工会经费审查的工作报告

－－工会经费审查的工作报告工会经费审查工作报告篇一：职工代表大会工会经审报告几年来，在医院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下，医院工会严格执行《工会法》及《工会会计制度》，取得了可喜的成绩，同时也赢得了广大职工的信赖。我院工会经费审查委员会每年对工会经费的使用情况进行审计，为迎接本届双代会的召开，我们对今年10月份之前的工会经费收支使用情况同时进行审计。本次经审报告时间起点自##年1月至##年10月。审查情况如下：一、工会经费收入情况工会财务收入分为三大部分：1.工会经费收入，根据工会会计制度规定，工会经费按规定标准提取总额40%上缴市总工会，60%单位工会留用；2.会费收入，每月按规定比例从工会会员工资中扣除会费；3.上级回拨经费，市总工会根据上缴工会情况，不超过25%回拨经费。具体收入情况如下：1.##年提取29.95万元，上缴市工会11.98万元，医院留用17.97万元，上级回拨经费3.94万元，会员收入5.88万元，总收入27.97万元；2.##年提取30.60万元，上缴市工会12.24万元，医院留用18.36万元，上级回拨经费2.35万元，会员收入6.23万元，总收入27.56万元；3.##年提取33.53万元，上缴市工会14.41万元，医院留用19.12万元，上级回拨经费1.28万元，会员收入6.07万元，总收入26.61万元；4.##年提取37.61万元，上缴市工会16.17万元，医院留用21.44万元，上级回拨经费13.66万元，会员收入6.24万元，总收入41.50万元；5.##年提取46.80万元，上缴市工会18.72万元，医院留用28.08万元，上级回拨经费3.62万元，会员收入6.71万元，总收入38.50万元；6.##年10月末提取36.81万元，上缴市工会14.72万元，医院留用22.09万元，上级回拨经费4.40万元，会员收入3.30万元，总收入29.83万元。在审查过程中发现，我院工会财务做了大量工作，在规定上级回拨经费不超过25%的前提下，我院的工会经费回拨情况良好，##年至今，回拨经费29.25万元。审查结果，收入合理合法，全部经费（包括回拨经费、其他收入）全部入账，没有截留挪用情况。二、工会经费支出情况工会经费支出总额218.28万元，用于会员福利费支出133.37万元，占总支出61.10%；会员活动（含职工送温暖活动）费支出71.35万元，占总支出32.68%；工会建设费支出13.57万元，占总支出6.22%。其中：1.##年总支出28.84万元，用于职工福利5.81万元，会员活动20.73万元，工会建设2.30万元；2.##年总支出36.09元，用于职工福利20.91万元，会员活动12.74万元，工会建设2.44万元；3.##年总支出24.14万元，用于职工福利17.41万元，会员活动6.11万元，工会建设0.62万元；4.##年总支出45.20万元，用于职工福利33.10万元，会员活动10.87万元，工会建设1.23万元；5.##年总支出50.48万元，用于职工福利36.41万元，会员活动8.70万元，工会建设5.37万元；6.##年10月末总支出33.53万元，用于职工福利19.74万元，会员活动12.19万元，工会建设1.60万元。以上经费支出能够按照《工会预算管理办法》要求，严格预算管理。编制预算时，能够按照“统筹兼顾、保证重点，真实合法、精细高效”的原则进行编制。在执行预算过程中，也能够坚持以上原则，把经费重点用于维护职工权益，开展职工教育和活动方面。经费使用合理、合法，真正起到为职工群众服务，为发展工运事业服务的目的。三、工会经费略有结余##年初账户结余34.98万元，为更好的开展会员文化活动，增加会员的福利待遇，近几年账户结余用于补充支出27.55万元，当前账户结余10.60万元。资产总额23.86万元，其中：固定资产13.08万元，专用基金12.36万元。工会财务预决算资料编制完整，报表数字准确，内容完整，报送及时。四、存在不足在检查过程中，我们也发现不足，比如##年超预算执行，没有审报、审批追加预算。在资产管理方面，我院工会现有固定资产，没有按照新的固定资产管理标准执行，有的资产已经报废，但却没有进行申请报废，还在账面管理，如各种乐器。这些问题，有待今后逐步完善。今后，工会经费审查委员会要继续配合工会财务人员，合理使用好工会经费，调动广大教职工的积极性，使有限的经费发挥更大的作用，确保国家有关法律、法规和工会各项财务会计制度的执行，认真履行工会经审工作的审查监督职能，为广大教职工服务提供保障。工会经费审查工作报告篇二：工会经审工作报告各位代表、同志们：我受校第十二届工会经费审查委员会的委托，向学校第十三届工会会员代表大会作经费审查委员会工作报告，请予审议。一、关于工会财务状况的审查意见学校第十二届工会委员会认真贯彻执行国家的财经法规和工会财务有关规定，坚持工会财务工作为教职工服务、为工会工作服务的方向，积极适应工会组织改革与发展的需要，不断探索工会经济工作新思路，重视工会经费及财产管理工作，不断加强工会财务制度建设，坚持“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，努力使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。在原有基础上对全校工会会员上交的会费，给各校二级工会实行全额返还，以支持校二级工会工作。工会在用好工会经费的同时，还积极争取多方的支持，在学校领导的重视下，在校财务处、基建处、后勤管理处以及相关部门的支持下，校工会进一步加强了“职工之家”建设，对职工活动中心进行了改建和装修，还购置了工会活动必需的音响、桌椅等资产。做到了工会经费收支平衡，略有结余，保证了工会事业的顺利发展。(一)资产、负债、所有者权益状况截止##年底，校工会拥有资产1150932.72元，其中固定资产1023612.52元(不含学校投资的、工会管理使用的固定资产)，货币资金127320.20元;负债21485.21元;净资产1129447.51万元，其中固定基金1023612.52元、经费结余105834.99元。(二)工会经费收入及支出情况##年至##年，工会经费总收入4963780.13元，其中工会会费收入483750.58元，拨入工会经费收入3156180.60元，工会事业收入491442元(其中活动中心收入4390元、俱乐部收入283792元、小车收入117820元、大车收入85440元)，学校补助拨款161080元，捐赠收入29350元，其他收入641976.95元(含组织职工寒暑假活动，个人和单位交工会的经费)。与2002年至##年比较，工会经费收入增加了695027.83元，增长16%。##年至##年，工会经费总支出5053222.51元，其中:会员活动费174085.70元，职工活动费1926665.01元，工会业务费1324301.82元，工资及补助工资444176元，车辆运行费用119822.40元，设备购置费157015元，俱乐部费用302573.60元，活动中心支出46603元，维修费99096.21元，捐赠款43100.08元，其他支出804.36元。与2002年至##年比较，工会经费支出增加了641890.78元，增长15%。二、第十二届经费审查委员会的主要工作在徐州市总工会经费审查委员会的直接领导下，在校工会领导的重视和大力支持下，校第十二届工会经费审查委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真学习党和国家的方针、政策，学习工会及工会经费审查的有关知识，按照市总工会的要求，全面落实全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和全国总工会经审工作会议要求，紧紧围绕工会工作全局，严格按照《工会法》和工会财务有关规定及基层工会经费审查委员会工作条例》开展工作，依法履行审查监督职能，及时与工会领导及财务人员交流情况，沟通信息，做到了“一审二帮三促进”，较好地发挥了工会经费审查委员会在保证工会经费收支和财产管理真实、完整、合法及效益方面的监督检查作用，维护了工会的合法权益和广大会员的利益，为工会工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。第十二届经费审查委员会被授予“徐州市工会经费审查工作先进集体”称号。工会经费审查工作报告篇三：工会经费审查委员会作经费审查工作报告（审议稿）（##年4月6日）各位代表、同志们：我代表**乡第二届总工会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。##年至##年，在乡总工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想，党的十七大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。一、五年来经费收支情况的审查意见经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。经审定，##年至##年，乡总工会经费收支情况如下：总收入为元。包括：县总工会拨入活动经费元，乡财政补助经费

元，会员会费收入

元，其他收入元。五年总支出为元。其中：上解县总工会经费元，职工活动费

元，其它支出元。截至##年底，经费结余为13131.89元。经审议，五年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：乡总工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。二、认真履行职责，全面推进经审监督工作五年来，认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。（一）加强制度建设，完善经审工作机制工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。五年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。（三）扎实做好经审工作实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。经过五年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键；经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。三、今后五年加强经审工作的建议今后五年，工会经审工作要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、县总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。（一）加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查