2024年员工培训合同常规版（四篇）

第2页共2页2024年员工培训合同常规版甲方_____因工作(生产)需要(或根据乙方____的个人申请)，同意乙方参加_____培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从____年____月____日起，至____年____月____日止。二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。三、培训费支付培训费共计____元。由甲方负责承担____%，人民币____元;由乙方负责承担____%，人民币____元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发____%或不计发;岗位工资发____%或不计发;其他工资奖金补贴发____%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务____年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_____________________________________。九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____负责人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年员工培训合同常规版（二）员工培训合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要对乙方进行培训，并帮助乙方提升技能和知识水平，双方本着互惠互利、合作共赢的原则，达成以下培训合同：第一条培训的目的和内容1.1培训目的：甲方通过培训提升乙方的技能和知识水平，使其能更好地胜任当前工作岗位的职责，并为乙方个人的职业发展提供支持和帮助。1.2培训内容：乙方将接受甲方提供的有关岗位职责、专业技能、软实力等方面的培训，具体内容和安排将由甲方根据培训计划予以确定。第二条培训方式和期限2.1培训方式：培训可以采用面对面授课、在线学习等方式，具体方式将根据培训内容和乙方的实际情况进行确定。2.2培训期限：培训期限为（具体日期范围），如在培训期内乙方因个人原因无法参加培训，可和甲方协商调整培训时间。第三条培训费用和补偿3.1培训费用：甲方将承担本次培训的所有费用，包括但不限于教材费、培训师费、场地费等，乙方不需要支付任何费用。3.2培训补贴：在培训期间，乙方仍按照原有合同约定的工资待遇发放，并享受甲方的员工福利待遇。3.3违约责任：如乙方在培训期间违反甲方的培训规定，甲方有权终止培训，且乙方需承担相应的法律责任。第四条培训成果的评估4.1培训考核：乙方在培训结束后，将接受甲方的培训考核。考核结果将按照甲方的评估标准进行评定。4.2培训证书：乙方如在培训考核中取得优异成绩，将由甲方颁发相应的培训证书，作为乙方职业发展的资质证明。第五条保密条款5.1保密责任：乙方在培训期间应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露或向他人透露。5.2违约责任：如乙方违反保密责任，泄露甲方的商业秘密和公司机密，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除6.1合同解除：本合同自双方签字之日起生效，到期后自动解除。6.2提前解除：如乙方与甲方解除劳动合同或违约行为，甲方可以提前解除本合同，且乙方需承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。7.2如因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。第八条附则8.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年员工培训合同常规版（三）甲方：_____乙方：_____为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_____参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于____元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过____年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于____元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过____年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于____元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过____年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过____元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方(签章)：_________年____月____日乙方(签章)：_________年____月____日2024年员工培训合同常规版（四）员工培训合同合同编号：2024-TR-001合同类型：正式版合同生效日期：2024年1月1日本合同由以下缔约方订立：雇主（以下称为“甲方”）：公司名称：XXXX有限公司注册地址：XXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXX雇员（以下称为“乙方”）：姓名：XXXX身份证号码：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于：甲方拥有雇佣乙方为其员工的权利和义务；乙方愿意接受由甲方提供的员工培训以提升专业能力和业务水平。基于此，甲乙双方本着互惠互利的原则，在平等自愿的基础上，达成以下协议：第一条培训内容1.甲方将为乙方提供由专业导师进行的员工培训项目，涵盖以下内容：a)公司文化和价值观培训；b)专业知识和技能培训；c)沟通和团队合作技巧培训；d)领导能力和管理技能培训。2.各培训项目的具体安排和时间表由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。第二条培训期限1.培训期限为一年，从本合同生效之日起计算。2.如乙方在培训期限届满之日前提前离职，则乙方需要以书面形式提前一个月通知甲方。第三条培训费用1.培训费用由甲方承担，并包括乙方的培训教材、课程费用和交通费用等相关费用。2.乙方需按照甲方的规定参加培训，并如实完成培训任务。第四条知识产权1.在培训过程中，乙方有权获得甲方提供的培训教材和其他相关资料。2.乙方明确知晓培训教材和其他相关资料的知识产权属于甲方，未经甲方书面许可，乙方不得以任何方式复制、传播或使用该知识产权。第五条保密条款1.乙方需对在培训期间所接触到的甲方商业机密和保密信息保守秘密，不得向第三方泄露或使用该信息。2.本条款的保密期限为合同终止后的两年。第六条违约责任1.甲方如未按照培训计划提供培训或未按时支付相关费用，应支付乙方相应的违约金；2.乙方如未按要求参加培训或未如实完成培训任务，应支付甲方相应的违约金。第七条合同终止1.本合同在以下情况下终止：a)培训期限届满；b)甲乙双方协商一致解除合同；c)乙方提前通知解除合同并获得甲方同意；d)乙方违约情况严重，甲方有权解除合同。2.合同终止后，甲方有权向乙方要求归还所有培训教材和其他相关资料。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.若协商不成，甲乙双方同意将争议提交至所在地人民法院裁决。第九条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效