2023-2024年《美容院劳动合同样本范本范本 》

美容院劳动合同样本范本范本美容院劳动合同样本范本范本/美容院劳动合同样本范本范本美容院劳动合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2合同乙方（雇员）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若合同期满，双方无异议，合同自动续约，续约期限与原合同期限相同。第三章：工作内容与工作地点3.1工作内容3.1.1乙方同意在甲方从事美容院相关的工作。3.1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方的服务质量标准。3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为甲方的美容院，具体地址为：____________________。第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间按照甲方规定的美容院营业时间执行。4.1.2甲方应保证乙方每周休息一天，具体休息日为：____________________。4.2加班4.2.1甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付加班费。4.2.2乙方加班费的计算方式为：____________________。4.3休假4.3.1乙方享有国家法定节假日休假的权利。4.3.2乙方在合同期内累计工作满一年不满十年的，享有带薪年休假五天。第五章：劳动报酬与福利待遇5.1劳动报酬5.1.1甲方应根据乙方的岗位和工作经验，支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。5.1.2乙方的工资支付方式为：____________________。5.2奖金与提成5.2.1甲方根据乙方的业绩，给予乙方相应的奖金和提成。5.2.2奖金和提成的具体标准为：____________________。5.3福利待遇5.3.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.3.2甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿。5.3.3甲方根据乙方的工作表现，给予乙方年终奖金。第六章：劳动保护与职业培训6.1劳动保护6.1.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.1.2甲方应保障乙方的人身安全和身体健康，防止事故发生。6.1.3甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对其进行安全教育培训。6.2职业培训6.2.1甲方应根据美容院业务发展需要，为乙方提供职业培训机会。6.2.2乙方参加甲方提供的培训，应服从甲方的安排，认真学习，提高自身业务水平。6.2.3甲方对乙方的培训费用，根据实际情况由双方协商确定。第七章：保密与竞业限制7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。7.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.2竞业限制7.2.1乙方在合同期间及解除或终止合同后的两年内，不得在与甲方经营相同或相似业务的单位工作。7.2.2乙方违反竞业限制的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同的变更8.1.1双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字（或盖章）确认。8.1.2任何一方要求变更合同的，应提前通知对方，并经双方协商一致。8.2合同的解除8.2.1双方同意，合同的解除应书面签订，并经双方签字（或盖章）确认。8.2.2任何一方违反合同，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。8.3合同的终止8.3.1合同到期，双方无异议，合同自动终止。8.3.2双方同意，合同的终止应书面签订，并经双方签字（或盖章）确认。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向美容院所在地的人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1合同的附件10.1.1本合同附件包括但不限于：美容院规章制度、岗位职责、培训计划等。10.1.2附件与本合同具有同等法律效力。10.2合同的效力10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同的转让10.3.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。10.4通知与送达10.4.1双方因履行本合同发出的通知、文件，应通过书面形式送达对方。10.4.2通知、文件送达对方之日起，视为已送达。10.5法律适用与管辖10.5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.5.2双方同意，美容院所在地的人民法院为解决合同争议的管辖法院。第十一章：员工发展与晋升11.1员工发展11.1.1甲方应积极为乙方提供职业发展机会，包括但不限于内部晋升、岗位调整等。11.1.2甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，为乙方提供相应的培训和进修机会。11.2晋升机制11.2.1甲方应建立公平、公正的晋升机制，确保乙方在晋升过程中的合法权益。11.2.2甲方在晋升乙方时，应充分考虑乙方的业绩、能力、工作态度等因素。第十二章：员工福利与社会保险12.1员工福利12.1.1甲方应按照国家有关规定和美容院实际情况，为乙方提供完善的福利制度。12.1.2甲方应为乙方提供生日福利、节假日福利等。12.2社会保险12.2.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2.2乙方在社会保险方面享有的权益，按国家有关规定执行。第十三章：劳动纪律与奖惩13.1劳动纪律13.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。13.1.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。13.2奖惩制度13.2.1甲方应建立完善的奖惩制度，对乙方的优秀表现给予奖励，对乙方的违纪行为给予处罚。13.2.2奖惩的标准和程序应公平、公正、公开，确保乙方的合法权益。第十四章：员工离职与解雇14.1员工离职14.1.1乙方提前三十日向甲方提出书面离职申请，经甲方同意后，方可离职。14.1.2乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任。14.2解雇14.2.1甲方有权根据乙方的工作表现和业务能力，决定是否解雇乙方。14.2.2甲方解雇乙方时，应提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿。第十五章：合同修订与补充15.1合同修订15.1.1双方同意，合同的修订应书面签订，并经双方签字（或盖章）确认。