文秘基础知识试题以及答案_第1页
文秘基础知识试题以及答案_第2页
文秘基础知识试题以及答案_第3页
文秘基础知识试题以及答案_第4页
文秘基础知识试题以及答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

文秘基础知识试题以及答案文章润色改写:2017年文秘基础知识测试题及答案解析一、单项选择题1.在学科分类中,秘书学属于哪一范畴?A.社会科学B.人文科学C.管理科学D.综合科学2.“秘书”这一概念的演变过程是怎样的?A.从人到物B.从小到大C.从物到人D.从上到下3.历史上最早的秘书机构出现在哪个时期?A.东周B.商末周初C.秦末汉初D.隋末唐初4.虞舜时期的史官被称为什么?A.纳言B.出纳C.长史D.记言5.秘书这一职务的定义是什么?A.中心B.枢纽C.中枢D.中介6.公文写作应当遵循哪些原则?A.反映作者的思维活动B.在法律赋予的职权范围内进行C.熟练掌握修辞技巧D.有业务目的7.秘书工作的辅助性体现在哪些方面?A.被领导性B.中介性C.从属性D.隐秘性8.智能结构是指什么?A.智力B.智商C.知力D.知识9.协调工作有哪些艺术?A.技巧B.技术C.艺术D.语言艺术10.什么是人的性格?A.性格B.兴趣C.意志D.毅力11.随机抽样有哪些类型?A.等距B.纯C.标准D.简单12.信访工作的特点是什么?A.时效B.整体C.政策D.政治13.信息可以分为哪些类型?A.内化B.内储C.内存D.内蓄14.协调工作的内容包括哪些?A.组织B.领导C.政策D.法律15.分类应遵循哪些逻辑规则?A.层次B.逻辑C.子项D.母项16.下列哪些属于行政公文?A.报告命令议案B.条例办法章程C.条例章程简报D.报告办法方案17.报告属于哪种行文关系?A.上行文B.下行文C.平行文D.多行文18.会议纪要属于哪种公文性质?A.公布性B.报请性C.指挥性D.记录性19.某市工商局任免干部,应使用哪种公文告知全局?A.通告B.命令C.决定D.通报20.适用于呈转性报告的结束用语有哪些?A.特此报告B.妥否,请批复C.敬请函复D.如无不妥,请批转有关部门执行21.“此件发至县团级”属于公文的哪个部分?A.批示域B.正文域C.附件域D.附注域22.行政诉讼中,当事人不服一审裁判提出的书状叫什么?A.上诉状B.复议申请书C.强制执行申请书D.申诉状23.新闻的定义中最重要的是什么?A.收集B.传播C.撰写D.评价24.经济文书中的广告属于哪一类?A.理论B.报告C.规约D.文学25.下列哪种行政公文可以不写主送机关?A.请示B.通知C.通告D.批复26.下列哪些文种属于工作规约文书?A.办法计划报告B.条例办法章程C.条例章程报告D.章程报告办法27.下列哪些文种属于事务文书?A.合同简报经济论文B.简报合同会议纪要C.计划总结调查报告D.意见总结商业广告28.公文在阅办阶段应遵循哪些程序?A.审批→传阅→拟办→拟办→承办B.传阅→审批→批办→拟办→承办C.拟办→拟办→承办→审批→传阅D.审批→拟办→拟办→传阅→承办29.下列哪种词语不宜用于公文?A.文言词汇B.能愿动词C.方言俚语D.公文惯用语30.下列哪种修辞方法不宜用于公文?A.对比B.排比C.夸张D.对偶二、判断题1.秘书的职业道德是秘书在职业活动中的行为规范。(√)2.在会议工作中,分发重要文件一般要编号、登记。(√)3.经理办公会属于工作例会,是非决策性会议。(×)4.会议的规模与主题不应影响会场的布局和摆放。(×)5.信息交换应考虑本组织的利益。(√)6.安排领导的公务活动不是办公室的一项经常性任务。(×)7.会议期间的文书工作主要包括文件的分发和清退工作。(√)8.新时期秘书应具有创新精神,大胆尝试。如果总是考虑上级意见和员工要求,工作将无法取得突破性进展。(√)9.秘书没有责任办理会后反馈工作。(×)10.实用选留是指作为日常信息工作而进行的一般意义上的选留,要求信息具有广度和长期利用价值。(√)三、简答题1.秘书受权理事应掌握哪些要领?A.明确领导授权意图;B.选择有效方法;C.明确授权理事的双重角色;D.与领导者保持密切沟通;E.争取其他方面的配合与合作。2.简述秘书如何消除信任障碍。A.除了通过自身的努力提高信任度外,还需弄清信任障碍的原因、范围和程度,并有针对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论