2024年保姆用工合同协议经典版（二篇）

第3页共3页2024年保姆用工合同协议经典版甲方(雇佣方)：国籍：护照号码：乙方(被雇佣方)：国籍：身份证号码：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，_____领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。4、按月付给乙方工资元，不得拖欠克扣。5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。二、乙方的权利和义务1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬____元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。三、合同签订与解除本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。甲方(签字)：_____乙方(签字)：_________年____月____日2024年保姆用工合同协议经典版（二）受雇方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：雇主：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，双方达成以下协议，约定保姆的职责、工作时间、薪资待遇等事宜。一、工作职责1.受雇方作为雇主家庭的保姆，有义务保证居住环境的卫生和整洁。2.受雇方负责照顾雇主的家庭成员，包括但不限于老人、儿童等，确保其生活起居的方便和安全。3.受雇方需要按照雇主的要求进行家庭饮食的烹饪和准备，并确保食物的卫生和营养。4.受雇方需按照雇主的指示进行家务劳动，如清洁、整理房间、洗涤衣物等。5.受雇方需尊重雇主的隐私，不得擅自透露或利用雇主家庭的信息。二、工作时间1.受雇方需按照雇主的要求在每周七天中工作，每天工作时长不超过八小时。2.雇主一方可以根据情况要求受雇方加班工作，并按照法定规定支付加班费。三、薪资待遇1.受雇方的工资按月支付，具体金额为XXXX元，包含基本工资、绩效奖金等。2.雇主一方有权根据受雇方的工作表现进行工资评定和调整。调整工资时应提前通知受雇方，并遵守相关法律法规的规定。四、休假和福利1.受雇方享有法定的带薪年假，以及其他法定节假日的休假权益。2.受雇方如需请假，需提前通知雇主方并征得同意。紧急情况下，可先请事后报备。3.受雇方在工作期间如发生工伤或职业病，雇主一方应按照国家规定支付相应医疗费用和补偿金。五、双方义务和责任1.雇主一方应根据受雇方的工作情况，按时支付工资并缴纳相关社会保险费。2.受雇方应尽职尽责，不得违反职业道德和公司规章制度。3.如双方因工作等事宜发生纠纷，应首先自行协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁；也可向法院提起诉讼。六、保密条款1.受雇方应保守雇主家庭的隐私，不得擅自泄露或利用雇主家庭的信息。2.雇主一方也应为受雇方提供相应的保密环境和条件，确保受雇方的个人信息和隐私得到保护。七、违约责任1.如受雇方在履行工作职责、遵守工作纪律等方面存在严重失职或违反法律法规的行为，雇主一方有权解除劳动合同，并不再支付受雇方的工资等费用。2.如受雇方在合同期内辞职，需提前一个月书面通知雇主一方，并完成工作交接。3.如雇主一方未按时支付受雇方工资或其他法定权益，受雇方有权提起诉讼要求赔偿。八、其他事项1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。2.本协议自双方签署之日起生效，并自雇佣期满时终止。