人力资源专员正规劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________合同鉴于甲方（以下简称“雇主”）是一家追求卓越的企业，专注于提供优质的产品与服务，乙方（以下简称“雇员”）是一名具备专业知识和技能的人力资源专员；鉴于雇主愿意聘请雇员，并且雇员愿意接受雇主的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期满前一个月，如双方同意续订合同，应签订书面续订合同。若双方未在合同期满前一个月内就续订合同达成一致，本合同自动终止。二、工作内容和工作地点2.1雇员同意根据雇主的需要和指示，从事人力资源管理工作。2.2雇员的工作地点为雇主所在地，如有调整，雇主应提前通知雇员。三、工作时间和休息休假3.1雇员应遵守雇主制定的工作时间规定。3.2雇员享有国家规定的法定节假日和休息日。四、劳动报酬4.1雇主应根据本合同的约定，按时足额支付雇员工资。4.2雇员工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额双方协商确定。五、保密义务5.1雇员在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露雇主的商业秘密和客户信息。5.2雇员违反保密义务的，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循《劳动合同法》的相关规定。6.2雇员严重违反劳动纪律或雇主规章制度的，雇主有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________附件：1.雇员岗位职责说明书2.雇主规章制度3.雇员保密协议第二篇范文：第三方主体甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）是一家追求卓越的企业，专注于提供优质的产品与服务，乙方（以下简称“雇员”）是一名具备专业知识和技能的人力资源专员，丙方（以下简称“第三方”）是一家专业的人力资源服务机构；鉴于雇主愿意聘请雇员，并且雇员愿意接受雇主的聘请，同时丙方愿意为雇主提供人力资源服务，三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期满前一个月，如三方同意续订合同，应签订书面续订合同。若三方未在合同期满前一个月内就续订合同达成一致，本合同自动终止。二、工作内容和工作地点2.1雇员同意根据雇主的需要和指示，从事人力资源管理工作。2.2雇员的工作地点为雇主所在地，如有调整，雇主应提前通知雇员。三、工作时间和休息休假3.1雇员应遵守雇主制定的工作时间规定。3.2雇员享有国家规定的法定节假日和休息日。四、劳动报酬4.1雇主应根据本合同的约定，按时足额支付雇员工资。4.2雇员工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额双方协商确定。五、保密义务5.1雇员在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露雇主的商业秘密和客户信息。5.2雇员违反保密义务的，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。六、第三方的责权利6.1丙方应按照雇主的要求，为雇主提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。6.2丙方有权根据本合同的约定，向雇主收取服务费用。6.3丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，如因丙方原因导致雇主损失的，丙方应承担赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循《劳动合同法》的相关规定。7.2雇员严重违反劳动纪律或雇主规章制度的，雇主有权解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方）：__________签订日期：__________附件：1.雇员岗位职责说明书2.雇主规章制度3.雇员保密协议4.第三方服务内容与服务标准总结：本合同的签订，旨在明确三方在劳动关系中的权利和义务，保障雇主的合法权益，同时引入第三方人力资源服务机构，以提高人力资源管理效率和服务质量。通过本合同，雇主可以更好地管理和控制人力资源成本，提高企业竞争力；雇员可以明确自己的职责和权益，更好地发挥自己的专业技能；第三方可以发挥其专业优势，为雇主提供高质量的人力资源服务。以雇主为主导，有利于保障企业的稳定和发展，实现三方共赢。第三篇范文：第三方主体乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“委托人”）是一家追求卓越的企业，专注于提供优质的产品与服务，乙方（以下简称“受托人”）是一名具备专业知识和技能的物流经理，丙方（以下简称“第三方”）是一家专业的物流服务公司；鉴于委托人愿意委托受托人负责物流管理工作，并且受托人愿意接受委托人的委托，同时第三方愿意为委托人提供物流服务，三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《合同法》、《物流法》及相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期满前一个月，如三方同意续订合同，应签订书面续订合同。若三方未在合同期满前一个月内就续订合同达成一致，本合同自动终止。二、工作内容和工作地点2.1受托人同意根据委托人的需要和指示，负责物流管理工作。2.2受托人的工作地点为委托人所在地，如有调整，委托人应提前通知受托人。三、工作时间和休息休假3.1受托人应遵守委托人制定的工作时间规定。3.2受托人享有国家规定的法定节假日和休息日。四、劳动报酬4.1委托人应根据本合同的约定，按时足额支付受托人报酬。4.2受托人报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额双方协商确定。五、保密义务5.1受托人在合同期间及合同终止后，未经委托人书面同意，不得向任何第三方泄露委托人的商业秘密和客户信息。5.2受托人违反保密义务的，应承担违约责任，向委托人支付违约金，并赔偿因此给委托人造成的损失。六、第三方的责权利6.1丙方应按照委托人的要求，为委托人提供物流服务，包括但不限于仓储、配送、运输管理等。6.2丙方有权根据本合同的约定，向委托人收取服务费用。6.3丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，如因丙方原因导致委托人损失的，丙方应承担赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循《合同法》的相关规定。7.2受托人严重违反工作纪律或委托人规章制度的，委托人有权解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托人）：__________乙方（受托人）：__________丙方（第三方）：__________签订日期：__________附件：1.受托人岗位职责说明书2.委托人规章制度3.受托人保密协议4.第三方服务内容与服务标准总结：本合同的签订，旨在明确三方在物流管理中的权利和义务，保障受托人的合法权益，同时引入第三方物