2024年度单位聘用医生协议书 1

2024年度单位聘用医生协议书-PAGE2024年度单位聘用医生协议书-PAGE单位聘用医生协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（聘用单位）信息：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：_________________联系人：______________________联系电话：____________________邮政编码：____________________电子：____________________1.2合同乙方（受聘医生）信息：医生姓名：____________________性别：_______________________出生日期：___________________身份证号：___________________联系电话：____________________电子：____________________住址：_______________________当前执业单位：________________执业医师资格证号：___________第二章：聘用期限与工作地点2.1聘用期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。2.2工作地点乙方主要在甲方位于____________________的医疗机构进行执业活动。第三章：工作职责与医疗服务3.1工作职责乙方需履行医生职业职责，包括但不限于病人诊治、医疗咨询、病历记录等。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。3.2医疗服务乙方需按照医疗行业标准和甲方的要求提供专业医疗服务。乙方需参与甲方组织的公共健康、预防保健和健康教育等活动。第四章：薪酬与福利4.1薪酬结构甲方将按月支付乙方基本工资，金额为人民币________________元。甲方根据乙方的工作绩效和甲方规定的奖金制度，支付乙方奖金。4.2福利待遇甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假等待遇。第五章：保密与知识产权5.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应对在服务过程中接触到的甲方商业秘密和患者隐私严格保密。除非法律另有规定，未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用上述信息。5.2知识产权乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。甲方有权使用乙方的工作成果进行宣传、应用和商业化等活动。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间乙方工作时间按照甲方规定的排班制度执行，甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规的相关规定。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或给予调休。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，甲方应按照国家规定和内部制度予以安排。乙方在休假期间，甲方应保障其合法权益，不得降低乙方的基本工资。第七章：职业培训与发展7.1职业培训甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和服务水平。乙方参加甲方安排的培训，视为正常出勤，甲方不得扣除乙方工资。7.2职业发展甲方应根据乙方的职业发展规划，提供相应的晋升机会和条件。乙方在甲方工作期间取得的职业资格证书或荣誉，甲方应予以认可并在薪酬待遇上给予相应调整。第八章：违纪与解聘8.1违纪乙方在合同期间如有违反甲方规章制度、工作失职、违反职业道德等行为，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除合同。乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2解聘甲方在合同期间有权根据乙方的工作表现和甲方业务需要，提前三十日通知乙方解除本合同。甲方因乙方违反法律法规、严重违反甲方规章制度、给甲方造成重大损害等原因，可以立即解除合同。第九章：争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。双方应指定代表进行协商，尽力达成一致意见。9.2仲裁若协商未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十章：其他条款10.1完整协议本合同构成双方的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。任何修改或补充本合同的事项，均须以书面形式作出，并经双方签署。10.2法律适用与司法管辖本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。凡由本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方同意以甲方所在地法院为管辖法院。10.3合同的转让未经另一方书面同意，任何一方不得将其在本合同下的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.4合同的终止本合同因聘用期限届满、双方协商一致、乙方退休、死亡等原因自然终止。合同终止后，双方仍应遵守本合同中关于保密、知识产权、争议解决等条款的约定。第十一章：变更与解除11.1变更双方同意，本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。在合同有效期内，如因法律法规变化或甲方经营需要，甲方有权对乙方的岗位、工作地点、工作职责等进行调整，调整应书面通知乙方，并在通知发出后七个工作日内与乙方进行协商。11.2解除双方同意，在合同有效期内，如一方违反本合同的任何条款，另一方有权解除本合同。乙方在合同有效期内提前终止合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。第十二章：通知12.1通知方式双方同意，本合同项下的所有通知、要求或其他通讯，均应以书面形式进行，并送达对方的联系地址或电子。通知在送达对方联系地址或电子之日视为送达。12.2变更通知双方同意，如联系地址或电子发生变更，应在变更后三个工作日内书面通知对方。第十三章：合规与监督13.1合规义务乙方在合同期间应遵守中华人民共和国的法律法规，以及甲方内部的规章制度。乙方在合同期间如有违法行为，甲方有权立即解除合同，并保留追究法律责任的权利。13.2监督检查甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方的工作符合甲方的要求和标准。乙方应积极配合甲方的监督和检查，并根据甲方的反馈进行改进。第十四章：责任限制14.1责任限制甲方对乙方的责任，在任何情况下均不超过乙方在合同期间从甲方获得的总薪酬。甲方不对乙方因执行职务而遭受的人身伤害或财产损失承担责任，除非该伤害或损失是由甲方的故意或重大过失造成的。14.2赔偿责任乙方如因故意或重大过失给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方在合同期间如因违反法律法规或职业道德给患者造成损失的，应自行承担相应的法律责任。第十五章：合同效力15.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2合同终止本合同因聘用期限届满、双方协商一致、乙方退休、死亡等原因自然终止。合同终止后，双方