2024年雇佣合同格式范本（2篇）

第2页共2页2024年雇佣合同格式范本甲方(雇佣方)：_____乙方(雇员)：_____甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为____元人民币，每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过____天，超过____天，将扣发____天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职____天，扣发____天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。(1)严重违反工作纪律或规章制度的;(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(签字)：_____乙方(签字)：____年____月____日____年____月____日2024年雇佣合同格式范本（二）雇佣合同合同双方是雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）。根据乙方的申请和甲方的招聘要求，经双方协商一致达成如下工作合同：第一条工作内容1.乙方将根据甲方要求的工作安排，认真、负责地完成工作任务。乙方需保证工作内容的质量和效率，确保达到甲方的要求标准。2.乙方需要遵守甲方的工作制度和规章制度，不得擅自离岗或私自处理工作事务。第二条工作时间1.工作时间为每周40小时，具体工作时间将由甲方安排。乙方需要按照工作安排准时上下班，不得擅自早退或迟到。2.若有需要加班的情况，乙方需提前与甲方沟通并得到确认，不能擅自决定加班。第三条工资福利1.乙方的工资将按照甲方制定的薪酬标准发放，具体工资数额将在每月底发放到乙方指定的账户。2.乙方享有带薪年假、病假等福利，具体细则按照公司规定执行。第四条保密责任在工作期间，乙方可能会接触到甲方的商业机密和重要信息，乙方需保证对这些信息的保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。第五条解雇条款1.若乙方在工作中有故意违反工作纪律或擅自离岗等违反行为，甲方有权解雇乙方。2.若乙方在工作中表现优秀且符合甲方要求，服务期结束后双方可以续签合同，继续合作。第六条争议解决双方如因合同履行发生争议，应友好协商解决；若协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。以上内容经双方确认后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。雇主（甲方）：_________