2023-2024年《药店企业负责人聘用合同样本书 》

药店企业负责人聘用合同样本书药店企业负责人聘用合同样本书/药店企业负责人聘用合同样本书药店企业负责人聘用协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1药店企业信息1.1.1药店企业名称：________________1.1.2药店企业地址：________________1.1.3药店企业联系方式：________________1.2负责人信息1.2.1负责人姓名：________________1.2.2负责人身份证号码：________________1.2.3负责人联系方式：________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：________________2.2合同结束日期：________________2.3若合同期限届满，双方无异议，则本合同自动续约，续约期限与原合同期限相同。第三章：职责与义务3.1药店企业职责3.1.2按照国家规定支付负责人工资；3.1.3提供相应的福利待遇；3.2负责人职责3.2.1严格遵守国家法律法规和药店企业规章制度；3.2.2全心全意为药店企业服务，维护药店企业利益；3.2.3保守药店企业商业秘密。第四章：薪资待遇4.1基本工资：________________4.2绩效奖金：________________4.3其他补贴：________________4.4工资支付时间：________________4.5工资支付方式：________________第五章：合同解除与终止5.1合同解除5.1.1双方协商一致，可以解除本合同；5.1.2药店企业因负责人违反法律法规、企业规章制度，给药店企业造成损失的，有权解除本合同；5.1.3负责人因药店企业违反法律法规、企业规章制度，损害负责人合法权益的，有权解除本合同；5.2合同终止5.2.1合同期限届满，双方无异议，合同自动终止；5.2.2药店企业因负责人严重违反法律法规、企业规章制度，有权终止本合同；5.2.3负责人因药店企业严重违反法律法规、企业规章制度，有权终止本合同；5.3合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。第六章：保密条款6.1保密义务6.1.1负责人在合同期间及合同终止后，未经药店企业书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用药店企业的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息。6.1.2负责人应采取一切合理措施保护药店企业的保密信息，防止其被非法获取、使用或泄露。6.2保密期限6.2.1本合同第六章的保密条款在合同终止后仍然有效，直至药店企业的保密信息不再具有商业价值或被公开。6.3违约责任6.3.1负责人违反本章保密义务的，应承担违约责任，赔偿药店企业因此造成的损失。6.3.2药店企业有权要求负责人立即停止违约行为，并采取必要措施消除或减轻违约后果。第七章：知识产权7.1负责人创作的职务作品7.1.1负责人在合同期间为履行职责而创作的作品，除非另有约定，其著作权归药店企业所有。7.1.2药店企业有权对负责人的职务作品进行使用、修改、发表和转让。7.2负责人个人作品的使用7.2.1负责人个人作品的使用权归负责人所有，但药店企业有权在其业务范围内优先使用。7.2.2负责人转让或许可他人使用其个人作品时，药店企业享有优先购买权。第八章：劳动保护和职业健康8.1劳动保护8.1.1药店企业应按照国家有关法律法规的规定，为负责人提供安全、卫生的工作环境。8.1.2药店企业应提供必要的劳动防护用品，并定期对负责人进行健康检查。8.2职业健康8.2.1药店企业应建立职业健康管理制度，对负责人进行职业健康教育和培训。8.2.2药店企业应采取有效措施预防职业病的发生，确保负责人的身体健康。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。9.1.2协商解决争议的期限为三十日，自一方书面通知对方要求协商之日起计算。9.2仲裁9.2.1若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3诉讼9.3.1若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.3.2诉讼过程中，双方应积极提供证据，配合法院审理。第十章：其他条款10.1合同的完整性10.1.1本合同构成双方之间关于聘用事宜的全部协议，取代了所有先前的口头或书面协议。10.1.2任何修改或补充本合同的内容，均应以书面形式作出，并经双方签署。10.2合同的可分割性10.2.1若本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.2.2双方应尽力寻找替代条款，以实现本合同的目的。10.3合同的转让10.3.1药店企业有权将本合同项下的全部或部分权利和义务转让给第三方，但应书面通知负责人。10.3.2负责人不得将其在本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。10.4合同的生效和终止10.4.1本合同自双方签署之日起生效，并在合同期限届满或按照本章规定终止。10.4.2合同终止后，双方在本合同项下的权利和义务应继续履行，直至履行完毕或按照本章规定终止。第十一章：培训与发展11.1培训机会11.1.1药店企业应提供必要的培训机会，以提升负责人的专业技能和管理能力。11.1.2负责人应积极参与培训，并在培训结束后向药店企业提交培训报告。11.2职业发展11.2.1药店企业应根据负责人的表现和能力，为其提供职业晋升的机会。11.2.2负责人应努力提升自身能力，以满足职位晋升的要求。第十二章：业绩考核12.1考核标准12.1.1药店企业应制定明确的业绩考核标准，以评估负责人的工作表现。12.1.2考核标准应包括销售业绩、客户满意度、团队管理等方面。12.2考核周期12.2.1药店企业应定期进行业绩考核，至少每半年进行一次。12.2.2考核结果将作为负责人薪资调整和职位晋升的依据。第十三章：福利与待遇13.1社会保险13.1.1药店企业应按照国家规定为负责人缴纳社会保险。13.1.2负责人有权享受国家规定的社会保险待遇。13.2年假13.2.1负责人有权享受国家规定的带薪年假。13.2.2年假的安排应提前与药店企业协商确定。13.3其他福利13.3.1药店企业可提供其他福利，如员工体检、节日礼品等。第十四章：合同变更与解除14.1合同变更14.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。14.1.2合同变更不影响双方在本合同项下的其他权利和义务。14.2合同解除14.2.1双方同意，合同的解除应以书面形式作出，并经双方签署。14.2.2合同解除后，双方在本合同项下的权利和义务应终止。第十五章：法律适用与争议解决15.1法律适用15.1.1本合同的解释、适用和履行均应适用中华人民共和国法律。15.1.2若本合同的任何条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准。15.2争议解决15.2.1双方同意，因本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决。15.2.2若协商不