2023-2024年托管班教师聘用合同样本范本完整版

托管班教师聘用合同样本范本完整版托管班教师聘用合同样本范本完整版托管班教师聘用合同样本范本完整版托管班教师聘用合同完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1聘用方信息1.1.1聘用方名称：__________1.1.2聘用方地址：__________1.1.3聘用方联系方式：__________1.2受聘方信息1.2.1受聘方姓名：__________1.2.2受聘方身份证号：__________1.2.3受聘方住址：__________1.2.4受聘方联系方式：__________第二章：合同期限2.1合同开始日期：__________2.2合同结束日期：__________2.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________个月/年。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1受聘方同意在聘用方的托管班担任教师职务。3.1.2受聘方的主要工作内容包括但不限于：__________3.2职责与义务3.2.1受聘方应按照聘用方的要求，认真履行教育教学职责，保证教学质量。3.2.2受聘方应遵守聘用方的规章制度，服从工作安排，不得无故迟到、早退、旷工。3.2.3受聘方应积极参与教育教学活动，不断提升自身教育教学水平。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1受聘方的工作时间为每周一至周五，每天工作时间为__________小时。4.1.2受聘方应按照聘用方规定的作息时间，按时到校，按时离校。4.2休息休假4.2.1受聘方享有国家法定节假日休息。4.2.2受聘方在工作满一年后，享有__________天的带薪年假。第五章：劳动报酬5.1基本工资5.1.1聘用方同意支付受聘方每月基本工资为人民币__________元。5.1.2基本工资支付时间为每月的__________日。5.2奖金与福利5.2.1受聘方在完成教育教学任务、取得优异成绩或为学校作出突出贡献时，有权获得奖金。5.2.2聘用方为受聘方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。5.3工资调整5.3.1受聘方的工资调整按照聘用方的相关规定执行。第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.1.1受聘方在合同期间及合同终止后，对聘用方的商业秘密、教育内容、学生信息等负有保密义务。6.1.2受聘方不得泄露、传播或使用上述保密信息，除非得到聘用方的书面同意或法律规定。6.2知识产权归属6.2.1受聘方在履行职务过程中创造的知识产权，包括但不限于教案、课件、教学工具等，归聘用方所有。6.2.2聘用方有权使用、修改、转让或授权他人使用上述知识产权，无需额外支付报酬。第七章：培训与发展7.1培训机会7.1.1聘用方同意为受聘方提供必要的岗位培训和专业发展机会。7.1.2受聘方应积极参与培训活动，提高自身专业能力和教学水平。7.2职称评定7.2.1聘用方应支持受聘方参加教师职称评定，并提供必要的条件和帮助。7.2.2受聘方在获得更高职称后，聘用方应根据实际情况调整受聘方工资和职位。第八章：违纪与解除合同8.1违纪处理8.1.1受聘方如有违反合同、学校规章制度或法律法规的行为，聘用方有权进行警告、罚款或解除合同。8.1.2聘用方在解除合同前，应向受聘方说明理由，并听取受聘方的陈述和申辩。8.2合同解除8.2.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2在合同期限内，如受聘方因个人原因提出解除合同，应提前__________天书面通知聘用方。8.2.3聘用方因业务调整、学校关闭等原因需解除合同时，应提前__________天通知受聘方，并支付相应的经济补偿。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。9.1.2双方应指定代表进行协商，力求达成一致意见。9.2仲裁9.2.1若协商未能解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2.2诉讼费用的承担，除法律另有规定外，由败诉方承担。第十章：其他条款10.1合同变更10.1.1本合同一经签订，除非双方书面同意，不得随意变更。10.1.2如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应签订书面变更协议，作为本合同的附件。10.2合同转让10.2.1受聘方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。10.2.2聘用方如需转让合同，应提前__________天通知受聘方，并取得受聘方的书面同意。10.3法律适用与管辖10.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4合同副本10.4.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一章：安全与健康11.1安全保障11.1.1聘用方应提供安全的工作环境，保障受聘方的人身安全。11.1.2聘用方应定期对工作场所进行安全检查，确保设施设备安全可靠。11.2健康保障11.2.1聘用方应关注受聘方的健康状况，提供定期的健康检查。11.2.2受聘方在患病或受伤时，聘用方应提供必要的医疗帮助和病假。第十二章：绩效评估12.1评估标准12.1.1聘用方应制定明确的绩效评估标准，包括教学质量、学生满意度、出勤情况等。12.1.2聘用方应根据评估结果，对受聘方进行奖励或提出改进建议。12.2评估周期12.2.1绩效评估应每学期进行一次，由聘用方指定评估人员进行。12.2.2评估结果应书面通知受聘方，并作为工资调整和职位晋升的依据。第十三章：纪律与处分13.1纪律规定13.1.1受聘方应遵守聘用方的纪律规定，包括但不限于考勤、着装、行为规范等。13.1.2聘用方有权对违反纪律的受聘方进行警告、罚款或其他处分。13.2处分程序13.2.1聘用方在作出处分决定前，应进行调查核实，听取受聘方的陈述和申辩。13.2.2处分决定应书面通知受聘方，并告知受聘方的申诉权利。第十四章：合同续签与终止14.1合同续签14.1.1合同到期前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。14.1.2续签合同的内容可与原合同相同，也可根据实际情况进行适当调整。14.2合同终止14.2.1合同到期或双方协商一致解除合同后，受聘方应办理离职手续。14.2.2聘用方应支付受聘方应得的工资和福利，并办理相关社会保险手续。第十五章：通知与送达15.1通知方式15.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括电子邮件、、快递等。15.1.2通知发出后，视为对方已收到，除非对方能够证明未收到通知。15.2送达地址15.2.1双方的送达地址为各自在合同中注明的地址。15.2.2如需变更送达地址，应提前通知对方