2024-导购聘用合同下载 全新版

导购聘用合同下载[2024全新版]合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________统一社会信用代码/身份证号码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________第二章：合同期限与工作内容2.1合同期限本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。2.2工作内容导购的主要工作职责包括但不限于：提供商品信息，解答顾客疑问。协助顾客选择合适的商品。完成销售目标。维护商品陈列及店铺卫生。遵守雇主规定的各项规章制度。第三章：工作时间和休息休假3.1工作时间导购的工作时间按照雇主店铺的营业时间执行，具体为：工作日：____________________休息日：____________________3.2休息休假导购享有法定的休息日和休假，包括但不限于：法定节假日：按照国家规定执行。年假：根据工作年限享有带薪年假。病假：导购因病需要休息时，可按照规定申请病假。第四章：劳动报酬4.1基本工资导购的基本工资为每月________元人民币。4.2绩效奖金根据导购的销售业绩，雇主将给予相应的绩效奖金，具体标准按照店铺规定执行。4.3其他福利雇主将根据导购的工作表现，提供其他福利，包括但不限于：提供工作餐。提供员工宿舍。提供交通补贴。第五章：保密与知识产权5.1保密义务导购在合同期间及合同终止后，对雇主提供的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.2知识产权导购在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有，包括但不限于销售技巧、商品陈列方法等。5.3竞业限制导购在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的公司或机构工作。第六章：工作培训与职业发展6.1工作培训雇主将为导购提供必要的工作培训，包括产品知识、销售技巧和客户服务等方面的培训。雇主有权要求导购参加由雇主安排的培训课程，以提高其工作能力。6.2职业发展雇主鼓励导购参与职业发展计划，包括提供晋升机会和职业规划指导。导购应积极参与职业发展活动，提高自身的职业技能和业务水平。第七章：工作评估与纪律7.1工作评估雇主将对导购的工作表现进行定期评估，以评估导购的工作绩效和改进需求。导购应积极配合雇主进行工作评估，并根据评估结果进行改进。7.2纪律规定导购应遵守雇主制定的纪律规定，包括但不限于考勤、工作态度和行为规范等。雇主有权对违反纪律规定的导购进行警告、罚款或解除合同等处罚。第八章：安全与健康8.1安全规定雇主应提供安全的工作环境，确保导购的人身安全。导购应遵守安全规定，包括但不限于使用安全设备、遵守操作规程等。8.2健康保护雇主应关注导购的身体健康，提供必要的劳动保护措施和健康检查。导购应关注自身健康，及时报告身体健康问题，并参与健康检查。第九章：合同变更与终止9.1合同变更双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签署。合同变更不影响双方在变更前已产生的权利和义务。9.2合同终止合同可以在双方协商一致的情况下提前终止。雇主有权解除合同，如果导购严重违反合同条款或规定。第十章：争议解决与法律适用10.1争议解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的任何争议。如果协商无果，任何一方均有权将争议提交给有管辖权的法院解决。10.2法律适用本合同的解释、适用和争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方同意，本合同的法律文本为中文。第十一章：保密与知识产权11.1保密义务导购在合同期间及合同终止后，对雇主提供的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。11.2知识产权导购在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有，包括但不限于销售技巧、商品陈列方法等。11.3竞业限制导购在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的公司或机构工作。第十二章：工作培训与职业发展12.1工作培训雇主将为导购提供必要的工作培训，包括产品知识、销售技巧和客户服务等方面的培训。雇主有权要求导购参加由雇主安排的培训课程，以提高其工作能力。12.2职业发展雇主鼓励导购参与职业发展计划，包括提供晋升机会和职业规划指导。导购应积极参与职业发展活动，提高自身的职业技能和业务水平。第十三章：工作评估与纪律13.1工作评估雇主将对导购的工作表现进行定期评估，以评估导购的工作绩效和改进需求。导购应积极配合雇主进行工作评估，并根据评估结果进行改进。13.2纪律规定导购应遵守雇主制定的纪律规定，包括但不限于考勤、工作态度和行为规范等。雇主有权对违反纪律规定的导购进行警告、罚款或解除合同等处罚。第十四章：安全与健康14.1安全规定雇主应提供安全的工作环境，确保导购的人身安全。导购应遵守安全规定，包括但不限于使用安全设备、遵守操作规程等。14.2健康保护雇主应关注导购的身体健康，提供必要的劳动保护措施和健康检查。导购应关注自身健康，及时报告身体健康问题，并参与健康检查。第十五章：合同变更与终止15.1合同变更双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签署。合同变更不影响双方在变更前已产生的权利和义务。15.2合同终止合同可以在双方协商一致的情况下提前终止。雇主有权解除合同，如果导购严重违反合同条款或规定。附件部分