公司知识产权与专利管理制度_第1页
公司知识产权与专利管理制度_第2页
公司知识产权与专利管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司知识产权与专利管理制度一、背景与目的为保障公司的知识产权和专利，提高公司的创新本领和竞争力，建立和完善知识产权管理制度，规范知识产权的保护、运营和利用，确保公司的知识资产得到充分的保护和有效的利用。二、适用范围本制度适用于公司内部全部员工、合作伙伴以及与公司发生知识产权合作关系的机构或个人。凡是在公司的业务活动中发生的知识产权和专利相关事宜，均适用本制度。三、定义和分类1.知识产权指由法律保护的人们的创造性劳动成绩，包含但不限于专利权、商标权、著作权、软件著作权、商业秘密等。2.专利指通过专利申请获得的技术创新成绩的排他性权利，包含应用新型专利、发明专利、外观设计专利等。四、知识产权保护1.知识产权意识全部员工应具备知识产权保护意识，加强对知识产权法律法规的学习，切实保护公司知识产权。2.知识产权注册公司将有关知识产权依照相关法律法规进行注册，并及时更新注册情况。注册费用由公司承当。3.员工义务（1）员工在创作和开发过程中产生的知识产权，应在合同中明确划定归属关系，并认真履行合同义务。（2）员工离职时，应自动告知公司相关知识产权情况，并将公司知识产权相关资料归还。4.保密措施（1）公司采取必需的技术和管理措施，确保公司知识产权的保密性。（2）全部员工在处理知识产权相关事务时，应严格遵守公司的保密协议和保密规定。五、专利管理1.专利申请流程（1）员工发现技术创新并认为有专利价值时，应填写专利申请报告，并提交至知识产权部门。（2）知识产权部门对专利申请报告进行评估，并确定是否进行专利申请。（3）经批准后，知识产权部门负责办理专利申请手续，并在合理时间内获得专利授权。2.专利权评估和维护（1）知识产权部门应定期评估专利价值和保护范围，确保专利权的有效性。（2）知识产权部门负责专利权的更新和维护工作，确保专利年费缴纳等相关事宜。3.新技术的引进与转化（1）公司鼓舞员工乐观创新，并对新技术进行及时评估和引进，使其融入公司的研发和生产流程。（2）公司鼓舞员工将技术创新成绩转化为专利，推动公司技术的转化落地。六、违规处理与惩罚1.违反专利和知识产权管理制度的行为将视情节轻重予以相应的处理：（1）细小违规：口头警告、书面警告等。（2）一般违规：通报批判、书面警告、记过等。（3）严重违规：降职、停职、解聘等，必需时追究法律责任。2.对于企图侵害公司专利和知识产权的行为，公司将采取法律手段保护合法权益，追究法律责任。七、其他本制度的解释权归公司知识产权管理委员会全部，对于本制度的增补和修订由公司知识产权管理委员会负责，并在公司内进行全员宣传和培训。八、附则本制度自发布之日

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论