不交社保的劳务合同样本范本模板

不交社保的劳务合同模板合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________统一社会信用代码/身份证号：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________第二章：合同目的与工作内容2.1合同目的本合同旨在明确双方权利义务，为雇员提供工作机会，为雇主提供劳动力。2.2工作内容2.2.1雇员同意根据雇主的需要，从事____________________工作。2.2.2雇员应按照雇主的规定，按时完成工作任务。第三章：合同期限与工作地点3.1合同期限3.1.1本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.1.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，以书面形式通知对方。3.2工作地点3.2.1雇员的主要工作地点为____________________。3.2.2雇员同意根据工作需要，到雇主指定的其他地点工作。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1雇员的工作时间按照国家规定执行，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。4.1.2雇主因生产经营需要，经与雇员协商一致，可以延长工作时间，但应支付加班费。4.2休息休假4.2.1雇员享有国家法定节假日和年假的休息权利。4.2.2雇员在合同期间因病或非因工负伤需要休息的，应按照国家规定执行。第五章：劳动报酬与支付方式5.1劳动报酬5.1.1雇主应按照双方的约定，按时足额支付雇员劳动报酬。5.1.2雇员的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。5.2支付方式5.2.1雇主的支付方式为每月____日支付上月劳动报酬。5.2.2雇主应提供支付凭证，雇员应签收确认。第六章：社会保险和福利6.1社会保险6.1.1雇主应依法为雇员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2雇员的社会保险费由雇主和雇员共同承担，具体比例按照国家规定执行。6.1.3雇主应按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠或挪用。6.2福利待遇6.2.1雇主应依法为雇员提供福利待遇，包括带薪年假、病假、产假、陪产假等。6.2.2雇主应按照国家规定和公司制度，为雇员提供节日福利、员工培训、健康体检等福利。第七章：劳动保护和工作条件7.1劳动保护7.1.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并监督雇员正确使用。7.1.2雇主应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。7.2工作条件7.2.1雇主应提供适当的工作条件和设施，包括必要的办公设备、通讯工具等。7.2.2雇主应保障雇员的工作时间和休息时间，不得随意调整或变更。第八章：保密与知识产权8.1保密义务8.1.1雇员在合同期间和合同终止后，应对雇主的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。8.1.2雇员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。8.2知识产权8.2.1雇员在合同期间所创造的知识产权归雇主所有，除非双方另有约定。8.2.2雇主有权使用、转让或许可他人使用雇员在合同期间所创造的知识产权。第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。9.1.2一方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2争议解决9.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：合同变更与终止10.1合同变更10.1.1双方同意变更合同的，应书面签署变更协议，并作为本合同的附件。10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同。10.2合同终止10.2.1合同一经签署，双方应严格履行，不得随意终止。10.2.2合同到期或双方协商一致解除合同的，本合同终止。10.2.3雇主违反合同的，雇员有权提出解除合同。10.2.4雇员违反合同的，雇主有权提出解除合同。第十一章：保密协议11.1保密义务11.1.1雇员同意，其在合同期间及合同终止后，对于雇主的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息，承担保密义务。11.1.2雇员不得以任何形式，向任何第三方披露或泄露保密信息，除非得到雇主的书面同意或法律规定。11.2保密期限11.2.1雇员的保密义务自本合同签署之日起生效，至合同终止后____年内继续有效。第十二章：知识产权归属12.1知识产权归属12.1.1雇员在合同期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归雇主所有。12.1.2雇员同意将上述知识产权的申请、注册、维护等相关事务，委托雇主处理。12.2使用许可12.2.1雇主有权在其业务范围内，无偿使用雇员所创造的知识产权。12.2.2雇员未经雇主书面同意，不得将上述知识产权许可给任何第三方使用。第十三章：竞业禁止13.1竞业禁止13.1.1雇员在合同期间及合同终止后____年内，不得在与雇主业务相同或相似的行业，从事与雇主竞争的工作。13.1.2雇员违反竞业禁止义务的，应向雇主支付违约金，并赔偿由此给雇主造成的损失。第十四章：合同解除与补偿14.1合同解除14.1.1双方协商一致，可以解除本合同。14.1.2雇主有权在雇员严重违反合同、违反公司规章制度等情况下，解除本合同。14.2补偿14.2.1雇主解除合同的，应按照国家规定和公司制度，向雇员支付经济补偿。14.2.2雇员违反合同解除合同的，无权要求经济补偿。第十五章：其他约定15.1法律适用15.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。15.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2合同效力15.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.2.2本合同一