2雇主地址或联系方式变更的，应通知雇员。第十三章：适用法律与管辖13.1适用法律13.1.1本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。13.1.2如法律发生变化，本合同应相应调整。13.2管辖13.2.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。13.2.2协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。第十四章：其他条款14.1完整合同14.1.1本合同构成双方的完整合同，取代所有先前的口头或书面合同。14.1.2除非双方另有书面约定，任何修改或补充均无效。14.2分割性14.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。14.2.3本合同的任何条款的无效或不可执行，应尽量按照其精神和目的进行解释和适用。第十五章：附件及签字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密合同、培训合同等。15.1.2附件与本合同具有同等法律效力。15.2签字15.2.1本合同一式两份，双方各执一份。