




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
进一步转变机关作风,提高行政效能,规范工作人员服务行为,提升窗口服务水平,制定本制度。首问责任制度一、基本内容(一)首问责任人是指申请人直接或间接(电话咨询等)到中心办理各类事项时,被询问到的第一位工作人员。(二)首问责任制是指首位责任人接待到中心办理、咨询审批事项的申请人时,负责提供必要的指引、介绍、答疑、办理等服务,使其得到便捷、满意服务的制度。(三)首问责任制的范围包括:申请人的业务受理、查询和投诉或电话电传咨询、投诉等。二、首问责任人职责(一)职责范围内的事项,符合审批条件的按承诺及时受理办结,不符合审批条件的要耐心解答,并一次性告知应提供的全部资料和办理程序。(二)非职责范围内的事项,应详细告知相关窗口的位置、联系电话,或主动联系有关窗口负责人,对老、弱、病、残的申请人要陪同到具体经办窗口。(三)凡不属于中心办理的事项,应尽可能地给予指导和帮助。(四)电话、信件咨询的,按上述原则及时给予答复。(五)在接待申请人时,应熟练使用中心服务文明用语,做到热情、礼貌,不得敷衍应付,推诿扯皮。三、结果运用本制度适用于中心各窗口及全体工作人员,执行情况纳入窗口及其工作人员年度考核内容。一次告知制度一、一次告知制度是指申请人到中心窗口办理有关事项时,受理人员须一次告知其有关申报材料、办事流程、收费标准、收费依据、承诺时限等。二、一次告知制度应遵循群众至上、热情服务、便民高效原则。三、对申请人办理的事项,相关窗口经办人员应当场受理,审核其所提供的手续或资料。对符合条件、材料齐全并能即时办理的要即时办理;对手续、材料不齐全的应出具《一次性告知单》,告知其所需补充的全部手续和资料;对不符合规定不予受理的应向申请人做好说明解释工作。四、申请人按要求补齐所需手续和材料后,经办人应及时受理即办,或出具《受理通知单》,并在承诺时限内办结。五、各窗口要将项目申报材料、办理流程、收费标准、收费依据、承诺时限等印制成窗口服务告知单,统一制作标准示范文本,方便申请人索取或参照。六、本制度落实情况纳入窗口及其工作人员年度考核内容。限时办结制度一、各窗口要根据职责要求,本着科学、合理的原则,确定承办事项的办理时限。
二、限时办理的事项,经办人应及时对申请人提交的材料和有关手续进行审核。对材料和手续齐全的,应当场受理,并明确告知申请人办理时限。
三、对资料或手续不齐全的,应向服务对象一次性告知需补充的全部资料,待资料补齐后正式受理。
四、对因政策等原因一时不能办理的,要说明理由,做好政策解释。
五、属于职责范围内的事项,无正当理由不准超时限办理,如情况特殊确需延长办理时间的,经办人要告知服务对象延长办理的理由和具体时间。五、本制度执行情况纳入窗口及其工作人员年终考核内容。责任追究制度窗口工作人员有下列情形之一的,按丰委发【2008】47号文件规定追究有关责任人员责任。1、不按规定公开或者不按规定执行本部门办事依据、标准、条件、程序、时限、服务承诺事项及其收费依据和标准的。2、对已经取消的行政许可项目和非行政许可审批项目继续实施审批、变相实施审批的,擅自设置行政许可项目和非行政许可审批项目的,或者擅自增设行政许可审批条件的。3、对符合规定条件的行政许可和非行政许可审批申请而不予受理、不予行政许可或者不予批准的。4、对不符合规定条件的行政许可和非行政许可审批申请而准予批准,或者超越法定职权作出准予行政许可或者批准决定的。5、未明确告知申请具体要求或者对申请资料不全未能一次性告知补充事项的。6、擅自行使行政审批否决权的。7、在承诺时限内无正当理由未能完成行政许可事项和非行政许可审批事项或者未告知办理结果的。8、涉及不同部门的行政许可和非行政许可审批事项,牵头部门不及时主动协调、责任部门相互推诿或者拖延不办的。9、不按规定与下属中介机构脱钩的,或者违法委托中介机构或者下属单位代行行政许可管理或者非行政许可审批权的,或者违法委托中介机构或者下属单位从事行政许可或者行政许可审批代理活动的。10、违反规定强行要求服务对象接受中介服务或者强行指定中介机构的。1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 傅雷家书考试题及答案
- 2025年国家特种设备安全管理人员(A证)考试练习题库(含答案)
- 医养结合人才培训班理论考试题(含答案)
- 医疗机构消毒技术规范培训试题及答案
- 2025心肺复苏理论考试试题(含答案)
- 2025年安全知识竞赛题库及答案
- 2024年农村农业《果树生产技术》知识试题与答案
- 北京培训知识课件
- 2024年事业单位招聘“动物检疫员”职责及技能知识考试题库与答案
- 柴胡种植课件
- 2025年少先队知识竞赛试题库附答案
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北防疫员二级(技师)历年参考题库含答案解析(5卷)
- 一键报警管理办法
- GB/T 9775-2025纸面石膏板
- 2024年广州越秀区招聘社区专职工作人员真题
- 防蚊培训课件
- 北方民族大学《高等数学Ⅱ》2025-2026学年期末试卷(A卷)
- 弥漫性大B细胞淋巴瘤病例讨论
- 2025年医院血透室人员培训工作计划
- 2025年公务员考试时政热点必做题(附答案)
- 国企返聘人员管理办法
评论
0/150
提交评论