2023-2024年《雇佣员工劳动合同样本范本模板 》

雇佣员工劳动合同样本范本模板雇佣员工劳动合同样本范本模板/雇佣员工劳动合同样本范本模板雇佣员工劳动合同模板合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息：公司全称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________1.2合同乙方（员工）信息：姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第二章：合同期限2.1合同开始日期：__________2.2合同结束日期：__________2.3试用期：__________个月，从合同开始日期起计算。第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位：__________3.2乙方的岗位职责：__________3.3乙方的工作地点：__________第四章：劳动报酬4.1乙方的月薪：__________元。4.2乙方的薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+各项补贴。4.3发薪日：每月的__________日。4.4加班工资：按照国家相关法律规定执行。第五章：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：__________。5.2乙方的休息日：__________。5.3乙方享有国家法定节假日及年假，具体按照国家相关法律规定执行。第六章：劳动保护与社会保险6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。6.2甲方应当为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3乙方在合同期间发生工伤，甲方应立即采取必要的救治措施，并按照国家有关工伤保险的规定办理。6.4甲方应当为乙方提供每年一次的体检，以及根据乙方工作性质可能需要的特殊体检。第七章：保密与知识产权7.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。7.2乙方在合同期间所创造的知识产权，除非另有约定，归甲方所有。7.3乙方应当遵守甲方关于知识产权保护的相关规定，不得侵犯他人的知识产权。第八章：违纪与解除合同8.1乙方在合同期间如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。8.2乙方在合同期间如有严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。8.3乙方在合同期间如被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。第九章：培训与发展9.1甲方有权对乙方进行业务技能培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。9.2乙方在合同期间应积极参加甲方组织的培训活动，不得无故缺席。9.3甲方为乙方提供的发展机会和晋升空间，乙方应根据自身能力和表现进行竞争。第十章：争议解决10.1本合同的签订、履行、解除或终止如有争议，双方应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十一章：变更与终止11.1合同的变更：本合同一经双方签字盖章后即具有法律效力，甲乙双方均不得擅自变更或解除合同。如确需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.2合同的终止：本合同因履行期满而自然终止。在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同，但需以书面形式签订终止协议。第十二章：通知与送达12.1有关本合同的一切通知和文件，甲乙双方应采用书面形式，并按本合同首部所列的地址和联系方式送达对方。12.2通知和文件送达对方后，即视为已被对方收到。如因对方地址或联系方式变更而未通知对方，导致通知或文件未能送达的，不影响通知或文件的效力。第十三章：适用法律与管辖13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同签订地及争议解决地均为甲方所在地。第十四章：其他约定14.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十五章：附件15.1本合同附件包括但不限于：乙方的工作职责