全国文明单位工作汇报精简 (修正)

全国文明单位工作汇报精简汇报人：XXX时间：XX年XX月xxxxx-引言主要工作成果未来计划与展望46工作概览经验与挑战结论2目录135全国文明单位工作汇报精简山东高速滨州发展有限公司创建全国文明单位工作汇报(2023年10月)公司简介全国文明单位工作汇报精简公司先后荣获省级文明单位、省管企业先进基层党组织、省级工人先锋号、省级青年文明号、"富强滨州"建设突出贡献先进集体等多项荣誉；连续两年被滨州市委市政府授予富强滨州建设"金星奖"，并在滨州市高质量发展综合绩效考核中获评"优秀"等次山东高速滨州发展有限公司为世界五百强企业--山东高速集团全资子公司，经营范围涵盖高速公路运营管理与养护、产业经营开发、工程建设、工程管理服务等。管养长深、荣乌、滨德、东吕、沾临5条高速公路滨州段共计349公里高速公路公司设9个职能部室，25个收费站(12个合管站)，6个养护中心，1个收费稽查中心、1个路网运营调度中心、1个路管中心、1个黄河大桥管理所，全资设立山高(滨州)经营开发有限公司。现有员工994人，党员298人，设党支部21个全国文明单位工作汇报精简一、健全工作机制，夯实文明创建基础公司把创建全国文明单位作为"十四五"发展规划的重要目标，坚持"创则必成、建则必胜"的原则，把创建工作列入年度重点任务，上下齐心抓创建。成立公司创建工作领导小组，由党委书记任组长，党委委员任副组长，各单位、各部室负责人为成员，搭建层层抓落实、文明创建上下一盘棋的工作格局先后召开创建工作动员会、推进会、调度会，明确三年创建总体任务目标，由党委集体研究印发《山东高速滨州发展有限公司创建全国文明单位实施方案》，做到计划周全、措施具体、责任明确。通过公司月例会、季考核机制对各单位文明创建工作进行定期调度，听取基层创建工作汇报，推动形成人人创建、时时创建、事事创建的工作格局，为创建工作的扎实有序开展提供机制保障二、党建引领创建，提振企业内生动力全国文明单位工作汇报精简坚持举旗定向，强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为重要政治任务来抓，扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持读原著、学原文、悟原理，学思用贯通，知信行统一，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作传承红色基因，赓续红色血脉。开展建党100周年系列活动。组织党员干部赴胶东(威海)党性教育基地、临沂革命老区、不忘初心、牢记使命党性教育基地等地开展主题实践教育，传承红色基因，赓续红色血脉打造廉洁文化，营造良好政治生态。打造"崇廉律己清风滨州"廉政文化品牌，将廉政建设和警示教育融入各工作环节，扎紧织密制度的笼子，构建"不敢腐、不能腐、不想腐"的体制机制，营造风清气正的良好工作氛围全国文明单位工作汇报精简NEXT坚持守正创新，弘扬传统文化。大力弘扬中华民族传统文化和传统美德，组织党员干部70人到曲阜开展"学思想严纪律立政德"教育培训活动，让党员干部明大德、守公德、严私德，在传统文化沁润中提振干事创业精气神。开展"四德"教育、道德法制教育，利用公司"鸿雁讲堂"组织定期开展"道德讲堂"和典型宣讲，公司领导人员、先优模范、党支部书记带头走上讲坛，分享知识、交流心得、传授经验，筑牢理想信念根基三、文化凝聚共识，汇聚改革发展合力文化品牌引领企业发展。打造"心悦通途

智行滨州"企业文化品牌，"鲁北鸿雁锋领智行"党建品牌，以品牌文化凝聚人心，汇聚改革发展合力，让每个员工都能成为文明的传播者和践行者，讲好山东高速好故事学习型企业助力员工成长。注重培养学习型员工，灵活运用"高速e学"线上学习平台，建立公司内部课程资源与试题题库，定期组织收费、养护岗位比武和技能竞赛，参加山东省"技能兴鲁"职业技能竞赛，荣获"优秀组织奖"、"二等奖选手培养单位"全国文明单位工作汇报精简文体活动激发企业活力。组织"用行动擦靓那一抹'中国红'"、青年文明号向祖国报告、全员健身活动、职工书画摄影展、健步走、乒乓球、篮球比赛等活动，把关心职工身心健康作为企业文化建设的重要基础，增强职工获得感和幸福感开展"我们的节日""温暖回家路"、"浓情端午"、"月圆中秋"等主题活动，将传统文化融入文明创建，增强中华文化影响力。开辟建设阅览室、活动室、职工之家，购置书籍、杂志、报刊，组织开展"全员阅读"活动，打造"书香企业"，为职工提供丰富的精神食粮引人育才保障企业行稳致远。深入实施人才强企，柔性引进国务院特殊津贴专家2名，自主培养正高级职称8人，副高级职称60人，中级职称127人。近年来，公司获评省级"最美家庭"1人，市级"最美家庭"5人，"最美中国路姐"1人，省属企业"优秀共产党员"1人，集团公司首届"劳动模范"1人，滨州市"五一劳动奖章"3人，为公司长远发展积蓄最持久、最深厚的力量全国文明单位工作汇报精简四、创新引领发展，打造高速行业新高地创新制度机制。推行合站管理改革，按照两站相邻原则，对收费站实施合站管理，将25个收费站合并为12个合管收费站，实现以强带弱，全面过硬。组建基层"小班子"，摒弃"一言堂"，高效落实民主集中制创建绩效考核模式。打破"铁饭碗"、"铁交椅"，推动干部能上能下，员工能进能出，收入能增能减，15名干部退出管理序列，提拔52名干部走上新的工作岗位，不断壮大公司中坚力量。实施全员绩效考核，率先畅通员工多序列职业发展通道，43人实现跨序列发展，放大"人岗相适"乘数效应创新安全管理方式。打造"11245"核心安全文化，扎实开展安全生

产标准化建设，获评交通运输部安全生产标准化一级和山东省安全生产信用AA级认证、集团2021、2022年度安全杯，企业安全生产形势稳定向好。大力推进"一路三方"携手共治应急处置全国试点，圆满完成春节、两会、"五一""十一"等重大节点保畅任务

全国文明单位工作汇报精简创新运营管理模式。实施"运营一体化"管理，实现运营管理部、稽查中心、路网运营调度中心、路管中心协同联动，同向发力。近年来，通行费年均收入超14亿元，稳居集团区域公司第二位，文明服务水平稳步提升，通行环境持续优化养护工作连续两年在集团16家区域公司名列第一。启动集中养护模式关键技术研究课题，《高速公路集中养护服务指南》列入山东省地方标准修订计划，成为我国首部服务指导大交通量条件下高速公路集中养护实施的地方标准，并获批纳入交通强国山东示范区第一批试点。辖区内长深高速滨州黄河大桥在2021年国检中斩获国评大奖，在全国64座特大桥国检中综合测评全国第二，技术状况全国第一五、勇担社会责任，助力地方经济发展全国文明单位工作汇报精简勇担社会责任，擦亮城市窗口形象。积极开展"文明服务提升年"。依托收费站等窗口单位，为广大司乘提供周到服务和贴心帮助，传播山东高速正能量。创建三年，也是抗疫三年，特别是疫情封站期间公司党员干部冲锋在前，以"守土有责、守土尽责"的使命感，以实际行动守护好滨州市的"城市大门"，展现山高人敢于担当，勇于奉献的精神践行社会公益，传播高速好声音。滨州市血库告急，积极响应滨州市政府号召，2次组织开展团体应急献血，132人参与献血37400毫升，有效纾解滨州市医疗临床用血难题，展现山高热血精神！开展"情系敬老院，为您送温暖"、"撑起安全保护伞、护航祖国下一代"、"大手牵小手温情暖童心"、共护母亲河等主题活动，展现山高人责任担当厚植滨州沃土，助力地方经济。2022年12月，沾临高速通车运营，滨州市首次实现高速环城。2023年随着庆章高速开工建设、长深高速改扩建等一系列高速公路项目实施，滨州市民出行将更加便捷，通行环境将更加"畅安舒美"全国文明单位工作汇报精简公司严格落实国家有关通行费惠民减免费政策，2021年通行减免通行费7564.38万元，2022年减免4625.39万元，2023年截至目前，减免通行费5213.05万元，总计减免通行费1.7亿元。公司坚持诚信纳税，近三年来，分别向滨城区、沾化区、无棣县、阳信县、惠民县纳税达1.64亿元沾临高速全长107公里，投资196亿元，已于2022年12月通车运营；庆章高速全长105公里，投资191亿元，于2023年7月开工建设，作为集团区域子公司，滨州发展公司将协调做好项目落地实施，全力支持滨州经济发展按照集团总体战略布局，公司积极探索路衍产业发展新模式。2023年2月全资新组建山高(滨州)经营开发有限公司，打造产业发展新平台。截至目前，鲁北加油站项目已完成基础设施建设，马上投入运营，是滨州市近两年来首个获批的加油站项目。公司将围绕能源合作开发、资产盘活利用、物流仓储、材料供应等领域创新产业发展模式，实现经营创收稳定增长，为社会和滨州经济发展贡献山高力量全国文明单位工作汇报精简下步，滨州发展公司将严格按照山东省"走在前，开新局"总体要求，围绕滨州市"十四五"战略发展规划和2035年远景目标纲要，立足实际，服务滨州发展大局，当好广大市民的开路先锋，依托山东高速集团平台，助力地方经济发展，以"唯旗是夺，勇争一流"的勇气，实现公司高质量转型发展与区域经济繁荣的协同共进，为滨州发展做出新的更大贡献下步，滨州发展公司将严格按照山东省"走在前，开新局"总体要求，围绕滨州市"十四五"战略发展规划和2035年远景目标纲要，立足实际，服务滨州发展大局，当好广大市民的开路先锋，依托山东高速集团平台，助力地方经济发展，以"唯旗是夺，勇争一流"的勇气，实现公司高质量转型发展与区域经济繁荣的协同共进，为滨州发展做出新的更大贡献131引言14引言这一部分应简要介绍全国文明单位的概念和重要性2工作概览16工作概览组织架构与责任分工描述单位的组织架构，包括负责文明单位工作的具体部门和人员分工工作概览工作目标与重点这部分应对文明单位的工作目标和重点任务进行概述3主要工作成果19主要工作成果在这一部分，应详细介绍你们的工作成果，按项目或活动进行分类，每个项目或活动应包括以下信息主要工作成果13实施过程24取得的成果和影响图片、数据、案例等证据材料项目的名称和目的主要工作成果例如主要工作成果员工培训与发展描述你们如何进行员工培训，提高了哪些方面的能力，以及这对单位和个人的影响主要工作成果社区服务与参与描述你们如何组织社区服务活动，这些活动带来了哪些积极影响，以及你们从中有何收获主要工作成果环境建设与维护描述你们如何进行环境建设，如何实施环保措施，以及这对单位和社区的影响4经验与挑战26经验与挑战这一部分应包括你们在推进文明单位工作中的经验教训和遇到的挑战，以及如何克服这些挑战5未来计划与展望28未来计划与展望在这一部分，应概述你们未来的工