2023-2024年《幼儿园实习老师合同样本模板 》

幼儿园实习老师合同样本模板幼儿园实习老师合同样本模板/幼儿园实习老师合同样本模板幼儿园实习老师协议模板合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1幼儿园名称：__________1.1.2幼儿园地址：__________1.1.3联系人姓名：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子：__________1.2.1实习老师姓名：__________1.2.2身份证号码：__________1.2.3联系电话：__________1.2.4电子：__________1.2.5家庭住址：__________第二章：合同目的与实习内容2.1合同目的：为了提供实习老师实践教育经验，同时为幼儿园提供教育支持，双方经友好协商，签订本合同。2.2实习内容：实习老师将在幼儿园进行教育教学、班级管理、学生关怀等方面的实习工作。第三章：实习期限与时间安排3.1实习期限：本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2时间安排：实习老师每周实习时间为__________天，每天工作时间为__________小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排。第四章：实习老师的权利与义务4.1权利：4.1.1实习老师有权获得与实习相关的培训和教育。4.1.2实习老师有权获得幼儿园提供的工作条件和资源。4.1.3实习老师有权获得合理的实习评价和反馈。4.2义务：4.2.1实习老师应遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理和指导。4.2.2实习老师应积极参与教育教学活动，努力提高自己的教育水平。第五章：幼儿园的权利与义务5.1权利：5.1.1幼儿园有权对实习老师进行管理和指导。5.1.2幼儿园有权对实习老师的工作表现进行评价和反馈。5.1.3幼儿园有权根据实际情况调整实习老师的工作安排。5.2义务：5.2.1幼儿园应提供实习老师必要的工作条件和资源。5.2.2幼儿园应提供实习老师相关的培训和教育。5.2.3幼儿园应保障实习老师的安全和合法权益。第六章：实习老师培训与指导6.1培训安排：6.1.1幼儿园应制定详细的实习老师培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。6.1.2培训内容应涵盖幼儿园的教育理念、教学方法、班级管理、学生关怀等方面。6.1.3培训时间应合理分配，确保实习老师能够充分理解和掌握培训内容。6.2指导与反馈：6.2.1幼儿园应指定有经验的教师担任实习老师的指导教师。6.2.2指导教师应定期与实习老师进行交流和指导，解答实习老师的疑问和困惑。6.2.3幼儿园应建立实习老师反馈机制，定期收集实习老师的反馈意见，并及时给予回应和改进。第七章：实习老师的工作评估与考核7.1评估标准：7.1.1幼儿园应根据实习老师的工作表现和职责要求制定评估标准。7.1.2评估标准应包括实习老师的教育教学能力、班级管理能力、学生关怀能力等方面。7.1.3评估标准应客观公正，能够全面反映实习老师的工作情况。7.2考核程序：7.2.1幼儿园应定期进行实习老师的工作评估和考核。7.2.2考核程序应包括评估材料的收集、评估会议的召开、评估结果的反馈等环节。7.2.3考核结果应作为实习老师实习评价的重要依据，并纳入实习老师的个人档案。第八章：实习老师的薪酬与福利8.1薪酬待遇：8.1.1幼儿园应根据实习老师的工作时间和工作内容提供相应的薪酬待遇。8.1.2薪酬待遇应符合相关法律法规的规定，并体现实习老师的实际工作贡献。8.1.3薪酬待遇的具体数额应由双方协商确定，并在合同中明确约定。8.2福利待遇：8.2.1幼儿园应提供实习老师相应的福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。8.2.2幼儿园应为实习老师提供必要的工作条件和保障，包括工作场所、办公设备等。8.2.3幼儿园应给予实习老师合理的休息时间和休假安排。第九章：保密与知识产权9.1保密义务：9.1.1实习老师应保守幼儿园的商业秘密、教育机密等敏感信息。9.1.2实习老师未经幼儿园书面同意，不得泄露或使用幼儿园的任何保密信息。9.1.3实习老师应遵守幼儿园的信息安全管理制度，确保信息安全。9.2知识产权归属：9.2.1实习老师在实习期间所创作的作品、教案等知识产权归幼儿园所有。9.2.2幼儿园有权使用、修改、传播实习老师所创作的作品、教案等。9.2.3实习老师应尊重幼儿园的知识产权，不得擅自使用或传播幼儿园的任何知识产权。第十章：合同的变更与终止10.1合同变更：10.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签署。10.1.2合同的变更不得对已履行部分产生追溯效力。10.1.3合同的变更应遵循公平、合理、诚信的原则。10.2合同终止：10.2.1合同在实习期限届满时自动终止。10.2.2双方均有权提前终止合同，但应提前通知对方，并按照合同约定承担相应责任。10.2.3合同终止后，双方应履行合同约定的相关事项，包括薪酬结算、资料交接等。第十一章：争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.1.3诉讼过程中，双方应积极提供必要证据，配合法院审理。第十二章：适用法律12.1适用法律：12.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决等均适用中华人民共和国法律。12.1.2双方在此确认，本合同所涉及的所有条款均符合中华人民共和国法律法规的规定。12.1.3若本合同的任何条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准，但双方应协商修改该条款，使其符合法律法规的规定。第十三章：通知与送达13.1通知方式：13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括电子邮件、、快递等方式。13.1.2通知发出后，视为对方已收到，除非收到方能够证明通知未送达。13.1.3双方应确保所提供的联系方式准确有效，如有变更，应及时通知对方。13.2送达地址：13.2.1甲方的送达地址为：__________。13.2.2乙方的送达地址为：__________。13.2.3任何一方的送达地址变更，应提前通知对方。第十四章：合同的有效性14.1合同的有效性：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为实习期限。14.1.2合同一经生效，双方应严格遵守合同约定的各项条款。14.1.3若本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。第十五章：其他约定15.1其他约定：15.1.1双方在此确认，本合同是双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。15.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.1.3