2024年聘用退休人员合同参考样本（3篇）

第3页共3页2024年聘用退休人员合同参考样本甲方(单位)全称乙方(职工)备注：本合同适用于退休人员。鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本协议期限为____年，于____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方安排乙方在岗位工作，乙方承担的工作职责任和工作要求为：第三条乙方提供工作方式为：第四条乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的工作职责任和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间：第八条乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期满的;2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的;3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的;4、出现其他法定终止条件的。第十条任何一方提前____日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。第十一条本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明;如给甲方造成损失、应予赔偿，甲方有权保留进一步申诉的权利。第十二条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金;如果违反本合同规定解除或终止的，违约方需向另一方支付违约金人民币____元或标准为：_____。第十三条乙方同意在接受医疗期间内，医疗费用自理，且甲方不支付劳务费。第十四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份保险公司意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本合同期限相同第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可提交人民法院裁决。第十六条本合同首页甲、乙双方的实际经营地(实际居住地)为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方(公章)乙方(签章)日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年聘用退休人员合同参考样本（2）____年聘用退休人员合同合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（退休人员姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方有聘用退休人员的需求，乙方符合甲方的要求，双方经友好协商，达成以下合同：第一条聘用期限甲方聘用乙方的期限为自合同签订之日起至2026年12月31日。第二条职位和工作内容1.甲方聘用乙方作为（职位名称），具体工作内容如下：（详细描述工作内容）2.乙方应当遵守甲方的工作制度和劳动纪律，履行职责，完成委托的工作任务。第三条工作时间和工资待遇1.乙方的工作时间为每周（具体工作时间安排），每天工作时间为（具体工作时间安排），周末休息。2.乙方的工资待遇为每月人民币（具体工资数额），包括基本工资、绩效奖金和其他福利待遇。工资于每月（具体发放日期）发放。第四条保险和福利1.甲方将按照国家法律法规的要求，为乙方办理社会保险、养老保险和医疗保险。2.乙方享受甲方的员工福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利和员工活动。第五条保密协议1.乙方在履行职责的过程中可能接触到涉及甲方商业秘密的信息，乙方应当对此类信息严格保密，不得泄露或用于自己的利益。2.乙方对违反保密协议所导致的损失承担法律责任。第六条合同解除1.甲方和乙方一方违反本合同的，对方有权提前解除合同，并要求违约方承担相应的责任。2.双方协商一致，可以解除本合同。第七条争议解决1.在履行合同中产生争议的，甲乙双方应当友好协商解决。2.若协商不成的，争议应当提交至有管辖权的法院解决。第八条其他事项1.本合同自双方签字之日起生效。2.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。（以下无正文）甲方：乙方：（公司、法定代表人签字）（退休人员签字）日期：日期：2024年聘用退休人员合同参考样本（3）合同编号：_______签订日期：_______甲方（雇主）：________（以下简称“公司”）法定代表人/授权代表：___________注册地址：_________电话：_________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________在本合同中，甲方与乙方于自愿、平等、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工通用合同范本》及有关法律法规规定，就聘用乙方为公司职工一事达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应按照公司的要求履行工作职责，具体岗位为_______，具体职责为_______。1.2乙方在工作中应服从公司安排，积极完成工作任务，不得违反公司规章制度。1.3公司有权根据实际工作需要对乙方的工作内容和职责进行调整，并在调整后企业负有告知义务。第二条工资待遇2.1公司将按照国家相关规定及公司内部管理制度，按月支付乙方相应工资。2.2工资支付方式为_______，工资支付日为每月的______日。乙方应当及时核对工资是否正确，如有问题及时向公司相关负责人反映。2.3公司会根据乙方的工作表现、岗位评定等因素适时调整工资水平，但调整应当符合国家相关规定。第三条工作时间和休假假期3.1乙方工作时间为每周______，每天工作______，休息日为______。3.2公司将根据国家法定节假日和公司规定，安排乙方休假及年度假期，具体安排将提前通知乙方。3.3乙方如需请假，应提前向公司汇报并经公司批准。请假期间应尽量保持通讯畅通，确保工作顺利进行。第四条保险及福利待遇4.1公司将按照国家规定为乙方投保相关社会保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。4.2公司一致认为乙方在工作期间表现突出，公司将给予相应的奖励，如年度绩效奖金、节日福利等。4.3公司将为乙方提供必要的工作和生活的便利，如饮用水、员工餐厅等。同时，公司也要求乙方爱护公司财产，节约用水、用电等。第五条保密条款5.1乙方应当绝对保守公司商业秘密及涉及公司利益的信息，不得向任何人透露或泄露。5.2在离职后，乙方应当交还一切公司资料及物品，个人保留或复制等行为均属违规行为。5.3违反保密条款的，公司有权要求赔偿相应损失，追究法律责任。第六条合同期限及解除6.1本合同有效期为______年/月，自______年月日起至______年月日止。6.2解除合同需提前______个月书面通知，双方经协商一致也可提前结束合同。6.3乙方无正当理由提前解除合同的，应当向公司支付违约金，并承担因此给公司造成的