2023-2024年《劳动合同样本范本法全文》

劳动合同样本范本法全文劳动合同样本范本法全文/劳动合同样本范本法全文劳动合同法全文合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1名称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2.1名称：____________________1.2.2身份证号码：____________________1.2.3性别：____________________1.2.4出生日期：____________________1.2.5民族：____________________1.2.6家庭住址：____________________1.2.7联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同期限类型：____________________2.1.1固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2无固定期限：自____年____月____日起，双方协商一致可解除合同。2.1.3以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成之日止。2.2试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章：工作内容和工作地点3.1乙方工作岗位：____________________3.1.1主要工作内容：____________________3.1.2工作地点：____________________3.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应予以配合。第四章：劳动报酬4.1乙方工资构成：4.1.1基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.1.2岗位工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.1.3绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方规定标准发放。4.1.4奖金：根据乙方工作表现及甲方规定标准发放。4.2工资支付：4.2.1工资支付方式：转账支付。4.2.2工资支付时间：每月____日。4.3甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间：5.1.1工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.1.2工作日：周一至周五，法定节假日休息。5.2加班：5.2.1甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商一致，并支付加班工资。5.2.2加班工资计算：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×150%。5.3休息休假：5.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。5.3.2乙方在合同期内累计工作满1年不满10年的，享有5天带薪年假。第六章：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.1养老保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险费。6.1.2医疗保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳医疗保险费。6.1.3失业保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳失业保险费。6.1.4工伤保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费。6.1.5生育保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳生育保险费。6.2乙方应提供办理社会保险所需的相关资料和证件。6.3社会保险费用的缴纳基数和比例按照国家和地方的规定执行。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。7.2甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供安全、卫生的工作环境。7.3甲方应采取必要的措施，防止职业危害的发生，并对乙方进行职业健康检查。7.4乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，并接受甲方提供的职业健康检查。第八章：劳动纪律和保密义务8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.3乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，在其他单位兼职或从事与甲方业务相同的活动。8.4乙方违反劳动纪律和保密义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更：9.1.1双方经协商一致，可以变更合同的内容。9.1.2变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。9.2合同的解除：9.2.1双方经协商一致，可以解除合同。9.2.2甲方有权解除合同，但应提前30日通知乙方。9.2.3乙方有权解除合同，但应提前30日通知甲方。9.3合同的终止：9.3.1合同期限届满，合同自然终止。9.3.2双方协商一致解除合同的，合同终止。9.3.3甲方依法解除合同的，合同终止。9.3.4乙方依法解除合同的，合同终止。第十章：违约责任和争议解决10.1违约责任：10.1.1任何一方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.1.2甲方未按时支付工资的，应支付乙方违约金，违约金的计算按照双方约定执行。10.1.3乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金的计算按照双方约定执行。10.2争议解决：10.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：培训与服务期11.1甲方为乙方提供专业技术培训的，乙方应履行培训服务期。11.1.1乙方接受甲方提供的专业技术培训，培训期间视为乙方正常工作时间。11.1.2乙方在培训服务期内提出解除合同的，应向甲方支付违约金。11.1.3违约金的计算方式为：违约金=培训费用×剩余服务期÷约定的服务期。11.2甲方有权对乙方进行业务知识和技能的培训，以提高乙方的工作能力。第十二章：知识产权12.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。12.1.1乙方在工作期间完成的发明创造、作品等，甲方享有使用权、转让权和许可权。12.1.2乙方应将工作中所创造的知识产权报告给甲方，并协助甲方办理相关手续。12.2乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密，乙方应予以保密。12.2.1乙方不得泄露甲方的商业秘密给任何第三方。12.2.2乙方违反保密义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第十三章：通知与送达13.1双方因履行合同所发生的通知，应以书面形式送达对方。13.1.1通知送达的方式包括：直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。13.1.2通知送达的地址为：甲方的注册地址或乙方的通讯地址。13.2双方变更通知送达地址的，应及时通知对方。第十四章：适用法律和管辖14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2本合同的管辖法院为：____人民