员工离职保密承诺书细则

PAGEPAGE1员工离职保密承诺书细则甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方在甲方任职期间，将接触和了解到甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等保密信息，为了保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后继续承担保密义务，甲乙双方经平等协商，达成如下保密承诺书细则：一、保密内容1.1乙方在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品研发、市场营销、客户信息、财务状况、管理制度、人力资源、合作伙伴信息等。1.2乙方在甲方任职期间所接触到的甲方技术秘密，包括但不限于产品设计、生产工艺、生产配方、生产设备、研发成果等。1.3乙方在甲方任职期间所掌握的甲方客户信息，包括但不限于客户名单、联系方式、需求意向、交易记录等。二、保密期限2.1本保密承诺书的保密期限自乙方离职之日起计算，至乙方离职后____年止。2.2若乙方在离职后发现保密信息泄露，应立即通知甲方，并采取一切必要措施防止泄露扩大。保密期限应相应延长至泄露消除之日。三、保密义务3.1乙方承诺在任职期间及离职后，不以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。3.2乙方承诺在离职后，不直接或间接从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务，不加入与甲方有竞争关系的单位或组织。3.3乙方承诺在离职后，不诱使、游说或协助他人从甲方离职，加入与甲方有竞争关系的单位或组织。四、违约责任4.1若乙方违反本保密承诺书的约定，泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。4.2若乙方违反本保密承诺书的约定，直接或间接从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。4.3若乙方违反本保密承诺书的约定，诱使、游说或协助他人从甲方离职，加入与甲方有竞争关系的单位或组织，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。五、争议解决5.1本保密承诺书受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律解释。5.2若双方就本保密承诺书发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。六、其他约定6.1本保密承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本保密承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________2024带目录带附件详细版-员工离职保密承诺书细则目录一、前言二、保密内容三、保密期限四、保密义务五、违约责任六、争议解决七、其他约定八、附件前言鉴于乙方在甲方任职期间，将接触和了解到甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等保密信息，为了保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后继续承担保密义务，甲乙双方经平等协商，达成如下保密承诺书细则：一、保密内容1.1乙方在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品研发、市场营销、客户信息、财务状况、管理制度、人力资源、合作伙伴信息等。1.2乙方在甲方任职期间所接触到的甲方技术秘密，包括但不限于产品设计、生产工艺、生产配方、生产设备、研发成果等。1.3乙方在甲方任职期间所掌握的甲方客户信息，包括但不限于客户名单、联系方式、需求意向、交易记录等。二、保密期限2.1本保密承诺书的保密期限自乙方离职之日起计算，至乙方离职后____年止。2.2若乙方在离职后发现保密信息泄露，应立即通知甲方，并采取一切必要措施防止泄露扩大。保密期限应相应延长至泄露消除之日。三、保密义务3.1乙方承诺在任职期间及离职后，不以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。3.2乙方承诺在离职后，不直接或间接从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务，不加入与甲方有竞争关系的单位或组织。3.3乙方承诺在离职后，不诱使、游说或协助他人从甲方离职，加入与甲方有竞争关系的单位或组织。四、违约责任4.1若乙方违反本保密承诺书的约定，泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。4.2若乙方违反本保密承诺书的约定，直接或间接从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。4.3若乙方违反本保密承诺书的约定，诱使、游说或协助他人从甲方离职，加入与甲方有竞争关系的单位或组织，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。五、争议解决5.1本保密承诺书受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律解释。5.2若双方就本保密承诺书发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。六、其他约定6.1本保密承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本保密承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。七、附件附件1：保密信息清单附件2：离职后竞业限制协议甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________附件列表：1.保密信息清单：详细列出乙方在任职期间接触到的所有保密信息，包括商业秘密、技术秘密和客户信息等。2.离职后竞业限制协议：明确乙方在离职后在特定时间、特定区域内不得从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。违约行为罗列及认定：1.泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息：乙方在未经甲方书面同意的情况下，泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。2.直接或间接从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务：乙方在离职后，直接或间接从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。3.诱使、游说或协助他人从甲方离职，加入与甲方有竞争关系的单位或组织：乙方在离职后，诱使、游说或协助他人从甲方离职，加入与甲方有竞争关系的单位或组织。法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指以设计图纸、技术资料、试验数据、工业配方、工艺流程、制作方法、技术情报等形式体现的制造某种产品或应用某项工艺的信息。3.客户信息：指甲方在业务活动中获取的客户名单、联系方式、需求意向、交易记录等信息。4.竞业限制：指甲方与乙方约定，在乙方离职后在特定时间、特定区域内不得从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.保密信息的界定：在签订保密承诺书时，应明确界定保密信息的范围，以避免后续争议。2.保密期限的设定：根据实际情况设定合理的保密期限，以确保甲方合法权益得到有效保护。3.违约责任的承担：明确违约行为的认定及违约责任的承担方式，以便在违约发生时，双方能够有明确的依据进行维权。4.竞业限制的合理性：竞业限制协议应遵循法律法规的规定，确保其合法性和合理性，避免因过度限制而引发纠纷。适用场景：本合同适用于以下场景：1.