2023年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附答案)

2023年国家电网招聘之人力资源类通关

题库（附答案）

单选题（共80题）

1、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人为需要

【答案】D

2、下列选项中（）的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每

天至少有18小时的采样时间。

A.N0

B.SO

C.NO

D.SO

【答案】B

3、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组

织结构？（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构

【答案】C

4、女职工劳动保护制度不包括（）。

A.确定女职工近期从事的劳动范围

B.怀孕、生育、哺乳期的保护

C.产假保护

D.生病住院期间保护

【答案】D

5、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的

是（）。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略

【答案】B

6、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需

要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现

【答案】C

7、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（）。它可以表现为感

受性的提高，也可以表现为感受性的降低。

A.对比

B.定型效应

C.适应

D.晕轮效应

【答案】C

8、职业道德的最基本的要求是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道

【答案】A

9、技术开发型战略（）。

A.能充分调动员工生产积极性

B.自下而上推动

C.采用外延扩大再生产的模式

D.注重人的潜在能力的开发

【答案】C

10、关于创新，理解正确的是（）。

A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

B.只有大的发明创造才是创新

C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

D.只有被专利局认可才是真正的创新

【答案】C

11、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事

人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）

A.劳动保障行政部门

B.劳动保障监察大队

C.人民法院

D.劳动争议种裁委员会

【答案】C

12、（2015年）根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉

窑建设的说法正确的是（）。

A.一类区禁止新建各种炉窑

B.一类区可以新建非金属熔化炉

C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉

D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负

荷

【答案】C

13、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是（）。

A.面源初始排放高度

B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性较大物质排放量

D.排气筒出口处烟气温度

【答案】A

14、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完

成组织任务的能力。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.管理技能

【答案】A

15、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。

A.外部导向型战略

B.内部导向型战略

C.技术开发型战略

D.人力资源开发型战略

【答案】C

16、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养

【答案】C

17、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和

单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划

的过程称为（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯设计

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

【答案】B

18、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准

确？（）

A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的

结构重力二阶效应的影响较小

B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应

计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入

C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考

虑《混凝土结构规范》（GB50010-2010）承载力计算时需要考虑的

重力二阶效应

D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关,

随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系

急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结

构的整体稳定要求

【答案】D

19、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较

适当的测试方法是（）。

A.心理测试中的投射测验

B.情景模拟中的无领导小组讨论

C.情景模拟中的案例分析法

D.心理测试中的职业兴趣测试

【答案】B

20、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度

【答案】D

21、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和（）

三种类型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎,易裂

【答案】B

22、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈

【答案】C

23、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、

任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力

【答案】A

24、根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》，关于地下水环

境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续

水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开

展地下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监

测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位

监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监

测

【答案】A

25、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（）。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突

B.柔性管理中工作绩效易考核、评估

C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调

D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控

能力低，限制了其积极性和创造性

【答案】A

26、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.工作业绩

D.上进心

【答案】A

27、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。

A.职能型组织结构

B.直线一职能参谋型组织结构

C.赢线型组织结构

D.事业部型组织结构

【答案】A

28、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体

属于相对关系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政

主体是消极的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义

务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整

【答案】D

29、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案

并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于

（）的观点，。

A.权变理论

B.情境理论

C.费德勒

D.泰勒

【答案】A

30、（2015年）根据《声环境质量标准》，关于环境噪声监测类型的

说法，正确的是（）

A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测

B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测

C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测

D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测

【答案】A

31、根据《规划环境影响评价技术导则一总纲》，下列分析内容中,

不属于规划分析的是（）o

A.规划概述

B.规划的协调性分析

C.规划的开发强度分析

D.规划的不确定性分析

【答案】C

32、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价

【答案】B

33、绩效低下的原因可分为（）。

A.总体原因和个体原因

B.总体原因和组织或系统原因

C.个体原因和组织或系统原因

D.主观原因和客观原因

【答案】C

34、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（）

A.绩效

B.合作关系

C.规范

D.绩效规范

【答案】D

35、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查

【答案】D

36、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（）。

A.减水剂

B.缓凝剂

C.膨胀剂

D.着色剂

【答案】A

37、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程

【答案】C

38、以下不是劳动保障法的是（）。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.劳动福利法

D.工作时间法

【答案】D

39、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级

划分为（）。

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级

D.一级、二级、三级、四级

【答案】A

40、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环

【答案】D

41、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防

止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（）

A.安全生产责任制度

B.重大事故隐患管理制度

C.伤亡事故报告和处理制度

D.安全卫生认证制度

【答案】C

42、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

D.完成法

【答案】A

43、人力资本投资支出的形式不包括()。

A.教育支出

B.流动支出

C.培训支出

D.管理费用

【答案】D

44、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？

()

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉

【答案】A

45、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是

()o

A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大,

宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为

中心设计的部门结构

B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜

选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任

务为中心设计的部门结构

C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜

选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关

系为中心设计的部门结构

D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较

大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成

果为中心设计的部门结构

【答案】A

46、企业的职业生涯路径中，()职业路径可以增加员工的职业生

活多样性。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重

【答案】C

47、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额()以内的部分，可

以从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%

【答案】A

48、下列属于验收调查工作环节的是()。

A.准备、初步调查、编制实施方案

B.详细调查、编制调查报告

C.初步调查、详细调查、重点调查

D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告

【答案】A

49、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、

夜标准值分别是()。

A.50dB,40d

B.55dB,45dB

C.60dB,50dB

D.65dB,55dB

【答案】B

50、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期

【答案】D

51、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是0。

A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪

声源对敏感区有影响的那些点上

B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测

点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处

的测点密度

C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和

工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处

布置一组测量点

D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪

声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点

【答案】A

52、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现

【答案】B

53、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置

【答案】C

54、某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划

期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力

资源需求量应为多少人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】B

55、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。

A.配对比较法

B.升等考试法

C.综合选拔法

D.主管评定法

【答案】C

56、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险

评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.一级或二级

【答案】A

57、市场按买方的类型可分为消费者市场和（）。

A.组织市场

B.信息市场

C.服务市场

D.产品市场

【答案】A

58、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、

改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式

【答案】D

59、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（）

A.培训制度

B.工资制度

C.工作说明书

D.任务计划表

【答案】C

60、管理的最终目的是（）。

A.实现人与人之间关系的协调

B.有效实现预定目标

C.以最少的投入获得最大的产出

D.制定组织目标

【答案】B

61、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其

具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时

【答案】A

62、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012）,不属于

环境空气污染物基本项目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO

【答案】B

63、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是（）。

A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声

有特别限制要求的保护区等敏感目标

B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪

声有特别限制要求的保护区等敏感目标

c.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上

D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上

【答案】B

64、按照《环境影响评价技术导则一生态影响》(HJ19—2011),生

态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役

期，以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期

【答案】B

65、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？()

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配

【答案】B

66、根据《环境影响评价技术导则一声环境》，关于不同类别噪声执

行标准的说法，正确的是()o

A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》

B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》

C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量

方法》

D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排

放标准》

【答案】D

67、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性

【答案】C

68、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大

的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位

【答案】C

69、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

【答案】B

70、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论

【答案】C

71、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范

的（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

【答案】B

72、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地

结合在一起？（）

A.独立型

B.多维立体

C.依托型

D.模拟分权

【答案】B

73、不属于企业大学的构建要求的是（）。

A.企业性

B.战略性

C.专业性

D.自主性

【答案】C

74、内部公平主要是指（）。

A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.员工薪酬与市场水平大体相当

【答案】A

75、属于领导权变理论的是（）

A.领导作风理论

B.途径-目标理论

C.管理方格论

D.交易型与变革型领导理论

【答案】B

76、根据《规划环境影响评价技术导则一总纲》，对资源、环境要素

产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）o

A.规划实施是否导致区域环境功能变化

B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化

C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突

D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化

【答案】B

77、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中

形成的（）关系。

A.社会

B.权利义务

C.道德

D.人际

【答案】B

78、（2015年）根据《地表水环境质量标准》，IV类水域功能适用于

（）。

A.游泳区

B.集中式生活饮用水地表水源地

C.一般工业用水

D.人体非直接接触的娱乐用水区

【答案】C

79、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A.N

B.Y

C.0

D.WX

【答案】A

80、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平

【答案】C

多选题（共40题）

1、事业单位由（）举办或上述法人和自然人共同举办。

A.各级政府

B.企业法人

C.社团法人

D.公民

【答案】ABCD

2、下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的是（）。

A.奉献是企业发展的道德要求

B.奉献能够提升企业的道德境界

C.奉献能给企业带来直接经济效益

D.奉献与企业的发展关系不大

【答案】AB

3、沟通联络的意义是（）。

A.满足人们彼此交流的需要

B.使人们达成共识、更多的合作

C.降低工作的代理成本，提高办事效率

D.能获得有价值的信息，并使个人办事更加井井有条

【答案】ABCD

4、管理自我实现人假设观点正确的有（）

A.需要层次理论中自我实现的需要

B.麦格雷戈的Y理论

C.组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要

D.在正常情况下，人们会主动承担责任，力求有所成就

E.管理的重点是创造一个有利于人发挥潜能的工作环境

【答案】ABD

5、根据现行规定，下列建设项目的重要设备应当实施设备工程监理

的是（）

A.使用国有资金投资或国家融资的设备工程项目

B.涉及公共安全、人身健康、生命财产安全、公共利益等设备工程

项目

C.国家实行核准制的重大设备工程项目

D.使用国家政策性银行或者国有商业银行贷款的设备工程项目

E.使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的设备工程项目

【答案】ABC

6、影响销售渠道选择的因素有（）。

A.市场因素

B.产品因素

C.企业因素

D.国家法律约束

E.中间商的特性确认答案

【答案】ABCD

7、佛鲁姆的期望理论中，期望概率是指当事人主观判断的概率，它

与个人的（）有关。

A.能力高低

B.经验多少

C.年龄

D.愿意做出的努力程度

【答案】ABD

8、某企业为了分析本厂生产的三种产品产量的变动情况，已计算出

产量指数为no%,这一指数为（）。

A.综合指数

B.总指数

C.个体指数

D.数量指标指数

E.质量指标指数

【答案】ABD

9、沟通的四个阶段包括（）。

A.关注

B.理解

C.接受

D.反馈

【答案】ABCD

10、人际关系的功能有（）。

A.产生合力

B.形成互补

C.激励功能

D.联络感情

E.交流信息

【答案】ABCD

11、人们产生行为的重要原因和内动力主要包括（）

A.心理活动

B.心理能量

C.内驱力

D.心理特征

E.心理环境

【答案】AD

12、态度的特性有（）

A.社会性

B.广泛性

C.协调性

D.稳定性

E.两极性

【答案】ACD

13、计划工作的基本原理包括（）。

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原则

D.改变航道原理

【答案】ABCD

14、在项目实施过程中，设备工程监理单位根据业主授予的权力开

展各项工作。业主一般授予设备工程监理单位（）。

A.设计标准和使用功能的确认权

B.材料和工程质量确认权与否决权

C.实施进度和工期的确认权和否决权

D.项目合同内工程价款支付和结算的建议权

E.项目合同框架内的变更与索赔的确认权与否决权

【答案】BC

15、下列关于设备制造过程中特殊过程特性实例的说法，正确的有

A.金属零件的熔解

B.设备零部件的装配

C.软件产品或法律文件的正确性

D.烘干产品的味道

E.聚合塑料的染色性

【答案】ACD

16、下列选项中，由总需求-总供给模型直接决定的选项有（）。

A.国民收入

B.投资

C.价格水平

D.利息率

E.储蓄

【答案】AC

17、普查的基本要求有（）。

A.要有严密的组织和高质量的普查人员队伍

B.要有严格的时间要求

C.普查的登记工作应在整个普查范围内同时进行

D.调查项目和指标必须集中统一

E.同类普查的内容和时间在历次普查中应尽可能保持连贯性

【答案】ABCD

18、考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及

员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意

（）。

A.提高绩效考评的准确性

B.提高考评结果的权威性

C.保证绩效考评的公正性

D.保证信息及时传达

E.保证绩效考评的平等确认答案

【答案】AC

19、目标分解法的内容包括（）。

A.确定战略的总目标和分目标

B.进行业务价值树的决策分析

C.各项业务关键驱动因素分析

D.关键绩效分析

E.确定企业总体战略目标

【答案】ABC

20、国际标准化组织颁布的IS010015是按照培训的（）过程设计

的培训体系。

A.确定培训需求

B.讲师考核

C.设计和策划培训

D.提供培训

E.评价培训结果确认答案

【答案】ACD

21、群体和组织层面的绩效薪资包括下列哪几项等？（）

A.奖金共享

B.收益共享

C.利润共享

D.加薪共享

E.员工持股确认答案

【答案】BC

22、人员配备应包括的原理有（）。

A.民主化原理

B.职务要求明确原理

C.责权利一致原理

D.用人之长原理

【答案】BCD

23、下列各项中，属于技能工资的种类的是（）。

A.技术工资

B.提成工资

C.能力工资

D.薪点工资

E.效益工资确认答案

【答案】AC

24、根据《设备工程监理规范》，监理工作总结报告的内容包括（）。

A.项目投资与进度情况

B.工作完成量与计划工作量比较

C.合同履行情况

D.监理工作成效

E.质量状况分析和质量不符合的处理及跟踪

【答案】CD

25、价值观包括（）两种属性。

A.内容

B.动机

C.方向

D.目标

E.强度

【答案】A

26、回归分析的目的有（）。

A.确定两个变量之间的变动关系

B.用因变量推算自变量

C.用自变量推算因变量

D.两个变量相互推算

E.确定两个变量间的相关程度统计学基础知识

【答案】AC

27、政府实施货币政策的主要措施包括（）,

A.调整贴现率

B.调整税率

C.公开市场业务

D.调整政府转移支付

E.调节法定准备金率确认答案

【答案】AC

28、职业生涯早期，组织的任务包括（）。

A.新员工和组织之间相互发现

B.组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能

C.为员工提供职业生涯发展咨询

D.帮助员工确定长期的贡献区

E.帮助员工建立和发展职业锚确认答案

【答案】ABD

29、群体结构变量主要包括（）

A.正式领导