劳务派遣合同

劳务派遣合同甲方（派遣单位）：_______________________________注册号/营业执照号：_________________________地址：_________________________________________联系电话：_____________________________________乙方（用工单位）：_______________________________注册号/营业执照号：_________________________地址：_________________________________________联系电话：_____________________________________丙方（被派遣劳动者）：_______________________________身份证号：_____________________________________地址：_________________________________________联系电话：_____________________________________为了明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及期限1.1甲方派遣丙方至乙方从事__________岗位工作。1.2劳务派遣期限为______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。1.3丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和工作安排。二、工作内容及要求2.1丙方应按照乙方的要求，认真完成所派岗位的工作任务。2.2丙方应遵守乙方的各项规章制度和操作规程，服从乙方的管理和监督。三、劳动报酬及支付方式3.1丙方的月工资为人民币_________元（大写：________________________），甲方负责支付。3.2工资支付时间为每月______日，通过银行转账方式支付至丙方指定账户。3.3丙方指定的工资支付账户信息如下：户名：_______________________________开户银行：___________________________账号：_______________________________四、社会保险及福利待遇4.1甲方应按国家和地方的相关规定为丙方缴纳社会保险。4.2丙方在乙方工作期间，享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于工作时间、休息休假、安全生产、职业卫生等。五、双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1甲方应按时支付丙方的工资，并依法为丙方缴纳社会保险。5.1.2甲方应对丙方进行必要的岗前培训，确保丙方具备相应的工作技能。5.1.3甲方有权监督丙方的工作表现，并与乙方共同对丙方的工作进行考核。5.2乙方的权利与义务5.2.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。5.2.2乙方应按合同约定支付甲方劳务派遣服务费。5.2.3乙方有权对丙方的工作进行管理和监督，并向甲方反馈丙方的工作表现。5.3丙方的权利与义务5.3.1丙方应遵守甲方和乙方的各项规章制度和工作要求。5.3.2丙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。5.3.3丙方有权获得甲方支付的工资及依法享有的社会保险和福利待遇。六、合同的解除与终止6.1甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。6.2在派遣期限内，任何一方提前______日以书面形式通知对方，可以解除本合同。6.3丙方有下列情形之一的，甲方和乙方可以随时解除本合同：6.3.1严重违反乙方的规章制度；6.3.2严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害；6.3.3被依法追究刑事责任。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，需向守约方支付违约金人民币_________元（大写：________________________），并赔偿因此造成的损失。7.2如甲方未按时支付丙方工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并保留进一步追究甲方法律责任的权利。7.3如乙方未按时支付甲方劳务派遣服务费，甲方有权暂停劳务派遣服务，并要求乙方支付相应的违约金。八、争议解决8.1本合同在履行过程中发生的任何争议，三方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方可向合同履行地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自三方签字盖章之日起生效。9.3本合同未尽事宜，由三方协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）签字：________________

乙方（用工单